Ang Iyong Unang "Dalhin ang Iyong Anak sa Trabaho" Araw

Dalhin ang Iyong mga Anak na Babae at Anak upang Magtrabaho sa Araw ng mga lupain sa ikaapat na Huwebes sa Abril.Ang araw na ito ay ipinagdiriwang ng higit sa 3.5 milyong mga lugar ng trabaho at 35 milyong manggagawa. Napakalaki nito na itinayo ang pundasyon upang suportahan at hikayatin ang mga magulang at mga kumpanya na makilahok sa kasindak-sindak na pangyayaring ito.

Kung ikaw ay isang bagong nagtatrabahong ina, narito ang kailangan mong malaman tungkol sa espesyal na araw na ito at kung paano ka makikibahagi sa mga kasiyahan.

Una, Alamin ang Iyong Kasaysayan

Mahigit 20 taon na ang nakalilipas, ang unang "Dalhin ang Iyong Anak na Babae sa Araw ng Trabaho" ay ipinanganak. Ang mga taong pinasasalamatan namin ay nagtrabaho sa Ms Foundation for Women, isang non-profit organization. Ang mga tagapagtatag ng araw na ito ay presidente na ito na si Marie C. Wilson, tagapagtatag nito na si Gloria Steinem, at ito ay treasurer ng Daren Ball. Inaasahan nila na sa pagdadala ng mga anak na babae papunta sa lugar ng trabaho ay itatayo nito ang kanilang pagpapahalaga sa sarili at tulungan silang makita ang kanilang karera sa hinaharap.

Noong 2003, ang pagdiriwang ay pinalawak upang isama ang mga lalaki at pinalitan ng pangalan na "Dalhin ang Iyong mga Anak na Babae at mga Anak sa Araw ng Trabaho" dahil ang karanasan ay kapaki-pakinabang para sa lahat ng mga bata. Ang araw na ito ay hindi kailangang maging para lamang sa iyong mga anak. Maaari mong dalhin ang iyong mga pamangkin, mga pamangkin o mga kapitbahay. Ang karanasang ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang lalo na kung interesado sila sa iyong linya ng trabaho!

Ang isa pang non-profit na samahan, Dalhin ang aming mga Anak na Babae at Anak sa Work Foundation, ay bumaba dahil sa katanyagan ng araw. Ang kanilang misyon ay upang magbigay ng patnubay at suporta para sa mga negosyo at mga pamilya upang panatilihin ang tradisyong ito para sa mga darating na taon.

Ang mga Tradisyon na ito ay Pinagkakaloob Mo, Ang Iyong Anak, at ang iyong mga Co-Worker … Ang bawat tao'y!

Nag-uusapan ka ba tungkol sa iyong mga anak sa trabaho? Tiyak ko ang iyong mga katrabaho na parang alam nila ang iyong mga anak nang maayos. Gayundin, kapag nasa bahay ka na ba ang iyong pinag-uusapan tungkol sa iyong mga katrabaho at amo? Hindi ba magiging maganda kung ang lahat ay magkikita-kita?

Sa araw na ito magkakaroon ka ng pagkakataon na pagsamahin ang iyong dalawang mundo, ang iyong buhay sa trabaho at buhay ng iyong pamilya. Gagawa ka ng mga pagpapakilala at bumuo ng mga bagong pagkakaibigan. Kahit na may ilang mga mishaps, dahil sa mga bata doon palagi, ito ay magiging isang enriching karanasan.

Gayundin, kapag magkakaroon ka ng pagkakataon na makipag-ugnayan sa iyong anak sa isang bagong antas. Nakatutulong ito sa pagbibigay sa kanila ng isang mas mahusay na pag-unawa kung ano ang ginagawa mo buong araw habang sila ay nasa paaralan. Maaari silang magtanong tungkol sa iyong buhay sa trabaho na hindi kailanman napag-usapan maliban kung nakita ka nila sa trabaho. Kung sila ay mas matanda sa araw na ito ay nagbubukas ng kanilang mga mata sa isang buong iba't ibang mundo sa labas ng paaralan, sports at iba pang mga aktibidad pagkatapos ng paaralan.

