• 2024-11-21

Army Job Profile: 11C Indirect Fire Infantryman

11C Indirect Fire Infantryman

11C Indirect Fire Infantryman

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Sa Army, ang militar sa trabaho espesyalidad (MOS) 11C, Indirect Fire Infantryman, ay isang miyembro ng isang mortar squad, seksyon o platun. Ang mortar ay pinakamalakas na sandata ng impanterya. At sa kabila ng pangalan nito, ang trabaho ng infantryman ay bukas sa mga babaeng sundalo mula pa sa 2016.

Hindi posible na direktang mag-enlist para sa MOS 11C. Ang unang hakbang ay upang magpatala sa ilalim ng 11X Infantry Enlistment Option ng Army, at sa panahon ng pagsasanay, ikaw ay itinalaga bilang alinman sa MOS 11B, Infantryman, o MOS 11C, Indirect Fire Infantryman.

Ang impanterya ay ang pangunahing pwersang labanan ng lupa at backbone ng Army. Ito ay pantay mahalaga sa panahon ng kapayapaan at sa pagbabaka.

Mga tungkulin ng MOS 11C ng Army

Ginagawa ng mga sundalo ang ilan sa mga pinaka-mapanganib na trabaho sa hukbo. Sunog nila at bawiin ang mga anti-tauhan at anti-tangke ng mga mina, at hanapin at i-neutralize ang mga mina sa mga live na minahan. Ang MOS na ito ay responsable din sa pag-navigate sa pagitan ng mga punto sa lupa, pag-orden sa mga mapa at pagpapatakbo at pagpapanatili ng mga kagamitan sa komunikasyon.

Ang di-direktang sundalo ng impanterya ay maaaring gumana sa isang NBC (nuclear, kemikal, biological) na kontaminadong lugar.

Kasama sa malaking bahagi ng kanilang mga trabaho ang pagtatayo at pagsasabog ng mga sandata sa pagpapaputok ng mga posisyon, kabilang ang mga mortar at pagpapanatili ng mga mortar, kabilang ang mga tseke sa kaligtasan. Ang paraan upang pinakamahusay na ilarawan ang posisyon na ito ay ang solider ay gumaganap bilang isang miyembro ng isang mortar squad na nagbibigay ng di-tuwirang suporta sa sunog.

Ang mas maraming nakaranas ng mga sundalong hindi direktang Infantry ay maaaring humantong at kontrolin ang mga iskwad sa mortar, mangasiwa at magsanay ng mga subordinate, magbigay ng pantaktika at teknikal na patnubay sa mga subordinate, at propesyonal na suporta sa mga subordinates at superiors sa iba't ibang mga tungkulin, kabilang ang pagpapanatili ng mga mortar positions.

Sa panahon ng labanan, ang MOS 11C ay nangangasiwa sa pagtatayo ng mga mortar position at tumatanggap at nagpapatupad ng mga order sa pagpapamuok. Ang mga ito ay magtuturo at magtalaga ng mga tauhan, at idirekta at ayusin ang di-tuwirang pagsuporta sa sunog.

Ang pagbabasa at pag-unawa ng mga mapa ay isang malaking bahagi din ng trabaho na ito; Gumagamit ang MOS 11C ng mga mapa at mga overlay ng mapa at matukoy ang elevation at grid azimuth.

Pagsasanay para sa MOS 11C

Ang mga Infantryman sa Army ay tumatanggap ng 14 linggo ng One Station Unit Training (OSUT) sa Fort Benning sa Georgia. Ang pagsasanay ay nagsasangkot ng mga pagsasanay sa labanan sa silid-aralan at larangan. Matututunan nila ang pagpapatakbo ng armas at pagpapanatili, kaligtasan ng mina, pagbabasa at pag-navigate ng mapa, paghahanda ng mga posisyon ng pakikipaglaban at iba pang kaugnay na mga kasanayan. Ang mga Infantryman sa pagsasanay ay dapat asahan na lumahok sa mga madalas na maniobra ng squad, target na pagsasanay at mga laro ng digmaan.

Mga Kinakailangan sa Pagsubok para sa 11C Indirect Fire Infantryman

Ang mga Infantrymen ay nangangailangan ng isang Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) test score ng 90 sa combat (CO) aptitude area. Kabilang sa mga subtests para sa CO aptitude ang arithmetic reasoning (AR), Coding Speed ​​(CS), Auto and Shop Information (AS) at Mechanical Comprehension (MC).

Walang kinakailangang clearance sa seguridad, ngunit kailangan mong magkaroon ng tamang paningin ng 20/20 at hindi maging bulag na kulay.

Civilian Equivalent to MOS 11C

Dahil marami sa trabaho na ito ang ginagawa sa mga sitwasyong labanan, walang tunay na okupasyon ng sibilyan na eksaktong kapareho ng MOS 11C. Gayunpaman, ang mga opisyal ng pulisya at mga gwardya ng seguridad ay mga trabaho na magagamit ang mga kasanayan na binuo sa pamamagitan ng pagsasanay at karanasan ng MOS 11C


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.