Paano Mag-aayos ng Salary para sa Unang Trabaho Pagkatapos ng Kolehiyo

Kapag nag-iisip tungkol sa negosasyon sa suweldo, mahalagang malaman kung ano ang kinakailangan upang mabigo ang pinakamagaling na pakikitungo sa isang employer bago matanggap ang isang trabaho. Bilang isang mag-aaral na nakapagtapos lamang sa kolehiyo, maaari kang mag-isip na masaya ka lamang na nakuha mo ang trabaho at alam mo na ang kumpanya ay mag-aalok sa iyo ng pinakamahusay na suweldo na magagawa nila. Maling!

Kung Bakit Dapat Mong Negosasyon

Ang pakikipag-usap sa suweldo ay maaaring mukhang nakakatakot, at maaaring hindi mo maramdaman na mayroon kang anumang kapangyarihan sa pakikipag-usap bilang isang bagong nagtapos na wala sa kolehiyo. Ang katotohanan ay na kahit sa yugto ng negosasyon sa suweldo ang paupahan ay nagpapatunay pa rin sa iyo at sa iyong kakayahang makipag-usap at makipagkompromiso sa sitwasyon ng negosyo. Gusto mong ipahayag ang halaga ng iyong edukasyon sa kolehiyo kasama ang anumang nauugnay na karanasan na iyong nakuha sa huling apat na taon. Tiyaking isaalang-alang ang mga posisyon ng iyong pamumuno habang nasa kolehiyo kasama ang anumang mga proyektong pananaliksik, internship, o mga proyektong serbisyo sa komunidad na natapos mo rin.

Ang unang hakbang

Una, suriin ang pagpunta rate para sa mga katulad na trabaho sa parehong lokasyon. Ang mga mapagkukunan tulad ng Ang Handbook ng Handbook Outlook ay maaaring magbigay sa iyo ng impormasyon sa median na suweldo para sa bawat uri ng trabaho pati na rin ang impormasyon tungkol sa kung ano ang kinakailangan ng trabaho at ang uri ng pagsasanay na kinakailangan. Susunod, suriin ang iyong sarili at kung ano ang dadalhin mo sa talahanayan. Nagawa mo na ba ang anumang internships? Gaano kahusay ang ginawa mo sa kolehiyo? Mayroon ka bang malakas na mga kasanayan sa pamumuno na binuo sa pamamagitan ng coursework, club o paglahok sa sports? Ang lahat ng mga bagay na ito ay maaaring mabilang kapag sinusuri ng isang tagapag-empleyo ang kabuuan ng iyong nakaraang karanasan.

Kalusugan, Dental at Iba Pang Mga Benepisyo

Kapag nakikipag-usap sa suweldo, mahalaga din na isaalang-alang ang mga pakete ng benepisyo. Ang mga benepisyo ay maaaring magastos at kung ang empleado ay makakakuha ng isang mahusay na porsyento ng mga benepisyo sa kalusugan at dental, ay nagbibigay ng isang tugma sa pagreretiro, tulong sa pagtuturo upang makatulong sa iyong propesyonal na pag-unlad, kasama ang sapat na sakit at panahon ng bakasyon, dapat mong isaalang-alang ang mga ito kapag sinusuri ang batayang suweldo.

Mga Patuloy na Negotiasyon

Ang mga negosasyon sa suweldo ay hindi isang minsanang pakikitungo. Gusto mo ring maitaguyod kung ano ang inaasahan ng kumpanya mula pa sa simula at magkaroon ng isang bukas na diskusyon kung paano mo magagawang lumago sa paglipas ng panahon sa loob ng samahan. Ikaw ba ay susuriin sa isang taunang batayan at may mga pagtaas ng suweldo o mga bonus kung gagawin mo ang isang mahusay na trabaho?

Paano Ipangalan ang Iyong Presyo

Kapag nakikipag-ayos sa isang suweldo, malamang na hindi mo makuha ang lahat ng gusto mo, kaya mahalaga na dagdagan ang halagang gusto mong makuha ng 10 porsiyento 15 porsiyento sa pag-asa na lumabas kahit. Kapag nakatanggap ka ng isang alok mula sa employer, siguraduhing itanong sa employer kung ang negosyante ay ma-negotibo. Huwag bigyan ang iyong pagtanggap ng isang alok na trabaho sa lugar; ipaalam sa tagapag-empleyo na gusto mong isipin ang tungkol dito at tanungin kung gaano kabilis nais nilang marinig muli. Ang ilang mga araw ay karaniwang isang makatarungang panahon upang mag-isip sa anumang alok ng trabaho.

Gayundin, siguraduhin na makuha mo ang alok na nakasulat bago gumawa ng pangwakas na desisyon. Sa sandaling tanggapin mo ang isang alok ng trabaho, ikaw ay technically off ang market. Kung ikaw ay nasa negosasyon sa anumang ibang mga tagapag-empleyo, siguraduhing ipaalam sa kanila na tinanggap mo ang isa pang alok at salamat sa kanila para sa kanilang oras.

Pagkuha ng Pinakamahusay na Deal

Sa pagtatapos ng negosasyon, ang dalawang partido ay dapat pakiramdam na ang negosasyon ay nagresulta sa sitwasyon ng win-win. Gusto mong magkaroon ng magandang pakiramdam tungkol sa kung ano ang iyong pinagsama-samang, ngunit gusto mo rin na ang empleado ay nararamdaman na nakakuha siya ng mahusay na empleyado para sa isang patas na sahod at ang negosasyon ay kapaki-pakinabang sa parehong partido.