Mga Salita at Mga Parirala na Iwasan Kapag Ikaw ay Paghahanap ng Trabaho

May ilang mga bagay na dapat mong sabihin kapag naghahanap ka ng trabaho, at may iba pang mas mahusay na natitira. Laging mahalaga na panatilihing positibo ang iyong paghahanap sa trabaho, kahit na hindi ka maramdaman ang iyong sarili o maghanap ng bagong trabaho.

Ang negatibiti ay madaling kunin sa panahon ng interbyu sa trabaho, at ang mga employer ay hindi nais na umarkila ng negatibo, magagalitin, o mahirap na mga tao. May kapangyarihan sa positivity at nais ng mga kumpanya na umarkila ng mga empleyado na gumagawa ng kanilang makakaya upang tumingin sa maliwanag na bahagi at maiwasan ang nagrereklamo. Ang mga salita na ginagamit mo sa panahon ng mga pulong sa networking at mga panayam ay dapat magpakita ng isang positibong pananaw, pati na rin ang iyong sigasig para sa pag-isipan para sa isang trabaho o isang referral.

Kung nakikita mo bilang negatibo, kung limitado ang iyong kakayahang magpatuloy sa pag-uusap, o kung ang iyong bokabularyo ay binibigkas ng slang, acronym, at masyadong maraming filler tulad ng "umm" o "tulad ng" o "alam mo" hindi ito pupunta upang gumawa ng pinakamahusay na impression.

Ano ang Dapat Sasabihin Kapag Kayo ay Interviewing at Networking

Kung ano ang sasabihin sa mga contact sa networking at pag-hire ng mga tagapamahala ay medyo simple. Mahalagang panatilihin itong propesyonal at upang maiwasan ang anumang bagay na personal.

Ang taong nag-interbyu sa iyo ay hindi kailangang malaman tungkol sa iyong personal na buhay, sa iyong pamilya, sa iyong mga kaibigan, sa iyong pulitika, o anumang bagay na walang kaugnayan sa trabaho. Ang tagapanayam ay maaaring magtanong tulad ng "Ano ang iyong madamdamin tungkol?" Upang matuto nang higit pa tungkol sa iyo at kung paano ka magkasya sa kultura ng kumpanya, ngunit hayaan silang dalhin ito muna. Pagkatapos ay maingat na tumugon sa anumang mga katanungan, pinapanatili ang focus bilang magkano sa trabaho hangga't maaari.

Hindi na kailangang magboluntaryo ng personal na impormasyon. Ang pagbabahagi ng masyadong maraming maaaring hadlangan ang iyong mga pagkakataon sa pagkuha ng upahan kung ito raises isang pulang bandila tungkol sa iyong availability o ang iyong mga kwalipikasyon para sa trabaho. Sa ilalim na linya ay nais ng hiring manager na malaman kung bakit kwalipikado ka para sa trabaho, at iyan ang dapat mong i-highlight sa iyong mga pag-uusap. Maglaan ng oras upang tumugma sa iyong mga kwalipikasyon sa trabaho, at tumuon sa iyong pinakamatibay na kredensyal.

Sa mga contact sa networking, depende ito. Kapag nakikipagkita ka o nakikipag-usap sa isang contact sa negosyo, ang parehong mga panuntunan na tinatalakay ang personal na impormasyon sa isang tagapanayam ay nalalapat. Panatilihin itong propesyonal. Kung alam mo ang taong nakikipag-ugnay ka nang personal, at mabuti, mabuti na magbahagi ng higit pa.

Ang pagkuha ng oras upang maghanda at upang kumonekta nang naaangkop ay matiyak na ang bawat pulong ng networking na mayroon ka ay isang tagumpay.

Ano ang Hindi Sasabihin Sa Panahon ng Paghahanap ng Trabaho

Ang isa sa mga pinakamalaking pagkakamali ng mga naghahanap ng trabaho ay hindi nagsisipilyo sa kanilang mga kasanayan sa komunikasyon bago ang mga pagpupulong at mga panayam sa trabaho. Ang isa sa mga pamantayan na ginagamit ng mga employer kapag pumipili ng mga aplikante sa pag-upa ay ang kakayahang makipag-usap nang maayos, at ang isang kandidato na kulang sa mga pangunahing kaalaman ay magkakaroon ng mas mahirap na oras sa pagkuha ng upahan.

