• 2024-06-30

30 Magandang Ipagpatuloy ang mga Salita na Isama at Iwasan

13 Mga Pamahiin at Paniniwala Tungkol sa mga Pusa

13 Mga Pamahiin at Paniniwala Tungkol sa mga Pusa

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang iyong resume ay ang iyong unang pagkakataon na gumawa ng isang mahusay na unang impression, at wala kang maraming oras upang gumawa ng impression na iyon. Ayon sa U.S. News & World Report, kakailanganin ng mas mababa sa 20 segundo para sa isang hiring manager upang gumawa ng desisyon tungkol sa iyo batay sa iyong resume. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay kailangang i-scan ang iyong resume at hanapin ang impormasyong kailangan nila sa talaan ng oras upang maaari silang lumipat sa susunod na resume. Ang ibig sabihin nito para sa iyo, ay ang halos bawat salita na isama mo sa iyong resume ay maaaring makatulong sa iyo na mapansin mo o maitatalik ka sa pagtatalo.

Alamin kung aling mga salita ang isasama sa iyong resume, at kung saan upang maiwasan, upang mapabilib ang hiring manager nang mabilis.

Top 15 Words na Isama sa Iyong Ipagpatuloy

Narito ang mga pinakamahusay na salita upang isama sa iyong resume ayon sa mga employer na tumugon sa isang survey ng CareerBuilder:

Napagtagumpayan

Isama ang mga pandiwa ng pagkilos sa kabuuan ng iyong resume, lalo na sa seksyon ng karanasan sa trabaho ng iyong resume. Nais malaman ng mga employer kung ano ang maaari mong mag-alok ng kumpanya, at ang mga pandiwa ng pagkilos ay eksaktong nagpapakita ng iyong natapos sa mga nakaraang kumpanya. "Nakamit" ay isang napakalakas na pandiwa sa pagkilos na nagpapakita na nagtagumpay ka sa isang nakaraang gawain. Ito ay nagpapahayag ng kumpiyansa ng mga employer na maaari mong makamit ang mga katulad na bagay sa kanilang mga kumpanya.

Pinagbuting

Ang pinabuting ay isa pang kapaki-pakinabang na pandiwa sa pagkilos upang ilagay sa iyong resume. Ang salitang ito ay nagpapakita na gumawa ka ng isang uri ng positibong pagkakaiba sa isang dating kumpanya. Kung maaari, ipaliwanag kung paano mo ginawa ang pagpapabuti. Halimbawa, maaari mong sabihin ang "Pinahusay na kahusayan ng opisina ng administratibo sa pamamagitan ng pag-streamline ng mga sistema ng pisikal at digital na file." Ipapakita nito hindi lamang na nakamit mo ang isang bagay, ngunit ipapakita rin nito ang mga kasanayan na iyong ginamit upang makamit ito.

Sinasanay / Mentored

Ang mga salitang tulad ng "sinanay" at "mentored" ay mga pandiwa ng pagkilos na nagpapakita mayroon kang karanasan sa pamamahala ng iba. Ang mga salitang ito ay partikular na kapaki-pakinabang kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho na nagsasangkot sa pamamahala, pangunguna, pagtuturo, o pagpapayo sa iba. Kung posible, sabihin ang bilang ng mga taong iyong sinanay o mentored. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Mga sinanay na tauhan ng 15 barista upang magpatakbo ng bagong cappuccino machine." Ipapakita nito ang iyong kakayahang manguna at magtuturo sa isang grupo ng mga tao.

Pinamamahalaan

Tulad ng "sinanay" at "mentored," "pinamamahalaang" ay isang pagkilos na salita na nagpapakita ng iyong kakayahan na humantong sa iba. Ito ay isang partikular na mahalagang salita na isasama sa isang resume para sa posisyon ng pamamahala. Muli, sikaping isama ang bilang ng mga tao na iyong pinamamahalaan, lalo na kung ito ay isang malaking bilang.

Nilikha

Ang salitang ito ay nagpapakita na maaari mong gawin ang higit pa sa sundin lamang ang mga tagubilin-maaari ka talagang gumawa ng isang bagay at mag-ambag sa isang kumpanya. Kahit na bumuo ka ng isang bagong sistema ng pag-file o imbento ng isang software app, gamitin ang salitang "nilikha" upang ipakita ang iyong kalayaan, inisyatiba, at pagka-orihinal.

