Nangungunang 10 Mga Paraan Maaari Kang Maging Maligaya sa Trabaho
Tips para maging masaya sa trabaho
Talaan ng mga Nilalaman:
- 01 Pumili ng Maging Happy sa Trabaho
- 03 Dalhin ang Pagsingil sa Iyong Sariling Propesyonal at Personal na Pag-unlad
- 04 Dalhin ang Responsibilidad sa Pag-alam kung Ano ang Nangyayari sa Trabaho
- 05 Magtanong ng Feedback sa Madalas
- 06 Gumawa lamang ng Mga Pangako na Puwede Mong Panatilihin
- 07 Iwasan ang Negatibiti
- 08 Practice Professional Courage
- 09 Gumawa ng Mga Kaibigan
- 10 Kung Nabigo ang Lahat ng Iba Pa, ang Paghahanap sa Trabaho ay Makakatawa sa Iyo
Paggawa sa Google tunog masyadong cool. Ang Google ay nangunguna sa pagiging isang nag-uudyok na tagapag-empleyo ng mga perks na kasama ang libreng malusog at pagkain ng gourmet, haircuts, swimming pool, rock climbing wall, billiards, video games, ping pong, at mga pasilidad sa paglalaba. Ang Google ay pet-friendly, nag-aalok ng mga pagbabago sa langis, may gym para sa mga empleyado, at nag-aalok ng mga klase sa ehersisyo.
Ang iba pang mga kapatid na lalaki at babae sa Google sa mga high tech na kumpanya tulad ng Alphabet, Apple, Adobe, Amazon, Cisco, Facebook, Intel, Intuit, Microsoft, LinkedIn, Salesforce, Twitter at PayPal ay nag-aalok ng perks para sa mga empleyado na estado ng sining sa mga benepisyo. Maaari kang makakita ng madilim na bahagi sa kanilang pamumuhunan sa perks sa empleyado.
Bagaman ang mga tagapag-empleyo na tulad ng Google ay sinusubukan na ibigay ang pinakamahusay na mga lugar ng trabaho, ang mga estado ng mga art perks ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na gumastos ng mas maraming oras sa trabaho. Bilang resulta, ang balanse ng work-life ay maaaring mabawasan. Kahit na ang pinakamahusay na tagapag-empleyo sa lahat ng perks ay hindi maaaring maging pinakamahusay para sa lahat o gumawa ng lahat masaya sa trabaho.
Ang mga empleyado ay may mga pagkakataon na higit sa mga perks upang mag-ambag sa kaligayahan ng kanilang mga empleyado sa trabaho. At, mahalaga ang pag-aambag dahil mas masaya ang masayang mga empleyado. Maaari mong dagdagan ang kanilang pagiging produktibo sa maraming iba pang mga paraan, masyadong.
Ngunit, ang pangunahing pananagutan para sa nakakaranas ng kaligayahan sa trabaho ay nakasalalay sa indibidwal na empleyado. Maaari mong dalhin ang iyong pasyon at kagalakan sa opisina. Nasa ibaba ang mga tip na maaaring makatulong sa iyo na makahanap ng kaligayahan sa trabaho.
01 Pumili ng Maging Happy sa Trabaho
Maaari mo o hindi maaaring ibigin ang iyong kasalukuyang trabaho, at maaari mong o hindi naniniwala na makakahanap ka ng isang bagay sa iyong kasalukuyang trabaho upang mahalin, ngunit maaari mo.
Tingnan ang iyong sarili, ang iyong mga kasanayan, at mga interes, at makahanap ng isang bagay na maaari mong tangkilikin ang paggawa araw-araw. Kung gagawin mo ang isang bagay na gusto mo bawat araw, ang iyong kasalukuyang trabaho ay hindi mukhang masama.
03 Dalhin ang Pagsingil sa Iyong Sariling Propesyonal at Personal na Pag-unlad
Ikaw ang taong may pinakamarami upang makakuha ng patuloy na bumuo ng propesyonal. Pangasiwaan ang iyong sariling paglago; humingi ng tiyak at makabuluhang tulong mula sa iyong boss, ngunit march sa musika ng iyong personal na binuo plano at mga layunin. Mayroon kang pinakamaraming upang makakuha mula sa lumalaking-at ang pinaka-mawala, kung tumayo ka pa rin.
