• 2024-11-21

Halimbawa ng Sulat Mula sa Isang Bagong Trabaho

Vlog - Pagsulat ng Liham

Vlog - Pagsulat ng Liham

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Marahil ay nagsimula ka lamang ng isang bagong trabaho, at ang posisyon ay hindi kung ano ang iyong inaasahan. O kaya'y isang personal na pangyayari ang nag-aatas sa iyo na magbitiw mula sa iyong bagong trabaho. Alinmang paraan, gusto mong i-resign bilang propesyonal at magalang na hangga't maaari.

Mga Tip para sa Resigning Mula sa isang Bagong Trabaho

Tiyaking gusto mong umalis. Bago mag-resign, siguraduhin na ang pag-alis ay tiyak na tamang desisyon para sa iyo. Marahil ay maaari kang makipag-usap sa iyong boss tungkol sa pagbabago ng iyong mga responsibilidad o sa iyong iskedyul? O siguro gusto mong ilagay ito nang kaunti nang mas matagal upang makita kung nagbabago ang mga bagay. Gayunpaman, kung ikaw ay masyadong malungkot, kung ang pakiramdam mo ay hindi ligtas sa trabaho, o kung kailangan ng isang personal na pangyayari na magbitiw sa iyo, hindi na kailangang maghintay.

Bigyan ng dalawang linggo ang paunawa kung maaari. Ito ay pamantayan upang magbigay ng dalawang linggo na paunawa kapag nagbitiw sa trabaho. Dahil lamang na hindi ka pa nakapagtrabaho, hindi ibig sabihin na ang patakarang ito ay hindi na nalalapat. Kung hindi ka maaaring magbigay ng dalawang linggo na paunawa para sa anumang kadahilanan, subukan na magbigay ng mas maraming paunawa hangga't maaari.

Gawin ito nang personal. Magsalita sa iyong amo nang personal tungkol sa iyong desisyon na magbitiw. Maging handa na ipaliwanag ang iyong dahilan para sa resigning. Dalhin ang iyong pormal na sulat sa pagbibitiw sa iyo.

Mga Tip para sa Pagsulat ng Sulat ng Pag-resign para sa isang Bagong Trabaho

Gumamit ng format ng sulat ng negosyo. Ito ay dapat na isang propesyonal na sulat, kaya dapat ito sa format ng sulat ng negosyo. Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay, petsa, at impormasyon ng employer sa itaas. Gumamit ng isang propesyonal na pagbati at isang komplimentaryong close. Siguraduhing pirmahan din ang iyong sulat.

Panatilihin itong maikli. Panatilihing maikli ang iyong sulat. Maaari mong ipaliwanag kung bakit ka nagbitiw, ngunit huwag pumunta sa hindi kinakailangang detalye.

Sabihin ang petsa. Sa unang talata, sabihin ang tiyak na petsa na ikaw ay resigning. Muli, subukan na magbigay ng dalawang linggo na paunawa.

Panatilihin itong positibo. Huwag sabihin anumang negatibo tungkol sa kumpanya sa iyong sulat, kahit na hindi ka nasisiyahan sa trabaho. Tandaan na maaaring kailanganin mong itanong sa employer para sa isang sulat ng rekomendasyon, o marahil ay mag-aplay ka para sa isa pang trabaho sa kumpanya sa hinaharap. Maaari mo ring gamitin ang sulat upang ipahayag ang pasasalamat para sa mga oportunidad na ibinigay sa iyo ng kumpanya.

Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Magbigay ng ilang uri ng personal na impormasyon sa pakikipag-ugnay upang maabot ka ng tagapag-empleyo sa sandaling iwan mo ang kumpanya. Maaari kang maglagay ng personal na email o numero ng cell phone sa sulat.

Inalok na tumulong. Kung mahaba ka na sa trabaho, maaari kang mag-alok upang makatulong na sanayin ang isang bagong empleyado. Gayunpaman, kung ang trabaho ay napakahusay, maaaring hindi ito magamit.

Sample ng Pag-resign Letter - Mula sa isang Bagong Trabaho

Ito ay isang halimbawa ng isang sulat sa pagbibitiw para sa isang bagong trabaho. I-download ang template ng sulat ng resignation (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Sample ng Pag-resign Letter - Mula sa isang Bagong Trabaho (Bersyon ng Teksto)

Leonard Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Mark Lee

Director, Human Resources

LMN Inc.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Ginoong Lee, Mangyaring tanggapin ang aking pagbibitiw mula sa aking posisyon, na epektibo noong Setyembre 15, 2018. Nalugod ako upang simulan ang aking trabaho dito noong nakaraang buwan sa LMN Inc. Gayunpaman, isang emergency na pamilya ang dumating at ako, sa kasamaang-palad, kailangang lumipat agad. Bilang resulta, hindi ko matupad ang aking mga pangako dito nang walang katiyakan.

Maraming salamat sa iyong pasensya at pang-unawa sa panahon ng isang personal na labis na panahon. Mangyaring ipaalam sa akin kung may anumang bagay na maaari kong gawin upang mabawasan ang paglipat sa anumang paraan, dahil gusto kong gawin itong masakit hangga't maaari para sa iyo.

Ang aking pasensiya dahil sa hindi makapanatili sa trabaho. Pinahahalagahan ko ang mga pagkakataon na ibinigay sa akin, at umaasa akong manatiling nakikipag-ugnayan sa hinaharap.

Taos-puso, Leonard Jones

Nagpapadala ng Mensaheng Email

Kung nag-email ka sa iyong sulat, narito kung paano ipadala ang iyong mensaheng email kasama ang kung ano ang dapat isama, proofing, double check na mayroon ka ng lahat ng impormasyong kailangan mo, at pagpapadala ng isang test message.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.