• 2024-11-21

UCMJ Punitive Article 115 - Malingering

UCMJ - Military Justice System - Spectrum of Punishment

UCMJ - Military Justice System - Spectrum of Punishment

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Artikulo 115 ng Uniform Code of Military Justice (UCMJ) ay may kaugnayan sa malingering. Kahit na ito ay isang uri ng isang lipas na sa panahon salita, malingering ay isang malubhang pagkakasala sa militar. Nangangahulugan ito na nagpapanggap ka na gawin ang trabaho na iyong itinalaga sa halip na aktwal na ginagawa ito, at nagdadala ng malubhang mga parusa na nagbabago batay sa ilang partikular na mga kadahilanan.

Ayon sa UCMJ:

Ang kakanyahan ng pagkakasala na ito ay ang disenyo upang maiwasan ang pagganap ng anumang trabaho, tungkulin, o serbisyo na maaaring maayos o normal na inaasahan ng isa sa serbisyo militar. Kung maiiwasan ang lahat ng tungkulin o tanging isang partikular na trabaho, ito ay ang layunin sa pag-iwas na nagpapakilala sa pagkakasala. Samakatuwid, ang kalikasan o pagiging permanente ng isang pinsala sa sarili na ibinibigay sa sarili ay hindi materyal sa tanong ng pagkakasala, ni ang kabigatan ng isang pisikal o mental na kapansanan na isang kahihiyan.

Ano ang Naglalagay ng Malingering sa Militar

Ang pagiging napatunayang may kasalanan ng malingering ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan. Kung alam mo na ikaw ay itinalaga sa isang partikular na tungkulin o lugar ng trabaho, at magpanggap na may sakit o nasaktan, o kung sinasadya mong saktan ang iyong sarili upang maiwasan ang tungkulin, pagkatapos ay magkasya ang pamantayan ng isang malingerer.

Sinasabi ng UCMJ:

"Anumang tao na napapailalim sa kabanatang ito na para sa layunin ng pag-iwas sa trabaho, tungkulin, o serbisyo" -

(1) magkakaroon ng karamdaman, pisikal na kapansanan, pagkawala ng pag-iisip o pagkasira; o

(2) sadyang nagdudulot ng pinsala sa sarili; ay dapat parusahan gaya ng direktang maidirekta ng korte.

Mga elemento.

(1) Na ang akusado ay itinalaga sa o alam ng inaasahang atas sa, o kakayahang magamit, ang pagganap ng trabaho, tungkulin, o serbisyo;

(2) Na ang akusado ay nagdudulot ng karamdaman, pisikal na kapansanan, pagwawalang-bahala sa kaisipan o pagkasira, o sinadya na nagdulot ng pinsala sa kanyang sarili; at

(3) Ang layunin ng akusado o layunin na gawin ito ay upang maiwasan ang trabaho, tungkulin, o serbisyo. Tandaan: Kung ang pagkakasala ay nakatuon sa panahon ng digmaan o sa isang laban sa sunog na pay zone, idagdag ang sumusunod na elemento

(4) Na ang pagkakasala ay ginawa (sa oras ng digmaan) (sa isang pagalit na zone ng pagbabayad ng sunog).

Parusa para sa Malingering

Depende sa likas na katangian ng pagkakasala, mayroong isang hanay ng mga parusa para sa malingering. Kung ito ay maaaring napatunayan na ang inakusahan na tao ay sinasadyang nasaktan ang kanyang sarili, o nagpanggap na nasugatan, iyon ang baseline. Kung ang mga gawain ay nangyari sa panahon ng panahon ng digmaan o isang labanang digmaan, ang mga parusa ay magiging mas matindi.

Ayon sa UCMJ, ang pagkukunwari ng isang pinsala ay makakakuha sa iyo ng isang walang kabuluhan discharge at isang isang-taon na pagkakulong, sa panahon na kung saan ay mawawalan ng bisa ang lahat ng mga pay at allowances.

Ang pag-aaway ng pinsala sa panahon ng digmaan o sa isang giyera laban sa digmaan ay magreresulta sa isang walang kabuluhan na paglabas, pag-aalis ng bayad at isang tatlong-taong pagkulong.

Para sa sinasadyang pagkakasakit sa iyong sarili, na maaaring saklaw mula sa marahas na pagyurak sa iyong sarili sa pag-gutom sa iyong sarili upang makalabas ng trabaho, maaari mong asahan ang isang walang kabuluhan na paglabas, pag-aalis ng bayad at isang limang-taong pagkulong. Kung sinasadya mong sirain ang iyong sarili sa panahon ng digmaan o sa isang mapangalawa na zone, ikaw ay makulong sa loob ng 10 taon at maging walang kasalanang pinalabas.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Mga inaasahan sa suweldo sa mga Karapatan sa Kriminal na Katarungan

Kumuha ng isang snapshot ng ilan sa mga trabaho na magagamit sa larangan ng kriminolohiya at alamin kung ano ang inaasahan ng suweldo para sa karahasang kriminal na karahasan.

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Gaano Karami ang Ginagawa ng mga Beterinaryo?

Ang mga beterinaryo na suweldo ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng uri ng pagsasanay, mga taon ng karanasan, at kahit geographic na lokasyon.

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Libreng Salary, Gastos ng Pamumuhay, at Mga Calculator ng Paycheck

Mga tool ng libreng calculator ng suweldo, mga calculator ng paycheck, mga calculators ng buwis, mga cost-of-living calculators, at mga suweldong survey upang matulungan kang matuklasan ang impormasyon sa suweldo.

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Salary Increase Letter Template para sa mga empleyado

Kailangan mo ng sample na template ng dagdag na suweldo ng suweldo? Ang sulat ay nagpapatibay sa talakayan ng tagapamahala at mga dokumento ang pagtaas ng suweldo para sa empleyado.

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Mga Tip sa Negotiation ng Suweldo (Paano Magkaroon ng Mas mahusay na Alok)

Nakaalok ka ba ng bagong trabaho? Narito kung paano mag-research at makipag-ayos ng suweldo at pakete ng kabayaran, kaya, mabayaran ang iyong halaga.

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

6 Mga Tip sa Negosasyon sa suweldo para sa Millennials

Ang mga tip sa negosasyon sa suweldo para sa mga millennial, nagtatagumpay ng mga estratehiya para sa pagkuha ng posibleng pinakamainam na alok sa trabaho, at kung bakit mahalaga na makuha ang pinakamahusay na suweldo.