04 Dalhin ang Responsibilidad sa Pag-alam kung Ano ang Nangyayari sa Trabaho
Ang mga tao ay kadalasang nagreklamo na hindi sila nakakatanggap ng sapat na komunikasyon at impormasyon tungkol sa kung ano ang nangyayari sa kanilang kumpanya, mga proyekto ng kanilang departamento, o kanilang mga katrabaho. Naghihintay sila para sa kanilang boss na punan sila ng kaalaman. At, ang kaalaman ay bihira.
Bakit? Sapagkat ang amo ay abala sa paggawa ng kanilang trabaho at hindi alam kung ano ang hindi mo alam. Hanapin ang impormasyon na kailangan mo upang epektibong magtrabaho. Bumuo ng isang network ng impormasyon at gamitin ito. Tiyakang humiling ng lingguhang pagpupulong sa iyong amo at magtanong upang matuto. Ikaw ang namamahala sa impormasyong natatanggap mo.
05 Magtanong ng Feedback sa Madalas
Nakagawa ka ba ng mga pahayag tulad ng, "Ang aking boss ay hindi kailanman nagbibigay sa akin ng anumang feedback, kaya hindi ko alam kung paano ko ginagawa." Harapin ito; alam mo kung ano talaga ang ginagawa mo. Lalo na kung sa tingin mo positibo ang tungkol sa iyong pagganap, gusto mo lang marinig na kinikilala ka niya. Kung hindi ka positibo tungkol sa iyong trabaho, isipin ang pagpapabuti at paggawa ng taos-puso na kontribusyon.
Pagkatapos, tanungin ang iyong amo para sa feedback. Sabihin sa kanya na gusto mo ng pagtatasa ng iyong trabaho. Makipag-usap sa iyong mga customer, masyadong; kung pinaglilingkuran mo ang mga ito nang maayos, ang kanilang feedback ay pinatutunayan. Responsable ka para sa iyong sariling pag-unlad.
06 Gumawa lamang ng Mga Pangako na Puwede Mong Panatilihin
Ang isa sa mga pinaka-seryoso na dahilan ng stress ng trabaho at kalungkutan ay hindi nagtatagal ng mga pangako. Maraming empleyado ang gumugol ng mas maraming oras sa paggawa ng mga dahilan para sa hindi pagtupad ng isang pangako at nababahala tungkol sa mga kahihinatnan ng hindi pagtupad ng isang pangako kaysa ginagawa nila ang mga gawain na ipinangako.
Lumikha ng isang sistema ng organisasyon at pagpaplano na nagbibigay-daan sa iyo upang masuri ang iyong kakayahan upang makumpleto ang isang hiniling na pangako. Huwag magboluntaryo kung wala kang oras. Kung ang iyong workload ay lumalampas sa iyong magagamit na oras at lakas, gumawa ng isang komprehensibong plano upang hilingin ang boss para sa tulong at mga mapagkukunan. Huwag mag-wallow sa swamp ng mga hindi nakakatawang pangako.
07 Iwasan ang Negatibiti
Ang pagpili na maging masaya sa trabaho ay nangangahulugan ng pag-iwas sa mga negatibong pag-uusap, tsismis, at malungkot na mga tao hangga't maaari. Hindi mahalaga kung gaano ang positibong pakiramdam mo, ang mga negatibong tao ay may malalim na epekto sa iyong pag-iisip. Huwag ipaubaya sa iyo ang negatibong mga nikel. Para sa mga mapagkukunan, mangyaring basahin,
- Paano Dalhin ang Negatibong Negosyante: Negativity Matters
- Pagharap sa Mahihirap na Tao sa Trabaho
At, patuloy na kumanta sa kotse sa iyong paraan upang magtrabaho-o magsimula.
08 Practice Professional Courage
Kung ikaw ay tulad ng karamihan sa mga tao, hindi mo gusto ang kontrahan. Hindi ka na sinanay sa kung paano lumahok sa makabuluhang salungatan, kaya malamang na isipin mo ang salungatan bilang nakakatakot, nakakapinsala, at nakakapinsala. Ang negatibong salungatan ay maaaring maging negatibo, ngunit kung tapos na ito, ang conflict ay maaari ring makatulong sa iyo na makamit ang iyong misyon sa trabaho at ang iyong personal na pangitain.
