• 2024-09-28

Mga Karerang Karera sa Kabayo ng Kabayo

Highlight - Karera ng KABAYO sa Tigbao

Highlight - Karera ng KABAYO sa Tigbao

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Mayroong iba't ibang mga opsyon sa karera para sa mga nagnanais na magtrabaho sa industriya ng karera ng kabayo. Narito ang ilan sa mga pinakasikat na pagpipilian para sa mga karera sa karerahan:

Trainer ng Racehorse

Ang mga trainer ng Racehorse ay nangangasiwa sa pag-aalaga at pagsasanay ng mga kabayo sa kanilang karera. Gumagana ang mga ito sa mga veterinarians, farriers, rider sa ehersisyo, at mga jockey upang magbigay ng komprehensibong pangangalaga sa kabayo at mapakinabangan ang pagganap ng bawat kabayo. Habang walang kinakailangang pag-aaral, ang karamihan sa mga trainer ay nagtatrabaho bilang mga katulong bago sila madaanan. Ang mga tagapagsanay ay dapat kumuha ng isang propesyonal na lisensya sa bawat estado kung saan ang plano nila ay lahi ng kabayo. Sa mga tuntunin ng kabayaran, ang mga trainer ay nagbabayad ng "day rate" para sa pangunahing pag-aalaga ng kabayo at 10 porsiyento ng pera na natamo ng pera.

Maaaring mag-iba ang kita batay sa bilang ng mga kabayo ng kuwadra sa pagsasanay pati na rin ang antas ng tagumpay na ang kuwadra ay nasa mga karera.

Jockey

Ang isang jockey ay nagsakay ng racehorses sa kumpetisyon at dapat matugunan ang mahigpit na mga kinakailangan sa timbang upang maging karapat-dapat upang makipagkumpetensya (karamihan sa mga jockey ay timbangin sa 100 hanggang 115 pounds). Maaari silang sumakay sa pinakamaraming bilang 8 o 9 karera bawat araw, at ang ilang mga jockey ay sumakay rin ng mga kabayo sa kanilang mga ehersisyo sa umaga upang maging pamilyar sa kanilang mga indibidwal na mga quirks at mga estilo ng karera. Ang mga manlalaro ay dapat munang makakuha ng isang lisensya sa pag-aaral at manalo sa kinakailangang bilang ng mga karera bago sumulong sa isang lisensiyadong manlalakbay na manlalaro. Ang mga Jockey ay nakakakuha ng bayad para sa bawat bundok kasama ang isang porsyento ng kita ng kanilang mount.

Ang mga kita ay maaaring mag-iba nang malawak batay sa dalas na maaaring manalo ang isang manlalarong karera at ang bilang ng mga kabayo na sinasakyan nila bawat araw.

Jockey Agent

Ang isang ahente ng jockey ay nag-mount para sa jockey na kinakatawan nila. Kabilang sa kanilang trabaho ang pakikipag-usap sa mga trainer upang mag-book ng mga mount, pag-aralan ang mga karera upang matukoy ang pinakamahuhusay na prospect, pag-iingat ng isang log ng pagsasakupang pagsakay, at pagsasagawa ng mga gawain sa pamamahala tulad ng paggawa ng mga kaayusan sa paglalakbay. Ang mga ahente ng jockey ay dapat na lisensyado sa mga estado kung saan ang kanilang mga jockey ay nakikipagkumpitensya. Natatanggap nila ang tungkol sa 25 porsiyento ng mga kita ng jockey bilang kompensasyon, kaya ang mga ahente na kumakatawan sa mga nangungunang mangangabayo ay makakakuha ng pinakamataas na dolyar.

Exercise Rider

Sumakay ang mga riding rider na magsanay sa mga ehersisyo sa umaga. Maaari silang mapanatili ang isang mas mataas na timbang kaysa sa mga jockey ngunit dapat pa rin karaniwang tip ang mga kaliskis sa 150 pounds o mas mababa. Ang isang lisensya ay kinakailangan upang sumakay sa karerahan. Ang trabaho ay nagsisimula bago ang liwayway at karaniwang natatapos bago tanghali. Ang mga rider ng pagsasanay ay binibigyan ng bayad para sa bawat kabayo na sinasakyan nila araw-araw, at maaari silang sumakay ng 6 hanggang 8 kabayo tuwing umaga. Maraming mga Rider ang nagpapanatili ng pangalawang part-time na trabaho na sumasakop sa kanilang mga oras ng hapon.

Subaybayan ang Beterinaryo

Subaybayan ng mga beterinaryo ang isang iba't ibang mga gamot, suriin ang mga kabayo para sa fitness upang makipagkumpetensya sa araw ng lahi, at kumuha ng mga sampol pagkatapos ng lahi upang masuri para sa mga ipinagbabawal at ilegal na gamot. Tinatrato din nila ang nasugatang mga kabayo at magsagawa ng iba't ibang mga pagsusulit sa kahilingan ng mga may-ari at tagapagsanay. Ang lisensya ay kinakailangan upang magtrabaho sa track. Ang mga kabayo ng veterinarians ay dapat gumawa ng isang mahalagang pangako ng oras at pera upang makakuha ng kanilang DVM degree, ngunit maaari silang kumita ng suweldo na $ 85,000 o higit pa bawat taon.

