Returnship - Muling Pagsasama sa Workforce

Ang pagbalik sa trabaho pagkatapos ng pag-alis ng oras para sa mga bata o masamang miyembro ng pamilya ay maaaring maging isang hamon. Maaaring nagbago ang mga bagay sa iyong larangan sa panahon ng iyong oras ang layo mula sa lugar ng trabaho. Kung napapabayaan mong panatilihin ang iyong mga kasanayan at kasalukuyang kaalaman, maaaring mahirap mahanap ang trabaho ngayon na handa ka nang i-restart ang iyong karera. Maraming mga tagapag-empleyo ang nag-aatubiling mag-aarkila ng mga aplikante na ang mga resume ay nagpapakita ng napakahabang gaps ng trabaho kahit na madali mong ipaliwanag ang mga ito. Ang isang returnship ay maaaring magbigay ng isang solusyon sa mga problemang ito.

Returnship

Ang mga Returnships ay mga adult na internships na partikular na nakatuon sa mga may karanasan na mga propesyonal na muling pumasok sa workforce pagkatapos ng isang pinalawig na kawalan. Kasama sa mga kalahok ang mga magulang na nagsagawa ng career break para sa pag-aalaga, ngunit ang retiradong militar o ang mga nawalan ng trabaho dahil sa pansamantalang sakit ay dapat isaalang-alang din ang mga programang ito.

Karamihan sa mga returnships ay panandaliang, karaniwang tumatagal para sa isang may hangganan na halaga ng oras mula sa 10 hanggang 16 linggo. Karamihan ay nagbabayad ng sahod o suweldo. Available ang mga ito sa iba't ibang mga trabaho kabilang ang, ngunit hindi limitado sa, engineering, marketing, pananalapi, batas, benta, at teknolohiya. Ang mga kalahok sa isang returnship ay maaaring asahan na magtrabaho ng mga regular na oras sa paggawa ng trabaho na katulad ng kung ano ang kanilang ginagawa sa parehong punto sa kanilang karera kung hindi nila kinuha ang isang pahinga.

Ang iRelaunch, isang kumpanya na dalubhasa sa re-entry sa karera, ang mga ulat na nakilala nila ang higit sa 80 mga kumpanya sa buong mundo na may bayad na returnships. Kabilang sa pagtatantya na ito ang mga pormal na programa. Ang mga bumabalik sa workforce ay maaaring gumawa ng impormal na kaayusan.

Paano Makakatulong sa iyo ang Paggawa ng Isa

Sa panahon ng iyong karera, hindi ka maaaring magkaroon ng maraming naisip sa iyong karera. Pagkatapos ng lahat, abala ka sa iba pang mga bagay, kung kaya't nagawa mo na ang oras sa unang pagkakataon. Sa panahon ng iyong pahinga, maaaring may mga makabuluhang pagbabago sa iyong linya ng trabaho. Ang teknolohiya ay patuloy na nagbabago at, kahit na ang iyong trabaho ay hindi tech-based, ang mga pagbabagong ito ay malamang na magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa mga ito. Bukod pa rito, ang iyong mga lumang kasanayan ay maaaring maging isang kaunting kalawang mula sa kakulangan ng paggamit.

Ang pagbibigay ng returnship ay magbibigay-daan sa iyo upang makilala ang mga kasanayan na kasalukuyang mahalaga sa karera na sinusubukan mong muling ipasok. Ang ilan ay maaaring mailipat na mga kasanayan na nakuha sa pamamagitan ng naunang karanasan at ang iba ay maaaring maging ganap na bago. Ang karanasang ito ay nagtatanghal ng isang pagkakataon upang patalasin ang iyong mga lumang kasanayan at matuto ng mga bago. Ayon sa reporter na si Rebecca Jarvis sa isang kuwento tungkol sa returnships sa Good Morning America, kung ang mag-asawa ay nagkamit ng mga mahihirap na kasanayan na may mga kasanayan sa soft tulad ng mga kasanayan sa komunikasyon, ikaw ay isang in-demand na kandidato sa trabaho (Jarvis, Rebecca.

Paano Mapapalaki ng Returnship ang Iyong Karera (video). Good Morning America. Agosto 14, 2018).

Ang isang returnship ay maaari ring buksan ang pinto sa permanenteng trabaho, ayon kay Jarvis. Ang mga kalahok ay may 50 hanggang 100 porsyento na posibilidad na makakuha ng buong-oras na tinanggap kapag natapos na ang kanilang returnship. Upang madagdagan ang iyong mga pagkakataon, nagpapahiwatig siya na "papunta sa itaas at lampas" habang naroroon ka.

Ang mga Returnship ay nagsisilbi rin ng isa pang layunin, tulad ng regular na mga internship na ginawa ng mga mag-aaral sa kolehiyo o mga nag-aaral na kamakailan lamang. Matutulungan ka nila na tukuyin-o muling tukuyin-ang iyong mga layunin. Maaari kang magpasiya kung anong trajectory ang dapat gawin ng iyong karera, o marahil ay pumili ng ibang landas kung hindi na ito kaakit-akit.

Paano Makahanap ng Returnship

Path Forward, isang non-profit na organisasyon na tumutulong sa mga kumpanya na lumikha at magpatakbo ng internships para sa mga indibidwal na kinuha oras off upang maging tagapag-alaga at muling pagpasok ng workforce, naglilista returnships sa kanyang website. Nagtatrabaho sila sa mga nagpapatrabaho sa San Francisco, Colorado, LA, at New York, at New Jersey. Ang mga programa ay 16 na linggo ang haba. Dapat na kinuha ng mga kalahok ang hindi kukulangin sa 2 taon mula sa trabaho upang maging tagapag-alaga at mayroong hindi bababa sa limang taong karanasan sa propesyon. Ang listahan ng mga samahan ng 32 samahan ng mga nagpapatrabaho ay kabilang ang Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy, at Campbell's.

iRelaunch, bilang karagdagan sa mga nag-aalok ng mga serbisyo para sa bayad para sa mga indibidwal na nangangailangan ng tulong na muling ilunsad ang kanilang mga karera, ay nagbibigay din ng isang libreng listahan ng mga returnships sa website ng kumpanya. Ang mga oportunidad na ito ay nasa iba't ibang larangan tulad ng STEM, edukasyon, legal, medikal, at non-profit.

Maaari mo ring gamitin ang mga website ng paghahanap ng trabaho tulad ng Indeed.com at LinkedIn upang maghanap ng mga pagkakataon. Si Jarvis, sa kanyang ulat sa Good Morning America, ay pinayuhan ang mga naghahanap ng muling pagpasok sa lugar ng trabaho upang humingi ng mga employer kung naghahandog sila ng mga returnship dahil maraming ginagawa. Mahalaga rin ang network pagdating sa paghanap ng mga pagkakataong ito. Kung hindi mo pinananatili ang iyong network sa panahon ng iyong karera sa break, ito ay isang magandang panahon upang muling isaaktibo ito.