Nalutas

Gusto ng mga employer na umarkila ng mga kandidato na makikilala at makakatulong upang malutas ang mga problema. Gamitin ang verb na ito sa pagkilos kung nag-aaplay ka para sa isang trabaho sa pangangasiwa, o anumang trabaho na nangangailangan ng pangangasiwa sa iba. Ipakikita ng salitang ito na nakikita mo ang isang problema at hakbang upang malutas ito.

Sinusuportahan

Ang salitang ito ay nagpapakita ng iyong pagpayag na lumaki at tumulong sa isang proyekto o gawain, kahit na hindi ka hiningi. Gamitin ang salitang ito upang ipakita ang iyong inisyatiba at ang iyong pagtutulungan ng magkakasama.

Naimpluwensyahan

Ang mga employer ay nagnanais ng mga kandidato sa trabaho na may kakayahang maghikayat at hikayatin ang iba para sa kabutihan ng kumpanya. Ang isang aksyon na salita tulad ng "naiimpluwensyahan" ay nagpapakita kung ano ang iyong nakamit habang din highlight ang iyong mga kasanayan sa pamumuno.

Nadagdagan / Nabawasan

Nais ng isang nagpapatrabaho na tukoy na katibayan kung paano mo idaragdag ang halaga sa kanyang kumpanya. Ang isang paraan upang gawin ito ay upang mabilang ang iyong mga tagumpay. Isama ang mga numero upang ipakita kung paano mo tinulungan ang mga nakaraang kumpanya na mag-save ng pera, makabuo ng mga donasyon, o makamit ang tagumpay sa iba pang mga paraan na maaaring mabilang. Ang paggamit ng mga salita ng pagkilos tulad ng "nadagdagan" o "nabawasan" ay mas malinaw na maipakita nang eksakto kung paano mo tinulungan ang nakakamit tagumpay. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Binuo ang bagong badyet na bumaba ng gastos sa opisina sa pamamagitan ng 10%" o "Dagdag na bilang ng mga donor sa pamamagitan ng 15% sa pamamagitan ng bagong inisyatibong pangangalap ng pondo."

Mga Ideya

Karaniwang gustong malaman ng mga employer na ang mga kandidato sa trabaho ay malikhain, makabagong mga tao na magdadala ng mga bagong solusyon sa talahanayan. Sa iyong resume, isama ang mga halimbawa ng mga oras na bumuo ka ng isang partikular na ideya, alinman sa iyong sarili o bilang bahagi ng isang koponan, at ipaliwanag kung paano nakatulong ang ideya na nakatamo ng tagumpay ang kumpanya. Kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho bilang isang tagapamahala, maaari mong banggitin kung paano ka nakinig sa mga ideya ng iyong mga empleyado, at tinulungan silang bumuo ng mga ideya sa isang bagay na nakikinabang sa kumpanya. Ipapakita din nito ang iyong mga kasanayan sa pagtatalaga.

Inilunsad

Ang kilos na ito ay nagpapakita na matagumpay mong makumpleto ang isang proyekto. Kahit na inilunsad mo ang isang app na iyong binuo, isang website na nakatulong ka sa disenyo, o isang kampanya sa advertising na nagtrabaho ka sa isang pangkat, ang salitang "ilunsad" ay magpapakita na ikaw ay makakagawa ng isang bagay na matagumpay.

Kita / Kita

Muli, nais malaman ng mga tagapag-empleyo kung paano mo idinagdag ang halaga sa mga dating kumpanya na iyong nagtrabaho. Ang isang paraan upang gawin ito ay upang ipakita kung paano mo ginawa ang pera para sa isang kumpanya. Isama ang anumang mga halimbawa ng mga oras na nakatulong kang madagdagan ang kita o kita.Ang paggamit ng mga numerong halaga pati na rin ang mga salitang "kita" o "kita" ay magpapakita sa hiring manager, sa isang sulyap, na mayroon kang isang tala ng pagkamit ng pinansiyal na tagumpay.

Sa ilalim ng Badyet

Habang nais ng mga kompanya na malaman mong tulungan silang gumawa ng pera, gusto rin nilang malaman na makakatulong ka sa kanila na makatipid ng pera. Banggitin ang anumang oras na tinulungan mo ang isang kumpanya na gumastos ng mas kaunti. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Organisadong taunang fundraiser, at nanatili sa ilalim ng badyet ng $ 500."

