Paano Magtanong ng Oras sa isang Bagong Trabaho sa Mga Halimbawa

Ang paghingi ng oras off kapag ikaw ay tungkol sa upang simulan o ikaw ay kamakailan nagsimula ng isang bagong trabaho ay maaaring maging isang bit mapanlinlang. Kung gagawin mo ang iyong kahilingan sa maling oras, o magtanong sa isang walang pakialam na paraan, maaari kang makilala bilang isang taong hindi nagmamalasakit sa kumpanya o sa trabaho.

Gayunpaman, kung ang iyong kahilingan para sa oras off ay maayos na naisip, maaari mong maiwasan (o hindi bababa sa lumambot) anumang negatibong epekto.

Kailan Magtanong ng Oras sa isang Bagong Trabaho

Kung alam mo na kailangan mo ng oras para sa isang bakasyon o iba pang pangako bago magsimula ng isang bagong trabaho, ito ay maipapayo upang broach ang paksa bago ang iyong aktwal na petsa ng pagsisimula. Ang pinakamagandang oras upang banggitin na kailangan mo ng oras ay pagkatapos ikaw ay inalok na trabaho, ngunit bago tinatanggap mo ito.

Sa pamamagitan ng pag-unahan tungkol dito, alam ng iyong superbisor na hindi mo sinusubukan na samantalahin ang kumpanya. At kung ipaalam mo ang iyong mga pangangailangan bago simulan ang trabaho, malamang na maunawaan ng isang tagapag-empleyo ang iyong kahilingan. Ang mga tao ay gumawa ng mga pangako (maging sa mga kaibigan man o pamilya) nang mauna sa inaalok na trabaho, at ang karamihan sa mga tagapag-empleyo ay magkakasundo sa ito.

Kung ang isang pangangailangan para sa oras off arises pagkatapos nagsimula ka ng isang bagong trabaho, at pagkatapos ay broaching ang paksa ay malamang na maging mas mahirap. Sinabi nito, ang mga tunay na emerhensiya sa pamilya, pagkamatay, at mga krisis sa kalusugan ay ganap na balidong dahilan para sa oras na nangangailangan. Sa kabilang banda, kakailanganin mong patunayan sa iyong bagong employer kung bakit pinahihintulutan mo ang oras para sa isang bakasyon o isa pang tila personal na pangyayari.

Anuman ang dahilan kung bakit nangangailangan ng oras, tanungin ang iyong employer sa lalong madaling panahon. Pinahahalagahan niya ang pagtanggap nang mabuti ng isang ulo nang maaga.

Mga Tip para sa Paghiling ng Oras Off

Alamin ang mga panuntunan ng kumpanya.Bago humingi ng oras off, suriin ang anumang mga patakaran ng kumpanya sa bayad na oras, bakasyon araw, personal na araw, atbp Ang ilang mga kumpanya ay lubhang nababaluktot at nag-aalok ng mga empleyado ng isang walang limitasyong bilang ng mga araw off. Hinihiling ka ng iba na gumana ka para sa isang tiyak na dami ng oras bago ka magsimulang makaipon ng mga araw. Tiyaking alam mo kung ano ang ginagawa ng patakaran, upang malaman mo kung ano ang hinihingi mo ay karaniwang katanggap-tanggap o hindi.

Kung hindi mo pa naipon ang mga araw ng bakasyon, maaari mong tanungin kung ang tagapag-empleyo ay "makakapagpautang" sa mga bakasyon mo na makakakuha ka sa malapit na hinaharap. Maraming kumpanya ang gustong gawin iyon.

Isaalang-alang ang tiyempo.Habang gusto mong sabihin sa iyong amo sa lalong madaling panahon, gusto mo ring isipin ang tiyak na oras ng kahilingan. Ito ay palaging isang magandang ideya na humingi ng isang pabor (tulad ng pagkuha ng oras off) pagkatapos mong gawin ang isang bagay upang mapabilib ang iyong boss. Halimbawa, maaari mong gawin ang kahilingan sa dulo ng isang pulong kung saan mo ibubuod ang iyong pag-unlad para sa linggo, o pagkatapos mong nakumpleto ang isang malaking proyekto. Pag-isipan din ang timing ng oras mismo. Subukan na huwag humingi ng oras sa isang napakahirap na oras sa trabaho.