Isa sa mga dahilan kung bakit ikaw ay isang nagtatrabahong ina ay dahil gusto mong maging isang mahusay na modelo ng papel para sa iyong mga anak. Narito ang iyong pagkakataon na talagang lumiwanag! Ipapakita mo sa kanila kung anong pagiging isang nagtatrabahong ina ang lahat sapagkat makikita nila ang iyong araw mula simula hanggang katapusan. Pagkatapos, sa paglaon, maaari mong tangkilikin ang panonood ng iyong mga anak na nagpapanggap na katulad mo.

Kung Paano Mo Makakamit at Magplano Para sa Malaking Araw na Ito

Bago ang malaking araw, planuhin ang iyong workload para sa araw. Magplano na mas madalas na magambala at subukang iwasan ang pagkuha sa mga mapaghamong gawain. Kung kailangan mo, tingnan kung ang isa pang nagtatrabahong magulang ay maaaring makatulong sa iyo para sa isang oras.

Pagkatapos ay planuhin ang workload ng iyong anak. Tanungin ang iyong anak kung may anumang bagay na nais nilang gawin sa aming lugar ng trabaho upang makuha ang mga ito. Maaari mong sorpresa ang iyong maliliit na bata sa pamamagitan ng paghahanda ng mga programa at gawain upang punan ang kanilang "araw ng trabaho".

Nag-aalok ba ang iyong kumpanya ng suporta o isang programa na dapat sundan sa Dalhin ang Iyong Anak na Babae at Anak sa Araw ng Trabaho? Kung hindi, narito ang iyong pagkakataon na gawin ang inisyatibo! Ibahagi ang iyong mga plano sa iyong departamento ng HR. Pagkatapos ay ipaalam sa kanila ang tungkol sa Dalhin ang aming mga Anak na Babae at mga Anak sa Work Foundation at ang kanilang mga alituntunin at mungkahi ng kumpanya.

Sa pamamagitan ng isang plano sa kamay, ang iyong tagapag-empleyo ay maaaring pakiramdam na hinihikayat upang makakuha ng ibang mga magulang na lumahok sa araw na ito. Maaari mong ibahagi ang iyong nagawa sa iyong mga anak at kung paano mapapamahalaan ng iba ang kanilang workload. Gayundin, maaari kang tumulong sa bawat isa kapag ang trabaho ay nakasalansan at kailangan mo talagang tumuon. Sapagkat tulad ng mga gawain ng mga bata ay maaaring hindi mahuhulaan din.

Ang ilang mga Tip para sa Unang Timers

Kung ito ang iyong unang pagkakataon na ang iyong mga anak ay magtrabaho magtanong sa ibang nagtatrabaho magulang para sa payo. Mayroon bang magandang silid na kinagiliwan ng mga bata na nakikita? Paano pinapanatili ng matrabahong magulang ang kanilang mga anak na tahimik at naaaliw para sa araw na ito? Marahil na ang ilang mga empleyado ay may mga laruan na na-stakehed para sa mga espesyal na okasyon tulad nito.

Tanungin ang iba pang mga magulang na nagtatrabaho kung nais nilang samahan ka at ang iyong anak (tanghali) para sa tanghalian. Ito ay isang mahusay na paraan upang mag-check in sa iba pang mga magulang upang makita kung paano ang kanilang mga espesyal na araw ay pagpunta. Mayroon bang nangangailangan ng tulong sa hapon na iyon? Magagawa ba ang lahat ng mga bata sa isang proyekto na hapon? Dagdag dito, ang pagdadala ng lahat ng mga bata magkasama ay makakatulong sa kanila na makakuha ng ilang mga wiggles out. Ang bawat tao'y nangangailangan ng isang maliit na oras ng recess, tama ba?

Pinakamahalaga, siguraduhing maglatag ng ilang mga tuntunin sa lupa bago lumakad sa opisina. Sabihin sa kanila kung paano mo inaasahan ang mga ito na kumilos. Ihanda ang mga ito sa pamamagitan ng pagbabahagi ng iyong plano para sa araw at na magkakaroon sila ng mga paggalaw sa paligid ng tanggapan. Gayundin, hindi masasakit na mag-alok ng gantimpala para sa mabuting pag-uugali!

Na-edit ni Elizabeth McGrory.