Farrier

Ang isang farrier ay nababahala sa pagpapanatili ng kalusugan ng paa ng kabayo. Nagsasagawa sila ng regular na mga trim, hugis at mag-aplay ng mga sapatos, at kumonsulta sa mga lamenesses o iba pang mga isyu sa katinuan. Ang mga Farriers ay maaaring makamit ang propesyonal na sertipikasyon mula sa iba't ibang mga asosasyon at mga paaralan ng pagsasanay, o maaari nilang piliin na matuto sa pamamagitan ng isang pag-aaral na may master farrier. Noong 2011, ang average na kabayaran para sa mga farrier ay $ 92,600; sa dalas ng shoeing sa track, ang racehorse farriers ay maaaring makakuha ng mas mataas na suweldo.

Mag-ayos

Nagbibigay ang pang-araw-araw na pangangalaga para sa mga kabayo na nakatalaga sa kanila ng tagapagsanay.Kabilang sa mga tungkulin sa gawain ay ang pagbabalanse ng mga binti, pagpapalabas ng mga kuwadra, pag-aayos, at pagdadalamhati. Maingat din nilang pinapanood ang kanilang mga kabayo sa mga tanda ng pinsala o karamdaman. Ang anim na araw ng linggo ng trabaho ay karaniwan para sa mga grooms, at ang lisensya ay kinakailangan upang magtrabaho sa track. Ang kompensasyon para sa mga groom ay kadalasang umaabot mula sa $ 8 hanggang $ 15 kada oras, at madalas silang tumatanggap ng mga bonus kapag ang isa sa kanilang mga singil ay nanalo sa isang lahi.

Bloodstock Agent

Ang mga ahente ng bloodstock ay kumakatawan sa mga mamimili at nagbebenta ng mga kabayo, nagbibigay ng mga propesyonal na halaga ng halaga, at bumili ng mga kabayo sa auction sa ngalan ng mga kliyente. Walang pangangailangan pang-edukasyon o paglilisensya ng mga ahente ng dugo, ngunit dapat mayroon silang mahusay na kaalaman sa pedigrees at isang mahusay na mata para sa pagsusuri ng equine conformation. Karamihan sa mga ahente ay kumita ng 5 porsiyento na komisyon sa mga benta na broker nila at ang ilang mga ahente ay nakakakuha ng bayad para sa pagpapanatili "sa retainer" upang magbigay ng regular na payo sa mga kliyente. Ang mga nangungunang ahente ay madaling makakakuha ng mga suweldo na anim na tayahin.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

U-Haul Work-at-Home Call Center Trabaho

Ang mga trabaho sa U-Haul ay mga ahente ng call center sa trabaho na nagbibigay ng serbisyo sa kostumer, gumawa ng reservation, at nag-aalok ng tulong sa baybay-daan sa U.S. at Canada.

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Mga hindi pangkaraniwang benepisyo ng Empleyado Ang Pag-ibig ng iyong Staff

Kakulangan ng badyet ng benepisyo ng empleyado ng isang kumpanya ng Fortune 500? Mayroong mga solusyon sa benepisyo ng empleyado upang gawing masaya ang iyong mga tauhan nang walang paglabag sa bangko.

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Ultimate Guide para Kumita ng Higit pang Pera bilang Project Manager

Mga tip at trick upang makakuha ng pagtaas ng suweldo bilang isang tagapamahala ng proyekto. Alamin kung paano mag-research at planuhin ang pag-uusap tungkol sa lahat ng mga bagay na suweldo sa iyong boss.

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ang Pagkakaiba sa Pagitan ng Underemployment at Unemployment

Ano ang ibig sabihin ng pagiging underemployed? Ang mga kadahilanan na sanhi nito, mga halimbawa, at impormasyon tungkol sa pagkakaiba sa pagitan ng kawalan ng trabaho at kawalan ng trabaho.

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

Paano Magtanong ng Pamilya at Mga Kaibigan upang Tumulong Makahanap ng Trabaho - Hanapin ang Iyong Pangarap na Trabaho

30 Araw sa Iyong Panaginip: Paano matutulungan ng iyong pamilya at mga kaibigan ang iyong paghahanap sa trabaho, at kung paano magtanong sa iyong personal na network para sa tulong.

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Ang May-akda ay Tumutulong na Magbigay ng mga Istratehiya para sa Pagganyak sa Legal na Daigdig

Sa kanyang aklat, Bakit Nag-uudyok ang mga Tao ay Hindi Gumagana ... At Ano ba, tinatalakay ni Susan Fowler kung paano ito ay kontrobersyal para sa mga tagapag-empleyo upang subukang mag-udyok ng mga empleyado.