Mga Sample at Patakaran sa Mga Pagtanggi sa Job

Kasunod ng isang pakikipanayam sa trabaho, ang lahat ngunit ang isang kandidato ay dapat makatanggap ng sulat ng pagtanggi sa trabaho. Mas maaga ay mas mahusay na magpadala ng sulat sa pagtanggi sa trabaho upang matulungan ang iyong mga aplikante sa trabaho na makausap ang kanilang paghahanap sa trabaho. Walang mas masahol na karanasan para sa isang kandidato sa trabaho kaysa sa makaranas ng ghosting ng isang tagapag-empleyo.

Ang Ghosting ay ang kapus-palad at hindi propesyonal na sitwasyon kung saan ang tagapag-empleyo ay hindi tumutugma nang angkop sa kanilang mga kandidato sa trabaho. Ang kabiguang maayos na tumutugma sa iyong mga kandidato sa trabaho sa bawat mahalagang hakbang ng proseso ng pag-hire, ngunit lalo na ang pagsunod sa isang pakikipanayam sa trabaho sa site, ay hindi propesyonal, walang pakundangan, at hindi mabait.

Ang pagpapadala ng isang sulat sa pagtanggi sa isang napapanahong paraan ay nagmamarka sa iyo bilang tagapag-empleyo ng pagpili, masyadong. Narito ang dalawang halimbawang sulat sa pagtanggi ng trabaho na maaaring ipadala ng mga employer sa mga kandidato na tinanggihan sumusunod sa interbyu sa trabaho.

Ang sumusunod ay isang halimbawang sulat ng pagtanggi ng trabaho para sa isang kandidato na umaasa mong hindi na mag-aplay muli. Hindi siya lumitaw upang umangkop sa kultura ng iyong kumpanya.

Sample ng Sample ng Pagtanggi sa Trabaho

Ito ay isang halimbawa ng liham ng pagtanggi sa trabaho. I-download ang template ng sulat sa pagtanggi ng trabaho (katugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Sample na Sample ng Pagtanggi sa Trabaho (Bersyon ng Teksto)

David Lee

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Cheryl Ramirez

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Cheryl, Salamat sa pagdating sa pakikipanayam para sa posisyon ng klerk ng accounting sa Draper, Inc. Tulad ng alam mo, nakapanayam kami ng maraming kandidato. Ang liham na ito ay upang ipaalam sa iyo na hindi ka napili para sa posisyon.

Salamat sa paglaan ng oras na dumating sa Draper, Inc. upang matugunan ang aming koponan sa pakikipanayam. Pinagpapahalaga ng koponan na nakapanayam ka para sa posisyon ng klerk ng accounting.

Nais naming tagumpay ka sa iyong patuloy na paghahanap sa trabaho. Salamat sa iyong interes sa aming kumpanya.

Pinakamahusay na kagustuhan, David Lee

David Lee (lagda ng hard copy letter)

David Lee

Direktor ng HR para sa Koponan ng Pinili ng Kawani

Sample ng Sample Job Pagtanggi

Ang halimbawang liham ng pagtanggi ng kandidato sa trabaho ay para sa isang kandidato na maaari mong isaalang-alang ang pagkuha sa hinaharap para sa ibang trabaho o kapag marami silang karanasan sa lugar na saklaw ng kasalukuyang pambungad.

Helen Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Josie Lau

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Josie, Ang sulat na ito ay upang ipaalam sa iyo na pumili kami ng isa pang kandidato para sa aming kasalukuyang pagbubukas ng trabaho.

Nais ng komite sa panayam na malaman mo na kasiyahan ito upang makilala ka. Umaasa kami na iyong isasaalang-alang ang pag-aaplay muli sa aming kumpanya sa hinaharap para sa isa pang papel na maaari mong maging kwalipikado.

Salamat sa paglaan ng panahon upang makilala kami sa iyong pakikipanayam sa trabaho. Pinahahalagahan namin na ang pakikipanayam ay ang oras at enerhiya ubos. Iyon ang dahilan kung bakit nais naming ipaalam sa iyo na hindi ka napili para sa kasalukuyang posisyon bilang mabilis hangga't maaari upang maipagpatuloy mo ang iyong paghahanap sa trabaho.

Muli, salamat sa iyong interes sa aming kumpanya. Inaasahan naming marinig mula sa iyo sa hinaharap.

Pagbati, Helen Smith

Sa Pangalan ng Opisina ng Pinili ng Empleyado

Disclaimer: Mangyaring tandaan na ang impormasyon na ibinigay, habang may awtoridad, ay hindi garantisado para sa katumpakan at legalidad. Ang site ay binabasa ng isang pandaigdigang madla at mga batas at regulasyon sa trabaho ay nag-iiba mula sa estado hanggang estado at bansa sa bansa. Mangyaring humingi ng legal na tulong, o tulong mula sa mga mapagkukunan ng gobyerno ng Estado, Pederal, o International, upang matiyak na ang iyong legal na interpretasyon at mga pagpapasya ay tama para sa iyong lokasyon. Ang impormasyong ito ay para sa gabay, ideya, at tulong.

Sulat ng Pagkilala sa Karaniwang Aplikasyon

• Sample Letter ng Pagkilala sa Application

Higit Pa Tungkol sa Halimbawang Halimbawang Kandidato ng Pagtanggi

• Tingnan ang isang karaniwang sulat ng pagtanggi ng aplikante na ginagamit mo upang tumugon sa mga aplikante na hindi kwalipikado bilang mga aplikante na nagpapasya sa iyo na pakikipanayam.
• Tingnan ang isa pang sample, simpleng sample ng pagtanggi para sa mga aplikante na tinanggihan mo nang walang panayam.
• Narito ang isa pang sample rejection letter para sa mga aplikante na pinili mong huwag mag-imbita para sa isang pakikipanayam.
• Narito ang sample sample rejection para sa isang kandidato na hindi lilitaw na maging isang mahusay na angkop para sa kultura ng iyong kumpanya.
• Tingnan ang isa pang sampol ng sulat sa pagtanggi para magamit kapag gusto mong pakikipanayam ang kandidato para sa ibang trabaho sa iyong kumpanya.

• Narito ang sample sample rejection para sa isang kandidato na umaasa ka na muli sa hinaharap: magandang kultura na angkop.
• Maghanap ng isa pang sampol ng pagtanggi ng sample para sa isang aplikante na inaasahan mong muling magamit sa hinaharap.
• Ito ay isang sulat ng pagtanggi para sa isang kandidato na hindi napili kasunod ng isang unang pakikipanayam.
• Maghanap ng sample sample rejection para sa isang kandidato na tinanggihan sumusunod sa isang pakikipanayam.
• Narito ang sample sample rejection para sa isang kandidato na hindi pinili pagkatapos ng pangalawang panayam.
• Alamin ang higit pa tungkol sa kung paano sumulat ng mga kandidato ng pagtanggi ng kandidato sa trabaho.