• 2024-11-21

Air Force Basic Training, Araw sa Araw

'14 May USAF Basic Military Training at Lackland AFB in San Antonio, TX

'14 May USAF Basic Military Training at Lackland AFB in San Antonio, TX

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ito ay tumatagal ng higit sa walong linggo ng mahabang araw upang lumikha ng isang airman. At nagsisimula ang mga araw na iyon, sa daan, sa 4:45 A.M. Ang misyon at pangitain na mga pahayag ng Air Force Basic Military Training Command ay nagpahayag na ito sa maikli:

Mission: "Transform ang mga sibilyan sa motivated, disiplinadong mandirigma Airmen na may pundasyon upang maglingkod sa pinakamalaking Air Force ng mundo."

Pangitain: "Paunlarin ang susunod na henerasyon ng mga Airmen na nagtataglay ng ganap na propesyonalismo."

Ang mga rekrut ng Air Force ay sumailalim sa walong at kalahating linggo ng pagsasanay sa San Antonio, Texas. Ang bawat linggo ay naka-iskedyul, simula sa "week zero."

Ang sumusunod ay isang pagkasira ng bawat linggo sa Air Force Basic Training:

Linggo Zero

Ito ang "linggo sa pagpoproseso." Ang mga bagong rekrut ay nakakakuha ng mga haircuts at ibinibigay ang lahat ng kailangan nila para sa pangunahing pagsasanay. Kabilang dito ang combat boots, running shoes, katad na guwantes, duffel bag, lana at cotton socks, dalawang tuwalya, isang pares ng sweatpants, dalawang T-shirt, sweatshirt, at iba pang mga mahahalaga.

Nakakuha din sila ng kanilang flight at duty assignment. At ang mga ito ay ipinakilala sa mga pangunahing kaalaman ng buhay ng dorm at mga pamamaraan ng pag-drill.

Isang Linggo

Ang tunay na pagsasanay ay nagsisimula ngayon, hinahamon ang rekrut sa pag-iisip at pisikal.

Ang mga miyembro ng bagong nabuo na "flight," o unit, ay matututunan kung paano mag-uulat at magpasalamat. Magkakaroon sila ng edukasyon sa mga pamamaraan ng pagpasok sa entry, fitness at nutrisyon, drill, pagkakakilanlan ng mga bahagi, ugnayan ng tao, at sensitivity ng kultura.

Bibigyan din sila ng kanilang mga armas at ID card.

Ang drill at pisikal na conditioning ay nagsisimula sa maalab sa linggong ito at magpatuloy sa buong kurso.

Dalawang Linggo

Ang kasaysayan ng Air Force ay kabilang sa mga paksang sakop sa dalawang linggo. Available din ang pagpapayo sa karera.

Kasama sa mga paksa sa pag-aaral at pagsasanay ang papel ng mandirigma, paghawak ng sandata at pagpapanatili, kamalayan at pag-iwas sa pagpapakamatay, kasamang komprehensibong manlalaro ng airman, pangunahing pamumuno at pagkatao, pangunahin na kaalaman sa sitwasyon, at cyberawareness.

Linggo Tatlong

Ang paghahanda sa kaisipan para sa labanan ay ang pokus ng linggo. Ang mga rekrut ay matututo ng mga batas ng mga armadong tunggalian at mga diskarte sa anti-terorismo. Sila rin ay umupo para sa isa-sa-isang interbyu sa senior tauhan.

Apat na Linggo

Nagsisimula ang labanan ng pagsasanay. Ang mga rekrut ay nagsisimulang mag-aral ng mga nagtatanggol na mga diskarte sa pakikipaglaban tulad ng pantaktika kilusan, takip at pagkatago, pati na rin ang mga advanced na first aid. Ang diin ay sa pagtatanggol sa sarili at pagprotekta sa iba pang mga miyembro ng iyong yunit.

Linggo ng Linggo

Ito ay kilala bilang BEAST Week para sa higit sa isang kadahilanan. Kabilang dito ang Basic Expeditionary Airman Skills Training (BEAST). At ito ay itinuturing na ang pinakamahirap na linggo ng pangunahing pagsasanay.

Ang mga rekrut ay sumasailalim din sa Pagsasanay at Pagpapanatili ng Kombat Arms (CATM), at magsanay ng mga combatives at paggamit ng pugil stick.

Ang Field Training Exercises (FTX) ay napakalaki sa napakasadya at linggong pisikal na pagbubuwis.

Linggo Anim

Ito ay pangunahing test week. Ang mga rekrut ay sumailalim sa pagsusuri ng pisikal na pagsasanay at umupo para sa nakasulat na mga pagsusulit.

Gayunpaman, mayroong higit pang mga coursework kabilang ang pagtuturo sa pagbawi ng stress, pagsasanay sa computer, gabay sa karera, at personal na pamamahala sa pananalapi.

Pitong

Sa wakas, ito ay Linggo ng Pagtatapos. Ang mga kaibigan at pamilya ay pinapayagan na dumalo sa pormal na seremonya kung saan ka pumasok sa United States Air Force.

Eight

Ito ay opisyal na Airmen's Linggo. Ang pagkakaroon ng nagtapos mula sa pangunahing pagsasanay, ang mga bagong airmen ay naghahanda para sa paglipat sa teknikal na pagsasanay sa kanilang mga specialization at inilalagay sa naaangkop na squadrons.

Isang Karaniwang Araw

Kahit na iba't ibang mga segment ng pagsasanay ay ipinakilala sa bawat linggo, ang pang-araw-araw na timeline ay mananatiling halos pareho.

Oras ng Militar Aktibidad
0445 Reveille-ang wake-up na tawag.
0500 Maghanda para sa pisikal na conditioning.
0500-0600 Pisikal na conditioning, na alternates sa pagitan ng pagtakbo at aerobic ehersisyo.
0600-0615 Mayroon kang 15 minuto upang kumain ng almusal.
0630-0745 Ilagay ang dorm sa hugis at i-set up. Ang Air Force ay tumutukoy sa mga tirahan bilang mga dorm, hindi barracks.
0800-1130 Oras ng klase at oras ng drill.
1130-1230 Tanghalian (Maaaring mag-iba ang oras sa araw-araw.)
1300-1700 Higit pang pagtuturo o pagsasanay sa silid-aralan.
1700-1800 Hapunan (Maaaring mag-iba ang oras sa araw-araw.)
1900 Pag-setup ng dorm para sa gabi, kabilang ang boot na nagniningning.
2100 I-ilaw kapag naririnig mo ang "Taps."

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.