Tagapangasiwa - Alternatibong Resolusyon sa Alituntunin ng Dispute

Ang isang tagapamagitan ay tumutulong sa mga tao na manirahan ng mga alitan nang hindi dumadaan sa sistema ng korte. Gumagamit siya ng isang koleksyon ng mga proseso na tinutukoy bilang alternatibong resolusyon ng pagtatalo. Ang mga tagapamagitan ay kilala rin bilang arbitrators at conciliators.

Mabilis na Katotohanan

• Sa 2015, ang mga tagapamagitan ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 58,020 o oras-oras na sahod na $ 27.89.
• Humigit-kumulang 8,400 ang nagtrabaho bilang mediators noong 2014.
• Ang buong trabaho ay buong oras.
• Ang mga tagapamagitan ay may magandang pananaw sa trabaho. Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang trabaho ay lalago nang mas mabilis kaysa sa average para sa lahat ng trabaho sa pamamagitan ng 2024.

Mga Katungkulan sa Trabaho ng Tagapamagitan

Upang malaman kung ano ang trabaho ng isang tagapamagitan, tumingin kami sa mga listahan sa Indeed.com. Ito ang ilan sa mga tungkulin sa trabaho na nakita namin na nakalista doon:

• "Magsagawa ng mga kumperensyang pang-mediation sa pag-iingat ng bata at mga alitan sa pagdalaw"
• "Lumikha at mapanatili ang lahat ng mga file na kasangkot sa proseso ng pamamagitan"
• "Kilalanin ang mga partido at mga abogado na nagtatanggol"
• "Ulat, subaybayan, at pag-follow-up sa mga mediated case"
• "Mga talakayan nang humahantong sa mga pamamaraan at mga saligang legal na isyu"
• "Kasosyo sa legal na tagapayo upang maabot ang mga resolusyon na nasa pinakamainam na interes ng kostumer, kumpanya at mamumuhunan"
• "Makilahok sa mga pagkakataong pang-edukasyon sa loob ng komunidad ng ADR"

Paano Maging Isang Tagapamagitan

Ang mga kinakailangan para sa mga tagapamagitan ay nag-iiba ayon sa estado. Habang ang ilan ay nangangailangan ng mga ito upang maging nakaranas ng mga abogado, marami ang hindi nagtatakda na ang isa ay kailangang magkaroon ng law degree. Ang mga programang pang-mediation na pinondohan ng estado o hukuman ay may partikular na mga kinakailangan sa pagsasanay o karanasan para sa mga nagtatrabaho sa loob ng kanilang mga sistema, ngunit iba-iba ang mga iniaatas na ito. Ang isa ay maaaring makakuha ng pagsasanay sa pamamagitan ng mga independiyenteng programa sa pamamagitan, mga organisasyon ng pagiging miyembro at mga post-secondary school. Karaniwang kinabibilangan ito ng pagkumpleto ng isang 40-oras na batayang kurso at isang 20-oras na advanced na kurso sa pagsasanay.

Tulad ng mga pang-edukasyon na kinakailangan, ang paglilisensya at mga kinakailangan sa sertipikasyon ay nag-iiba ayon sa estado sa ilang mga nagpapahintulot sa mediators at iba pa na nagpapatunay o nagrerehistro sa mga ito. Ang ilang mga propesyonal na organisasyon ay nagbibigay ng boluntaryong mga sertipikasyon.

Ano ang Kailangan mong Soft Skills?

Bukod sa edukasyon, pagsasanay at mga kinakailangan sa paglilisensya, kakailanganin mo rin ang ilang mga soft skill, o personal na katangian, upang gawin ang iyong trabaho. Sila ay:

• Mga Interpersonal Skills: Bilang isang tagapamagitan, kailangan mong bumuo ng isang kaugnayan sa mga tao at magawang mapadali ang mga negosasyon sa pagitan nila. Napakahusay na mga kasanayan sa pag-uusig.
• Aktibong Pakikinig: Kailangan mo ng kakayahang maingat na pakinggan ang impormasyon na ibinibigay ng mga tao upang masuri ito.
• Pandiwang Pakikipag-usap: Kailangan mong epektibong maihatid ang mga tagubilin sa mga kliyente.
• Pagbabasa ng Pag-unawa: Ang kakayahang maunawaan ang napakaraming nakasulat na impormasyon na nauukol sa mga kaso ay mahalaga.

• Kritikal na Pag-iisip: Dapat kang mag-aplay ng mga legal na alituntunin kapag gumagawa ng mga desisyon at paglutas ng mga problema.

Ang Inaasahan ng mga Nag-empleyo Mula sa isang Tagapamagitan

Bilang karagdagan sa mga kasanayan at karanasan, anong mga katangian ang hinahanap ng mga employer kapag nag-hire sila ng mga manggagawa? Narito ang ilang mga kinakailangan mula sa mga aktwal na anunsyo sa trabaho na natagpuan sa Indeed.com:

• "Panatilihin ang neutralidad at maayos habang nagsasagawa ng mga mediation"
• "Malakas na pagpaplano, organisasyonal, kasanayan sa multi-tasking"
• "Ang isang kakayahang magtrabaho nang hiwalay nang walang pangangasiwa, upang maisagawa ang paghatol at paghuhusga sa pagpapanatili ng mga paniniwala sa partido, pamamahala ng direksyon ng mga negosasyon at paglutas ng problema sa loob ng isang kapaligiran ng korte"
• "Nagpakita ng kakayahang magtrabaho sa mahihirap na sitwasyon na may maramihang interes / partido na kasangkot"
• "Kakayahang magpakita nang malakas at magsagawa ng mga tungkulin sa hukuman at pagpupulong"

Mga Trabaho na may Mga Kaugnay na Aktibidad at Mga Gawain

	Paglalarawan	Median Taunang Pasahod (2015)	Minimum na Kinakailangang Edukasyon / Pagsasanay
Abogado	Kinakatawan ang mga kliyente sa mga legal na kaso	$115,820	Juris Doctor (J.D.) Degree Mula sa isang Paaralan ng Batas
Hukom	Tinutulungan ang mga legal na kaso sa isang courtroom	$126,930	Juris Doctor (J.D.) Degree Mula sa isang Paaralan ng Batas
Paralegal	Sinusuportahan ang mga abugado sa isang tanggapan ng batas	$48,810	Associate or Bachelor's Degree, o On-the-Job Training

Pinagmulan:

Bureau of Labor Statistics, Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, Handbook para sa Occupational Outlook, 2016-17 (binisita ang Hunyo 9, 2016).

Pangangasiwa ng Trabaho at Pagsasanay, Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, O * NET Online (bumisita sa Hunyo 9, 2016).