Pangkalahatang-ideya ng Career: Chief Clerk ng Korte

Ang mga punong mahistrado ng korte, na kilala rin bilang mga punong deputy chief, chief deputy o chief clerks, ang pinakamataas na antas ng mga klerk sa sistema ng korte. Sa ilang mga hurisdiksyon, ang punong korte ng korte ay isang posisyon ng antas ng ehekutibo. Ang mga punong tanggapan ng korte ay responsable para sa lahat ng mga elemento ng administratibo at pagpapatakbo ng Klerk ng Opisina.

Ang mga punong clerks ay karaniwang umuunlad mula sa mga kinatawan ng klerk at mga posisyon ng klerk ng korte.

Mga tungkulin

Ang mga punong tanggapan ng korte ay responsable para sa pangangasiwa at pangangasiwa ng pang-araw-araw na operasyon ng Klerk ng Opisina, kabilang ang mga lugar tulad ng paggamit, mga deputies ng courtroom, hurado, pamamahala ng kaso, mga sistema ng paghaharap ng electronic na kaso, pamamahala ng mga talaan, pag-uulat ng istatistika, staffing, at pamamaraan ng mga pamamaraan.

Tumulong din ang mga punong tanggapan ng korte upang bumuo ng mga patakaran at pamamaraan sa korte at pamahalaan ang mga espesyal na proyekto at takdang-aralin tulad ng pag-aaral ng mga lugar ng pagpapatakbo at pagpapatupad ng mga bagong programa. Kadalasang responsable ang mga ito sa badyet at pamamahala ng pananalapi, teknolohiya, at nangangasiwa ng mga kawani ng departamento.

Edukasyon at Karanasan

Ang mga pinuno ng korte sa pangkalahatan ay nagtataglay ng isang bachelor's degree bagaman ang ilang mga posisyon sa korte sa federal ay nangangailangan ng degree na master o Juris Doctor degree. Ang kumbinasyon ng karanasan at / o edukasyon sa negosyo o pampublikong pangangasiwa, agham pampolitika, hustisyang kriminal, batas, pangangasiwa ng hukuman, pamamahala o mga kaugnay na larangan ay kapaki-pakinabang. Ang mga posisyon ng chief clerk ng korte ay karaniwang nangangailangan ng tatlo hanggang anim na taon ng mga kaugnay na karanasan.

Mga Kasanayan

Ang mga punong mahistrado ng korte ay dapat magkaroon ng malakas na kasanayan sa pagsasalita at nakasulat; pamamahala o pangasiwaan na karanasan; mahusay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto; masusing kaalaman sa mga kasanayan sa pamamahala at mga proseso ng pamamahala; at ang kakayahang mag-ehersisyo ang hustong paghatol.

Bilang bahagi ng koponan ng hukom, ang mga pinuno ng korte ng hukuman ay dapat magtrabaho nang magkakasama sa iba sa isang kapaligiran na nakatuon sa pangkat. Dahil ang mga pinuno ng korte ng korte ay nagbabalanse ng isang bilang ng mga prayoridad, malakas na organisasyon, prioritizing at mga kasanayan sa paglutas ng problema ay kritikal pati na rin ang kakayahan na sabay na pamahalaan ang maramihang mga proyekto.

Mga suweldo

Ang mga pangunahing tauhan ng korte ng hukuman ay magkakaiba batay sa hurisdiksyon, karanasan, at korte na pinaglilingkuran nila. Ang mga klerk sa sistema ng korte ng pederal ay maaaring makakuha ng suweldo sa anim na numero.