Nanalo

Tulad ng "nakamit," ang pandiwa ng pagkilos na "won" ay nagpapakita ng isang hiring manager na ikaw ay naging matagumpay sa mga nakaraang trabaho. Kung nanalo ka ng isang award sa trabaho o natanggap ang ilang iba pang pagkilala para sa iyong mga pagsisikap, isaalang-alang ang paggamit ng pandiwa na ito.

Top 15 Words na Iwasan sa Iyong Ipagpatuloy

Habang may mga salitang dapat mong isama sa iyong resume, mayroon ding mga salita na dapat iwasan. Narito ang mga pinakamasamang salita na isasama sa iyong resume, ayon sa CareerBuilder:

Pinakamahusay sa lahi

Ang "Pinakamainam na lahi" ay mas katulad ng isang American Dog Kennel Club na nagwagi sa isang kandidato para sa trabaho. Iwasan ang cliché at mahirap na parirala tulad nito sa iyong resume. Sa sandaling ang isang parirala ay nagiging pangkaraniwan, hindi ito nangangahulugan ng anumang bagay sa isang hiring manager.

Go-Getter

Ito ay isa pang walang laman, cliché term. Kung ginagamit mo ang salitang ito upang sabihin na ikaw ay inisyatiba, tanggalin ang salitang ito at palitan ito ng isang tiyak na halimbawa ng isang oras na ikaw ay lumaki at kinuha ang isang proyekto. Ang mga halimbawa ay mas malakas kaysa sa mga walang laman na salita.

Mag-isip sa Labas ng Kahon

Ito ay isang parirala na ang hiring tagapamahala ay narinig muli ang oras at oras. Palitan ang pariralang ito sa isang partikular na halimbawa ng isang panahon na nagpakita ka ng malikhaing pag-iisip. Maaari mo ring palitan ang "pag-iisip sa labas ng kahon" na may verb na aksyon tulad ng "nilikha," "conceptualized," o "binuo."

Synergy

Ang Synergy ay maaaring tunog tulad ng isang naka-istilong termino, ngunit hiring tagapamahala madalas mahanap ito malabo. Gumamit ng mas tiyak na pandiwa sa pagkilos upang tukuyin kung ano ang sinisikap mong sabihin na nagawa mo. Ka ba "nakikipag-ugnayan" o "nagtutulungan" o "nakikipagtulungan" sa iba't ibang mga kagawaran? Gamitin ang isa sa mga verb na ito upang linawin kung ano ang ibig mong sabihin.

Go-To Person

Ito ay isa pang balitang ginagamit at hindi maliwanag na parirala. Sa halip na gamitin ang salitang ito upang ilarawan ang iyong sarili, isipin ang tunay na kahulugan mo. Ikaw ba ang taong nagtalaga ng mga responsibilidad ng lahat sa iyong nakaraang trabaho? Kayo ba ang nagpunta sa mga tao kung kailangan nila ng tulong sa pamamagitan ng pagharap sa isang salungatan? Magbigay ng mga tukoy na halimbawa kung paano mo ipinakita ang pamumuno, sa halip na gamitin ang salitang ito.

Pamumuno sa Pag-iisip

Ang pariralang ito ay napakalawak at hindi malinaw. Kung sinusubukan mong sabihin na nakatulong ka na magkaroon ng ilang mga ideya para sa isang samahan, gumamit ng isang pandiwa ng pagkilos tulad ng "naiimpluwensiyahan," "nilikha," o "binuo" sa halip.

Magdagdag ng halaga

Muli, isang kakila-kilabot na ideya upang ipakita kung paano mo idinagdag ang halaga sa iyong mga nakaraang trabaho. Gayunpaman, sa halip na gamitin ang pariralang "add value", tiyak na ipakita kung paano mo idinagdag ang halaga. Isama ang mga numero hangga't maaari upang mabilang ang iyong tagumpay. Gumamit ng mga salitang tulad ng "nadagdagan / nabawasan," "kita / kita," o "sa ilalim ng badyet" upang tukuyin kung paano mo idinagdag ang halaga.

Hinihimok ng mga resulta

Ipinagpapalagay ng mga employer na nais ng lahat na makamit ang magagandang resulta sa trabaho. Palitan ang walang katapusang parirala na may katibayan kung paano mo matagumpay na nakamit ang mga resulta sa trabaho. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka para sa isang kumpanya ng pagmemerkado sa online, maaari mong banggitin kung paano mo susukatin ang mga rate ng pag-click upang sukatin ang tagumpay ng bawat proyekto sa pagmemerkado.

