• 2024-11-21

Alamin Kung Paano Ginagamit ang mga Pangkat ng Focus sa Advertising

GERARD MANLEY HOPKINS: SPRING AND FALL analysis with subtitles.

GERARD MANLEY HOPKINS: SPRING AND FALL analysis with subtitles.

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa marketing, advertising, disenyo ng produkto, industriya ng pelikula, at maraming iba pang mga propesyon, isang pangkat na pokus ay kadalasang ginagamit upang masubukan ang posibleng pagiging epektibo ng isang produkto o kampanya.

Ano ang isang Focus Group

Talaga, ito ay isang pangkat ng mga tao, mula sa iba't ibang mga pinagmulan, nagtipon upang lumahok sa isang tagapamagitan na talakayan tungkol sa isang partikular na produkto, serbisyo o kampanya sa advertising. Maaaring gamitin ito upang magkaroon ng mga pananaw bago magsimula ang trabaho, o ginagamit upang hatulan at gabayan ang gawaing nagawa.

Kadalasan hinahamak ng creative department, at minamahal ng mga kliyente, ang pangkat ng pokus ay madalas na makikita bilang isang paraan upang bigyang-katwiran ang gastos ng isang paparating na kampanya sa advertising sa pamamagitan ng pagkuha ng aktwal na feedback ng mamimili bago ito ilulunsad.

Gayunpaman, ang pananaliksik na ito ay kadalasang pinakamahusay na kinuha sa isang malaking butil ng asin. Tulad ng matutuklasan mo, ito ay maaaring magbigay ng tiwala sa isang bagay na talagang mabibigo sa sandaling ito ay umabot sa merkado, o itigil ang isang bagay sa kanyang mga track na talagang nakalaan upang maging isang malaking hit.

Ang Mga Uri ng Mga Pangkat na Tumutok

Maraming mga uri ng mga grupo ng pokus ang mga araw na ito, lalo na dahil ang teknolohiya ay advanced upang payagan ang remote access teleconferencing. Gayunpaman, ang mga pangunahing uri ng mga grupo ng pokus ay katulad pa rin sa mga ginagamit noong dekada 1960. Sila ay:

  • Moderated na mga grupo: Bilang nagmumungkahi ang pangalan, kinokontrol ng sinanay na moderator ang focus group. Ang karamihan sa mga grupo ng pokus ay ginagawa sa ganitong paraan.
  • Mga hindi nakod na grupo: Lubhang nasiraan ng loob, ang kliyente o ahensiya ay maaari lamang maglagay ng produkto o serbisyo sa harap ng mga potensyal na mamimili, at kumuha ng mga tala mula sa likod ng isang dalawang-daan na salamin. Sa mga kasong ito, ang isang sumasagot ay madalas na sumusulong at nagiging tagapamagitan ng proxy.
  • Mga grupo ng pokus na batay sa kliyente: Ang kliyente ay nakikilahok sa focus group, alinman sa lantaran o undercover, upang makakuha ng feedback unang nagkaroon.
  • Mga umaatake na tagapamagitan: Sa sitwasyong ito, lumahok ang dalawang sinanay na mga moderator, ang bawat isa ay may iba't ibang pagtingin sa produkto o serbisyo na tinatalakay.

Kabilang ngayon ang mga pamamaraan ng bagong teknolohiya:

  • Remote teleconferencing: Ang isang audio o video network ay ginagamit upang lumikha ng focus group na nagkokonekta ng mga kliyente, kawani ng ahensiya at mga respondent sa buong bansa, o kahit na sa mundo.
  • Mga pokus ng pangkat ng online: Isa sa mga pinaka-cost-effective na mga bagong pamamaraan, ang isang virtual na grupo ay nilikha gamit ang Internet. Kinokontrol ng isang online na moderator ang pakikipag-ugnayan ng grupo.

Ang Mga Kalamangan ng Mga Pangkat na Tumutok

Kapag gumagawa ng paunang pananaliksik para sa isang produkto o serbisyo, ang mga pangkat na pokus ay maaaring maging napakahalaga. Kahit na ang impormasyon ay subjective, maaari itong makatulong sa pag-unlad ng produkto, mga bagong pagpapabuti ng serbisyo at mga avenues para sa mga ahensya ng advertising upang galugarin. Sa pamamagitan ng pag-aaral hangga't maaari tungkol sa kung ano ang iniisip ng mga mamimili ng isang produkto o serbisyo, nakakakuha ka ng mga mahalagang pananaw na makakatulong sa mga ahensya ng ad na bumuo ng mga malakas na kampanya.

Ang mga Kakulangan ng mga Focus Group

Ang pangunahing sagabal ay ang "isa sa isang milyong" resulta ng mga grupo. Walang magkakaibang grupo ng pokus, na binubuo ng iba't ibang tao na magkakaibang pinagmulan at edad. Ngunit kahit na ginagamit ng mga grupo ng pokus ang parehong mga tao sa bawat oras, ang mga saloobin sa mga produkto at serbisyo ay maaaring magbago sa magdamag. Ano ang pakiramdam ng mga tao, kung ano ang nangyayari sa kanilang buhay, at maraming iba pang mga kadahilanan ay maaaring makaapekto sa kinalabasan. Kaya hindi ito pare-pareho.

Dapat ding isaalang-alang ang kadahilanan na "madaling pakisya". Maraming tao ang nahihirapang maging brutal na tapat, at kadalasan ay nagbibigay lamang ng mga moderator ang mga sagot na iniisip nila na dapat nilang ibigay. Maaaring palalain ng mga tumatanggap na tagatangkilik ng Cherry na nakiling sa produkto o serbisyo.

At siyempre, ang isa sa mga pinakamalaking problema ng mga grupo ng pokus ay nagsisikap na mapaluguran ang lahat ng mga tao, sa lahat ng oras. Kung ang mga kampanya ng ad ay hindi makakasakit sa sinuman sa silid, o maging sanhi ng isang mapusok na diskusyon, pagkatapos ay itinuturing na mabuti. Ngunit iyan ay kontra sa kung ano ang dapat gawin ng advertising. Ang creative, disruptive advertising ay dinisenyo upang mahuli ang atensyon, at hindi kailanman mapapakinabangan ang lahat. Ang ganitong uri ng advertising ay bihirang dumating sa pamamagitan ng isang focus group na hindi nasaktan.

Tulad ng sinabi ni Henry Ford, "Kung tinanong ko ang mga tao kung ano ang gusto nila, mas mabilis nilang sabihin ang mga kabayo." Alam mo ito, dapat kang mag-ingat sa isang grupo ng pokus. ng pera.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.