Ano ang hindi mo sasabihin kapag naghahanap ka ng trabaho? Anong mga termino ang gagawin ng isang employer na mag-isip nang dalawang beses tungkol sa pagkuha sa iyo? Ang mga salita at mga parirala upang maiwasan ang paggamit ng magkasya sa dalawang kategorya.

Mga Paksa Upang Hindi Magdala

Mayroong mga paksa na dapat maging off-limitasyon kapag nakikipag-usap sa isang prospective employer o kahit sa isang networking contact, tulad ng mga ito:

• Ayaw ko ang trabaho ko
• Hindi ako nakasama sa aking boss
• Ang kumpanya ay kakila-kilabot upang gumana para sa
• Hindi iyon ang aking trabaho
• Wala akong sapat na bayad
• Kailangan ko ng oras para sa …
• Maaari bang baguhin ang iskedyul?

Mayroon ding mga tuntunin na bahagi ng pang-araw-araw na pag-uusap ngunit hindi matagpuan nang mabuti kapag tinatalakay mo ang trabaho sa isang tagapamahala ng pagkuha. Kahit na ang isang "kahanga-hangang" o isang "ngunit" ay maaaring matakpan ang daloy ng pag-uusap.

Mga Salita at Mga Parirala

• Talaga
• Ah
• Kahanga-hanga
• Ngunit
• Chill
• Huh
• Hmm
• Hindi ko ibig sabihin
• Hindi ko alam
• Hindi ko naaalala
• ibig kong sabihin
• ang ibig kong sabihin
• sinubukan ko
• Hindi ko gusto
• Medyo
• Katulad
• Totally
• Uhh
• Uh huh
• Uh-oh
• Uh-uh
• Umm
• Kayo
• Alam mo
• Alam mo kung ano ang ibig kong sabihin

Mga Tip para sa Pagpapanatiling Ito Professional sa isang Job Interview

Alisin ang mga salita ng tagapuno. Maaaring mahirap alisin ang ilan sa mga hindi kailangang mga salita na ginagamit mo sa lahat ng oras mula sa iyong propesyonal na bokabularyo, ngunit kung magpraktis ka makakapagsalita ka nang mas matalinong sa isang propesyonal na setting.

Tip: Kung nakikinig ka sa iyong sarili makipag-usap, maririnig mo kung gaano ka kadalas gumamit ng mga fillers. Iyon ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang simulan ang pag-aalis ng mga ito mula sa iyong mga propesyonal na pag-uusap.

Gumamit ng wastong balarila at maiwasan ang slang. Totoo iyan kung nasa papel ka kung saan mahalaga ang mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo. Ikaw ay kumakatawan sa iyong tagapag-empleyo, at ang organisasyon ay aasahan na makapagpatuloy ka sa isang mataas na antas na talakayan.

Tip: Magsanay sa pagsagot sa mga tanong sa interbyu at magsalita sa kumpletong mga pangungusap. Hilingin sa isang kaibigan o miyembro ng pamilya na tulungan o i-record ang iyong sarili na nagsasalita upang magkaroon ng kamalayan kung ano ang maaari mong mapabuti. Kung mas komportable ka tatalakayin ang iyong mga kwalipikasyon, mas madali ito.

Maglaan ng oras upang tumugon. Kahit na maaaring maramdaman mo na kailangan mo na agad na sumagot ng isang sagot sa interbyu, hindi mo na kailangang. Katanggap-tanggap na i-frame ang isang tugon at alamin kung ano ang sasabihin mo bago ka magsimulang magsalita.

Tip: Maghintay ng isang segundo o dalawa bago ka magsalita. Mas madaling mag-focus sa kung ano ang gusto mong sabihin kapag binigyan mo ang iyong sarili ng kaunting oras upang parirahan ito.