Manlalaro ng koponan

Halos lahat ay nagsasabi na sila ay isang koponan ng manlalaro, ngunit ito ay mahirap upang patunayan ito. Sa halip na gamitin ang karaniwan na paglalarawan, magbigay ng mga halimbawa ng mga oras na nakikipagtulungan ka sa iba, gamit ang mga pandiwa ng pagkilos tulad ng "cooperated," "collaborated," "mentored," at higit pa.

Bottom Line

Muli, nais ka ng mga employer na ibilang ang mga paraan kung paano mo nakamit ang tagumpay sa iyong mga naunang trabaho. Sa halip na gumamit ng hindi maliwanag na parirala tulad ng "bottom line," gamitin ang mga numero upang ipakita kung paano mo tinutulungan ang kumpanya. Kung ang linya ng iyong kumpanya ay ang bilang ng mga benta, badyet, o ilang iba pang mga figure, maging tiyak.

Hard Worker

Sa halip na sabihin na ikaw ay isang hard worker, patunayan ito. Gumamit ng mga tiyak na mga salita at halimbawa ng pagkilos upang ipakita kung paano ka nagtrabaho nang husto sa nakaraan. Sa pamamagitan lamang ng paggamit ng mga halimbawa, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring maniwala sa iyong mga pahayag.

Strategic Thinker

Ito ay isang napaka-malabo paglalarawan na hindi nagbibigay sa employer ng isang ideya ng kung ano ang gusto mong dalhin sa kumpanya. Ang paglalarawan sa iyong sarili bilang isang "palaisip" ay naglalarawan sa iyo bilang passive-sa halip, ipaliwanag kung paano nakatulong ang iyong mahusay na pag-iisip upang malutas ang problema sa trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Binuo at ipinatupad ang diskarte ng memo ng inter-opisina upang mapabuti ang komunikasyon."

Dynamic

Inilalarawan ng pang-uri na ito ang iyong pagkatao kaysa sa iyong etika o kasanayan. Walang paraan upang patunayan ang iyong palabas na personalidad sa isang resume-sinuman ay maaaring ilagay ang salitang "dynamic" sa kanilang resume. Manatili sa impormasyon na maaari mong patunayan gamit ang mga halimbawa mula sa mga nakaraang karanasan sa trabaho. Sa iyong pakikipanayam, makikita ng tagapag-empleyo ang iyong masiglang pagkatao.

Self-Motivated

Tulad ng salitang "pabago-bago," sinuman ay maaaring sabihin na sila ay "self-motivated" sa kanilang resume. Gayunpaman, ang paggamit ng salita ay hindi nagpapatunay. Sa halip na sabihin na ikaw ay motivated sa sarili, maaari mo itong patunayan sa kabuuan ng iyong resume. Sa iyong buod ng trabaho, banggitin ang isang proyekto o tagumpay na binuo mo ang iyong sarili, o na nagboluntaryo mong gawin. Kung sumali ka sa anumang propesyonal na asosasyon, ilista ang mga ito sa iyong resume. Ito ang mga bagay na magpapatunay sa iyong pagganyak.

Mabusisi pagdating sa detalye

Ang isa sa mga pinakamaliit (at pinaka-karaniwang) pagkakamali na maaari mong gawin sa isang resume ay upang sabihin na ikaw ay nakatuon sa detalye, at pagkatapos ay may error sa pagbabaybay sa iyong resume. Alisin ang labis na ginamit na terminong "nakatuon sa detalyado," at sa halip ay gumawa ng pinahiran at maayos na resume. Ipapakita nito ang iyong pansin sa detalye Kung ang iyong nakaraang trabaho ay kinakailangan mong maging detalyado-oriented, ipaliwanag na sa iyong paglalarawan ng iyong mga karanasan sa trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin ang "Kredensyal ng Kredensyal na Tindahan ng Buwan ng tatlong beses para sa katumpakan ng cash-handling.

Mga Tip sa Pagpili ng Word sa Resume

Maging tiyak. Hindi mo nais na lumabas na hindi malinaw sa iyong resume. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay pagod ng pandinig na mga salitang tulad ng "team player" at "hard worker." Iwasan ang mga pariralang ito sa lahat ng gastos. Isama ang mga salita at parirala na tiyak na ipaliwanag kung ano ang nagawa mo sa iyong mga nakaraang trabaho.