Tanungin ang iyong boss.Siguraduhin na magtanong ang iyong boss sa halip na lamang nagsasabi siya o siya. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng, "Nakatipon ako ng dalawang araw ng bakasyon, at nagtataka ako kung magagamit ko ang mga ito sa linggo ng Agosto 18. Gumagana ba iyon para sa iyo at sa iba pang departamento?" Sa pamamagitan ng pagbigkas bilang isang tanong, ikaw ay nagpapakita na iginagalang mo ang iyong boss, at nais mong tiyakin na ang iyong oras ay gumagana para sa koponan.

Bigyan lamang ng sapat na mga detalye. Anuman ang iyong natatanging sitwasyon, dapat mong ibahagi ang sapat na mga detalye sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa kung bakit kailangan mo ng oras upang ang iyong kahilingan ay lumabas bilang lehitimong. Hangga't maaari, magbigay ng dokumentasyon tulad ng isang pahayag ng libing at / o tala ng doktor, kahit na hindi ito hinihiling ng iyong tagapag-empleyo.

Siguraduhin na hindi kasinungalingan.Kung pupunta ka para sa kasal ng isang kaibigan o isang bakasyon, sabihin ito. Hindi mo kailangang magbigay ng anumang dagdag na impormasyon - panatilihing maikli at tapat lang ito.

Planuhin kung paano sasakupin ang iyong trabaho.Bago humingi ng oras off, mag-isip tungkol sa kung paano mo pamahalaan ang anumang trabaho na maaari mong makaligtaan. Papasukin mo ba ang iyong ulat sa isang araw nang maaga? Tinanong mo ba ang isang tao kung maaari nilang sakupin ang iyong paglilipat (magtanong lamang sa isang taong isang pinagkakatiwalaang empleyado, kung sino ang tiwala sa iyo ay gagawa ng mahusay na gawain)?

Kung maaari, isama ang isang pangako na magtrabaho ng dagdag na oras bago at pagkatapos ng iyong nakaplanong kawalan upang matiyak na ang lahat ng iyong mga gawain ay nakumpleto sa oras. Maaari ka ring mag-alok na gumana nang malayo, o hindi man lamang manatili sa pakikipag-ugnay sa pamamagitan ng telepono o email. Ang pagiging aktibo ay nagpapakita na ikaw ay isang responsableng empleyado at na sineseryoso ang iyong trabaho.

Sundan.Pagkatapos na sabihin sa iyong boss sa email o sa personal, mag-follow up sa isang email ng ilang araw bago mo gawin ang oras off. Maaari kang magpadala ng isang maikling email na nagsasabi ng isang bagay tulad ng, "Nais ko lang ipaalala sa iyo na hindi ako gagana sa Martes, Nobyembre 2." Maaari mo ring idagdag ang impormasyon kung sino ang sasaklaw sa iyo, o kung ano ang gagawin mo paggawa nang maaga sa iyong pag-alis. Ipinaaalala nito ang iyong boss ng iyong oras at din ng iyong pakiramdam ng pananagutan.

Sample Email Asking Boss for Time Off

Linya ng Paksa: Firstname Lastname - Kahilingan para sa Abril 11-12

Mahal na William, Umaasa ako na ikaw ay maayos. Mayroon akong isang mabilis na tanong. Inaasahan kong mag-alis Huwebes, Abril 11 at Biyernes, Abril 12 upang dumalo sa graduation ng aking pamangking babae sa California. Magagawa ba ito para sa iyo at sa koponan? Magiging available ako sa email sa parehong araw.

Nag-double-check ako, at ang aming kasalukuyang proyekto ay makukumpleto sa Abril 8. Gagapos ko ang follow-up na gawaing isinulat sa pamamagitan ng Abril 10.

Ipaalam sa akin kung gagana iyan para sa iyo, at kung kailangan mo ng karagdagang impormasyon mula sa akin. Maraming salamat.

Pinakamahusay, Pangalan ng Huling Pangalan

Sample Email Following Up About Time Off

Linya ng Paksa: Firstname Lastname - Sinusuri muli. Abril 11-12

Mahal na William, Nais ko lang ipaalala sa iyo na, sa bawat pag-uusap sa email noong nakaraang linggo, ako ay mawawala sa opisina ngayong Huwebes at Biyernes.

Natapos namin ang aming koponan sa unahan ng iskedyul, kaya makakakuha ako ng follow-up na gawaing isinusulat sa iyo sa Martes.

Muli, ako ay magagamit sa pamamagitan ng email Huwebes at Biyernes kung ikaw o sinuman sa koponan ay kailangang maabot ako. Salamat.

Pinakamahusay, Pangalan ng Huling Pangalan