Maaaring makatulong ang salungatan sa iyo na maghatid ng mga customer at lumikha ng mga matagumpay na produkto. Ang mga taong masaya ay nagagawa ang kanilang layunin para sa pagtatrabaho. Bakit pinipigilan ka ng masyadong maliit na propesyonal na tapang mula sa pagkamit ng iyong mga layunin at pangarap? Gumawa ng kontrahan ang iyong kaibigan.
09 Gumawa ng Mga Kaibigan
Sa kanilang landmark na libro, "Una, Iwanan ang Lahat ng Mga Panuntunan: Ano ang Iba't Ibang Mga Tagapangasiwa ng Mundo sa Iba't Ibang," Ang listahan ni Marcus Buckingham at Curt Coffman ay may labindalawang mahalagang tanong. Kapag ang mga empleyado ay sumagot nang positibo sa mga katanungang ito, ang kanilang mga sagot ay totoong tagapagpahiwatig kung ang mga tao ay masaya at motivated sa trabaho.
Ang isa sa mga pangunahing tanong ay, "Mayroon kang isang matalik na kaibigan sa trabaho?" Ang kagustuhan at tinatangkilik ang iyong mga kasamahan sa trabaho ay mga katangian ng isang positibo at masayang karanasan sa trabaho. Maglaan ng oras upang makilala sila. Maaaring gusto mo at tamasahin sila. Ang iyong network ay nagbibigay ng suporta, mapagkukunan, pagbabahagi, at pag-aalaga.
10 Kung Nabigo ang Lahat ng Iba Pa, ang Paghahanap sa Trabaho ay Makakatawa sa Iyo
Kung ang lahat ng mga ideyang ito ay hindi ka masaya sa trabaho, oras na muling suriin ang iyong tagapag-empleyo, ang iyong trabaho, o ang iyong buong karera. Hindi mo nais na gugulin ang iyong buhay sa paggawa ng trabaho na kinapopootan mo sa isang hindi magaling na kapaligiran sa trabaho.
Karamihan sa mga kapaligiran sa trabaho ay hindi nagbabago sa lahat ng magkano. Ngunit ang mga di-masayang empleyado ay may posibilidad na lumaki pa ang masama. Maaari kang lihim na ngumiti habang ginugugol mo ang lahat ng iyong oras ng hindi trabaho na naghahanap ng trabaho. Ito ay magiging isang oras lamang hanggang sa maaari mong ihinto ang iyong trabaho-na may malaking ngiti.
Nasiyahan ka ba sa artikulong ito? Gusto mong mag-sign up para sa libreng newsletter ng HR ngayon dahil gusto mong basahin ang lahat ng mga bagong artikulo sa lalong madaling magagamit ang mga ito.
Para sa higit pa sa paksang ito, mangyaring basahin ang:
- Paano Gumawa ng Isang Potensyal na Tagapag-empleyo na Mahulog sa Pag-ibig sa Iyo
- Magsagawa ng Plano upang Muling Pukawin ang Passion ng Career
10 Mga Praktikal na Paraan Upang Maging Mas Maligaya sa Trabaho
Ang advertising ay isang mahirap na trabaho, ngunit mayroon kang ito sa iyong kapangyarihan upang gawing mas madali ang buhay para sa iyong sarili. Narito ang 10 mga tip upang makuha ang stress out ng trabaho.
Mga Nangungunang Mga dahilan na Maaari Kang Maging Isang Gamutin ang Teksto
Mayroong maraming mga magandang dahilan upang isaalang-alang ang pagiging isang beterinaryo tekniko. Alamin ang tungkol sa mga benepisyo ng karapat-dapat na karera na ito.
Maaari Kang Maging Isang Epektibong Aktibong Tagapakinig
Alamin kung paano maging isang mas mahusay na tagapakinig? Ang mga tip na ito tungkol sa aktibong pakikinig at pagpapabuti ng iyong mga gawi sa pakikinig ay gagawin ka ng isang mas mahusay na tagapagbalita.