Gumamit ng mga pagkilos. Gusto rin ng mga hiring na tagapamahala na makita ang mga salita sa pagkilos sa mga resume. Ito ang susi. Nagpapakita ang mga salita ng pagkilos na kinuha mo ang isang tungkulin sa pamumuno na nagawa ang mga resulta.

Isama ang mga salita ng kapangyarihan. Isama ang mga salita ng kapangyarihan sa iyong mga resume-salita na hinahanap ng mga tagapangasiwa para sa mga iyon ay magpapalabas ng iyong resume. Kasama ng mga salita ng pagkilos, ang iba pang mga salita ng kapangyarihan ay kinabibilangan ng mga popular na mga kasanayan sa salita, buzzwords, at hindi tiyak na salita sa iyong industriya, at mga keyword mula sa parehong listahan ng trabaho at website ng kumpanya. Gamitin ang mga ito (nang hindi ginagamit ang mga ito masyadong madalas) upang gumawa ng iyong resume stand out bilang hiring manager skims sa pamamagitan nito.

Gumamit ng mga halaga. Gayundin, kapag posible, gumamit ng mga numero upang ipakita kung paano nakinabang ang iyong mga pagsisikap sa iyong mga tagapag-empleyo. Halimbawa, sa halip na magsasabi lamang sa iyo ng "idinagdag na halaga sa PR ng Mga Pinakamahusay na Kasanayan sa pamamagitan ng pag-save ng pera," dapat mong sabihin na "pinangangasiwaan mo ang badyet ng pampublikong relasyon na $ 500,000 at, sa pamamagitan ng pag-develop at pagpapatupad ng isang makabagong at mahusay na programa ng paggasta sa pag-save ng gastos, na-save Pinakamahusay na Practices PR higit sa $ 10,000 sa isang taon sa loob ng tatlong taon."

Tumutok sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagtutuon ng pansin sa mga kasanayan, mga resulta, at mga nagawa na nakahanay sa trabaho na iyong inaaplay, magkakaroon ka ng mas mahusay na pagkakataon na tumawag sa isang panayam. Muli, ang paggamit ng mga keyword mula sa listahan ng trabaho ay makakatulong na ihanay ang iyong resume sa trabaho. Ito, kasama ng pagpili ng salita, ay lalapit sa iyo sa susunod mong trabaho.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Paano Magkaroon ng Isang Magaling na Trabaho nang Walang College Degree

Kung makakita ka ng isang trabaho na tila isang perpektong akma ngunit hindi mo na kailangang mag-degree sa kolehiyo para dito, may mga paraan pa rin upang makakuha ng upahan nang walang degree.

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Paano Kumuha ng Trabaho sa pamamagitan ng isang Agencying Staffing

Ang mga kawani ng mga kawani ay maaaring maging isang mahusay na mapagkukunan para sa mga naghahanap ng trabaho na naghahanap ng trabaho. Narito kung paano gumagana nang epektibo sa kanila.

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Pagtugon sa isang Alok sa Internship na Hindi Mo Gusto

Nakatanggap ka ng isang nag-aalok ng internship na hindi ka interesado ngunit hindi ka pa nakatanggap ng anumang iba pang mga alok. Kumuha ng ilang mga tip kung paano haharapin ang sitwasyong ito.

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

8 Mga paraan upang Kunin ang Iyong Mga Empleyado na nasisiyahan sa Kanilang Trabaho

Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, ang iyong mga empleyado ay maaaring maging isa sa iyong pinakamalaking mga mapagkukunan. Narito ang ilang mga paraan upang makakuha ng mga ito motivated at nasasabik.

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Pagkuha ng mga Empleyado na Makilahok sa Mga Benepisyo sa Pag-aaral

Alamin kung paano pagtagumpayan ang mga karaniwang hadlang sa pag-aaral sa lugar ng trabaho at kung paano ganyakin ang iyong mga empleyado na lumahok sa mga benepisyo sa pag-aaral.

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Paano Mo Maibabalik sa isang Karera sa HR

Nagtatanong ang mga mambabasa tungkol sa kung paano lumipat sa isang karera sa HR. Maraming mambabasa ang nagbahagi ng kanilang mga kuwento sa paglipat. Ang HR expert ay namamahagi din ng mga ideya.