Mga Tip para sa Matagumpay na "Dalhin ang Iyong Anak sa Trabaho" Araw

Ang "Dalhin ang Iyong Anak sa Trabaho" ay ika-apat na Huwebes ng Abril, isang oras kung kailan binuksan ng mga tanggapan sa buong bansa ang kanilang mga pintuan upang bigyan ang mga anak ng kanilang mga empleyado ng sulyap sa mundo ng pagtatrabaho. Habang "Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho" ay nagsimula sa isang pagtutok sa pagbibigay kapangyarihan sa mga batang babae, ang karamihan sa mga lugar ng trabaho ay nakakatanggap ngayon ng pantay na lalaki at babae.

Kung ang iyong employer ay may opisyal na "Dalhin ang iyong Anak sa Araw ng Trabaho," programa, ikaw ay nasa kapalaran! Alamin ang pangalan ng tagapag-ugnay, at lagdaan kaagad ang iyong anak.

Ngunit kahit na walang pormal na pinlano para sa araw na ito, maaari mo pa ring tangkilikin ang "Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho." Sa ilang pag-iisip, maaari itong maging isang kahanga-hangang pagkakataon para sa bonding para sa iyo at sa iyong mga anak.

Una, Lagyan ng Check With Your Manager

Bago ka magpasya na dalhin ang iyong anak sa trabaho, siguraduhin na suriin sa iyong manager at kasamahan. Gusto mong tiyakin na walang mga mahahalagang pagpupulong, paglalakbay sa trabaho, o mga big deadline na naka-iskedyul sa araw na iyon, at handa ang lahat para sa ilang mga pagkagambala.

Maaari kang magtanong tulad ng:

• May katuturan bang manatili ang iyong anak para sa buong araw ng trabaho?
• Saan dapat umupo ang iyong anak?
• Mayroon bang mga panganib o sensitibong mga lugar na dapat mong itago ang mga ito mula sa? (Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa isang site ng konstruksiyon, laboratoryo, o lugar na may mga nakakalason na kemikal.)
• Ayos lang na kumuha ng mas mahaba kaysa sa karaniwan na tanghalian sa iyong anak?

Magpasya kung gaano katagal sila magpapatuloy

Pag-isipan ang pag-uugali ng iyong anak kapag nagpaplano kung gaano katagal mananatili sila sa iyong lugar ng trabaho. Maaari kang magdala ng mga laruan o mga gawain upang aliwin sila? Ang iyong anak ba ay isang madaling pakpak, malamang na matulog sa andador, at hayaan kang magtrabaho nang ilang oras?

Sa sandaling matukoy mo ang perpektong haba ng oras, kakailanganin mong malaman kung papaano maibalik ang iyong anak mula sa paaralan o pag-aalaga ng bata at kung anong oras ng araw ang magiging pinakamainam. Kung nagtatrabaho ka nang malapit sa kanilang paaralan, maaaring madali itong mag-pop in at out. Kung hindi, isaalang-alang ang isang carpool kasama ng ibang mga magulang na maaaring magdala ng isang bata upang gumana, o makita kung ang iyong asawa, kapitbahay, isa pang miyembro ng pamilya, o tagapag-alaga ay maaaring maging handa upang tumulong.

Planuhin ang Iyong Pagbisita

Ang buong ideya sa likod ng "Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho" ay upang bigyan ang mga batang babae at lalaki ng ideya kung ano ang ginagawa ng kanilang mga magulang sa trabaho, kaya maaari nilang simulan ang pag-iisip tungkol sa posibilidad ng karera para sa kanilang sarili. Sa pag-iisip na ito, isaalang-alang kung anong mga karanasan ang magbibigay sa iyong anak ng lasa ng iyong trabaho.

Ang ilan sa mga pinaka-makapangyarihang gawain ay may isang interactive na elemento. Ang mga nagpapatrabaho na nagpapatakbo ng "Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho" ay maaaring mag-set up ng isang roundtable discussion, magbigay ng guided tour sa lugar ng trabaho, o mag-ayos ng hands-on workshop batay sa pagkadalubhasa ng bawat departamento.

Kung nagpapatakbo ka ng solo, maaari mong hilingin ang mga kasamang gusto mong ipakita ang mga pinaka-maa-access na bahagi ng kanilang trabaho. Gustung-gusto ng mga bata ang anumang bagay na gagawin sa pera, tulad ng isang cashier na nagpapadala sa kanila ng isang pagbebenta o ang payroll manager na nagpapakita sa kanila kung paano i-cut ang mga tseke. Magiging interesado rin sila sa epekto ng iyong trabaho dahil maraming mga bata ang naniniwala na si mom at dad ay maglaro sa computer at makipag-usap sa telepono sa buong araw.

Huwag maliitin ang kasiyahan ng iyong anak sa panahon ng iyong araw-araw na pag-alis, break ng kape, at tanghalian sa iyo. Maging handa para sa iyong anak na lalaki o anak na babae upang masiyahan sa paglalakbay sa pamamagitan ng subway o bus, o simpleng pagtanggap ng isang cool na paradahan resibo sa garahe.

Makipag-usap sa School

Huwag kalimutang pag-usapan ang paaralan at mga guro ng iyong anak upang ipaalam sa kanila na siya ay wala sa "Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho." Magtanong tungkol sa anumang gawaing paggawa o araling pambahay na dapat mong makuha nang maaga na maaaring maging isang tahimik na aktibidad sa panahon ng paghuli sa araw.

Ang karamihan sa mga paaralan ay tutulong sa iyong anak na magtrabaho sa iyo, hangga't ang araw ay hindi nahuhulog sa isang field trip o isang malaking pagsubok. Ang higit pa nang maaga ay tinatanong mo, mas mabuti.

Kausapin ang Iyong Anak

Huling, ngunit hindi bababa sa, makipag-usap sa iyong anak. Talakayin kung ano ang iyong ginagawa para sa isang pamumuhay at tanungin kung mayroon silang partikular na interes o aspeto ng iyong lugar ng trabaho na nais nilang makita.

I-sketch ang pangunahing plano para sa araw at banggitin ang anumang mga surpresyong dapat nilang asahan. Tiyaking hawakan ang naaangkop na pag-uugali at damit sa opisina, lalo na kung mayroon kang tinedyer.

Tanungin ang iyong anak kung ano ang mga inaasahan at hangarin na mayroon sila para sa araw na ito. Hindi na kailangan mong matugunan ang lahat ng ito, ngunit ang paunang panimula ay hinaharap.

"Dalhin ang Iyong Anak sa Araw ng Trabaho" ay maaaring maging isang mahusay na tagumpay para sa iyo at sa iyong anak o mga anak. Lamang gawin ang isang maliit na pagpaplano, at makakakuha sila ng isang mahusay na ideya ng kung ano ang iniimbak para sa kanila sa adult na lugar ng trabaho-ang kanilang ninanais na patutunguhan.