10 Mga Bagay na Gagawin Mo ang Iyong Boss Malungkot

Ang mga bosses ay mga tao lamang, at katulad ng lahat ng tao, hindi sila perpekto. Nangangahulugan ito na paminsan-minsan ay pinalalakas ka ng iyong amo sa pader. Kung nais mong bumalik sa iyong boss at sirain ang iyong sariling karera sa proseso (dahil sa lahat ng katapatan, kahit na isang masamang boss ay pa rin ang iyong boss), subukan ang mga sampung bagay at makita kung gaano kabilis maaari mong gawin ang iyong boss galit.

Gumawa ng Parehong Error at Halos Muli

Naiintindihan ng lahat na mayroong curve sa pagkatuto para sa bawat trabaho. Ang mga tao ay umaasa din ng mga pagkakamali paminsan-minsan. Subalit, kung gusto mo talagang itaboy ang iyong boss sa pader, muling magkakaroon ng parehong pagkakamali. Huwag pansinin ang iyong amo kapag itinutuwid ka niya. Basta panatilihin ang paggawa ng parehong pagkakamali at eksibit walang pangako upang ayusin ang iyong mga error.

Kumusta Tungkol sa Iyong Mga Kasama

Marahil ikaw ay sapat na matalino na huwag magreklamo tungkol sa iyong boss sa kanyang mukha, ngunit ano ang tungkol sa whining tungkol sa iyong mga katrabaho? Subukan ito, "nakakuha si Jane ng mas mahusay na mga proyekto." At "Bakit kailangan kong gawin ang pagsasara ng shift? Bakit hindi mo iskedyul si John? "Gayundin, ang isang tanyag na pag-uusap ay," Ako ang gumagawa ng lahat ng gawain dito. Bakit hindi mo ginagawa ang ilan ni Carol?"

Gastusin ang Iyong Oras sa Iyong Telepono

Sure, maaari mong suriin ang mga maliliit na spreadsheet sa iyong iPhone, ngunit mas malamang na ikaw ay bumabagsak sa mismong kumpanya. Sa tuwing nakikita ka ng iyong boss, siguraduhing hunched ka sa iyong telepono, tapos na. Mas mahusay pa, ilagay ang iyong mga headphone sa at snort sa iyong sarili habang pinapanood mo ang mga nakakatawang video sa YouTube.

Volunteer for a Project, Then Screw It Up

Mayroong mga takdang plum na gusto ng lahat. Humingi ka at humingi ng isa sa mga ito at pagkatapos ay gawin itong sloppily, o huwag pansinin ang mga deadline, o itulak ito sa ibang tao. Magagawa nito ang iyong boss na magtaka kung bakit ka nagboluntaryo sa lupa para sa proyekto. Huwag asahan na makakuha ng isa pang plum assignment anumang oras sa lalong madaling panahon-kung kailanman. Sa sandaling sinunog …

Huwag Tumugon sa Oras

Ang isang pulutong ng komunikasyon mga araw na ito ay electronic-kung ito ay email, text message, o WhatsApp-pag-uusap sa iyong boss ay hindi laging harapin. Nangangahulugan ito na hindi ka dapat tumugon agad tulad ng gagawin mo kung ikaw ay nasa parehong silid. Subukan ang paghihintay ng 3 oras upang tumugon sa isang simpleng tanong. Para sa isang mas kumplikadong tanong, maghintay ng ilang araw o hindi tumugon sa lahat.

Tratuhin ang iyong mga Customer Mahina

Habang ang customer ay hindi palaging tama, walang mga customer na walang trabaho. Gusto ng boss na nasiyahan ang mga customer na bumalik ulit, kaya kung gusto mong i-tick siya, siguraduhin na nag-aalok ka ng masamang serbisyo sa customer. Kung ang isang retail customer ay nagtatanong kung saan ang isang item ay, huwag ipakita sa kanya, lamang iwagayway ang iyong braso sa isang pangkalahatang direksyon.

Kung ang isang propesyonal na serbisyo ng client ay nagpapadala ng isang email, huwag pansinin ito. Kung ang iyong client sa pagtutubero tawag sa isang takot na may basement basement ilagay sa kanya sa hold at tapusin ang iyong laro ng Candy Crush. Kailangan mong gawin ang mga customer-dahil mahalaga ito.

Maging nagtatanggol

Tiyaking ang saloobin na ipinahayag mo sa iyong amo ay hindi ito ang iyong kasalanan. Laging may isang tao o ibang bagay na sisihin. Nagkaroon ng mga error ang ulat dahil hindi nagkaroon ng oras si Jane upang i-proofread ito bago mo ipasa ito.

Ang kargamento ay huli dahil ang internet ay spotty sa araw na iyon at ang order ay hindi dapat na nawala nang maayos (kahit na ang mga talaan ay nagpapakita na hindi mo ginawa ang trabaho sa isang napapanahong paraan). Patuloy na paulit-ulit ang mantra na ito, "Hindi ko kasalanan" nang paulit-ulit.

Maging hindi kapani-paniwala

Ikaw ay dapat na orasan sa pamamagitan ng 8:00? Magpakita ng isang lugar sa paligid ng 9:00. Gumawa ng mahabang tanghalian nang hindi nagsasabi sa sinuman na ikaw ay nawala sa loob ng dalawang oras. Magpadala ng isang text message sa 8:15 na nagsasabi sa iyong boss na ikaw ay may sakit at hindi mo gagawin ito. Mga puntos ng bonus kung mayroon kang pulong na naka-iskedyul na umaga. Ang mga bagay na ito ay nagmamaneho ng mga bosses na mabaliw.

Maging isang Slob

Ang pag-iwan sa paligid ng bahagyang malagkit na mga mangkok ay tiyak na nagpapahiwatig ng masama. Paano ka pinagkakatiwalaan ng iyong boss na bigyang-pansin ang detalye sa iyong trabaho kung hindi ka makapag-abala upang linisin ang mga ginamit na tisyu sa iyong desk? Paano ang tungkol sa tatsulok na salansan ng mga pop pop na hindi kailanman tila nawawala? Ang iyong boss ay gumagawa ng mga pagpapasya tungkol sa iyo batay sa mga appearances, para bang.

Huwag pansinin ang Mga Tukoy na Tagubilin

Sabi ng iyong boss, "Mangyaring gawin A at pagkatapos B, at kung mayroon ka ng oras, gawin C," kaya kung ano ang dapat mong gawin, siyempre, ay magsisimula sa C. Kung sinabi ng iyong boss, "Mangyaring gamitin ang mga standard template ng kumpanya," pagkatapos ay idisenyo ang iyong sarili. Maaari kang maging tama, na ang iyong mga ideya ay mas mahusay, ngunit ang iyong boss ay hindi nalulugod sa iyong mga pagsisikap. Kailangan mong gawing muli ang trabaho, at magalit ang iyong boss.

Kung, sa halip, gusto mong gawing masaya ang iyong boss, at pagbutihin ang iyong karera, gawin ang kabaligtaran ng lahat ng bagay na nakalista dito. Magiging mas mahusay ang iyong buhay sa isang masaya na boss.

Higit pang mga Kaugnay

• Team Building and Delegation
• Paano Gumawa ng Mga Epektibong Relasyon sa Trabaho
• Kung Paano Hindi Sumasang-ayon sa Iyong Boss at Lumago

----------------------------------

Si Suzanne Lucas ay isang freelance journalist na nag-specialize sa Human Resources. Ang gawa ni Suzanne ay itinampok sa mga pahayagan ng mga tala kabilang ang Forbes, CBS, Inside ng Negosyo r at Yahoo.