Makipag-ayos ng Mga Kontrata ng Media para sa Higit na Pera at Mga Benepisyo

Ang pagiging hiniling na mag-sign isang kontrata sa media ay isang karera ng milyahe. Ang isang tao ay nag-iisip ng sapat na sa iyo at sa iyong trabaho na nais mong i-hold sa iyo. Habang iyon ay isang patag na kilos, maaari ring maging nakakatakot na isipin na ikaw ay gumagawa ng iyong sarili sa isang kumpanya para sa dalawa, tatlo, marahil limang taon kapag ang isang mas mahusay na trabaho ay maaaring dumating kasama. Matapos matutunan ang mga pangunahing kaalaman ng isang kontrata ng media, alamin ang limang tip upang makipag-ayos ng isang kontrata sa media upang hindi ka nahaharap sa pagkabigo matapos mag-sign ang deal.

Gawin ang Iyong Pananaliksik

Kung ikaw man ay tatanggap ng isang bagong trabaho o ay nananatili lamang sa iyong kasalukuyang kumpanya, ang pananaliksik ay hahantong sa isang mas mahusay na kasunduan.Kung nagtatrabaho ka sa isang lokal na istasyon ng TV o pahayagan, alam ang posisyon nito sa merkado, sa mga tuntunin ng rating ng Nielsen para sa TV, sirkulasyon para sa mga pahayagan at kita ng benta para sa alinman.

Sa pagsasahimpapawid, ang isang bilang-tatlong istasyon ay hindi awtomatikong nagbabayad ng mas mababa kaysa sa market leader. Kung ang isang mas mababang ranggo ng istasyon ay sinusubukang i-paligid ang kanyang mga fortunes, maaaring ito ay handa na magbayad ng higit sa tipikal na suweldo upang makakuha ng ilang mga momentum na nagsimula sa mga bihasang tao. Ang bilang-isang istasyon ay maaaring magpahinga sa kanyang mga karangyaan, na nagbabayad ng hindi bababa sa posible.

Matuto nang higit pa tungkol sa taong hahawakan ang mga negosasyon. Ang ilang mga tagapamahala ay nagmamahal sa pagbibigay-ng-paghawak ng kasunduan, ang iba ay may diskarte sa pagkuha-ito-o-bakasyon. Kung naglalakad ka sa isang pulong ng kontrata gamit ang maling mga taktika, maaari mong gastusin ang iyong sarili ng pera o kahit na ang trabaho.

Subukan upang mahanap ang hanay ng mga suweldo sa kumpanya. Kung mayroon kang dalawang taon na karanasan, malamang na makakakuha ka ng higit sa isang taong nagtatrabaho sa parehong posisyon na naroon nang sampung taon.

Paano Humingi ng Higit pang Pera

Hindi mahalaga kung anong halaga ang ibinibigay sa iyo, natural lamang na gusto ng higit pa. Ang pagkakaroon ng hindi laging madali. Kailangan ang pasensya at kadalasan ay isang pagpayag na magbigay ng ibang bagay sa kontrata.

Sabihin nating ikaw ay may dalawang taon na kontrata na may isang $ 50,000 suweldo sa unang taon at $ 53,000 sa pangalawa. Gusto mo ang $ 55,000 sa unang taon at $ 60,000 sa pangalawang.

Banggitin ang iyong mga numero upang ang talakayan ay nagiging tungkol sa mga kongkretong numero. Kung hindi, sinasabi mo lang, "Gusto ko ng mas maraming pera," na hindi ka makakakuha ng kahit saan. Isipin ang yugtong ito tulad ng pagtatanong para sa isang pagtaas ng suweldo. Magplano ng maaga, maging magalang ngunit huwag matakot na humingi ng kung ano ang gusto mo.

Inaasahan na marinig ang isang bagay tungkol sa ekonomiya na down, ang mga numero sa labas ng tanong o isang paghahambing sa kung ano ang ibang tao sa kumpanya ay kita. Huwag hayaang pigilan ka.

I-back up ang iyong kahilingan sa pamamagitan ng pag-uulat kung anong uri ng natatanging mga kasanayan o karanasan ang iyong dadalhin sa posisyon - maaari kang kumuha ng ilang karagdagang responsibilidad upang igarantiyahan ang sobrang pay? Ibenta ang iyong sarili bilang nagdadala ng karagdagang halaga sa kumpanya, na maaaring nagbabayad ng higit pa upang lagdaan ka ngunit nakakakuha ka ng higit pa.

Kung ang pera ay mas mahalaga sa iyo kaysa sa haba ng kontrata, maaari itong maging isang malaking punto sa pagbebenta sa kumpanya. Sabihin na mag-sign ka ng tatlong-taong kontrata, na nangangahulugang ang pamamahala ay hindi kailangang mag-alala tungkol sa pagkuha ng isang tao bago matapos ang dalawang taon.

Kailan Magtanong para sa Out Clauses

Ang isang "out clause" sa isang kontrata ay nagpapahintulot sa iyo na tanggapin ang isa pang trabaho bago lumipas ang kontrata. Ang mga uri ng mga clauses ay dapat na makipag-ayos bago ang deal ay naka-sign.

Kailangan mong pasimulan ang pag-uusap na ito. Ang isang kontrata ay magsisimula nang walang mga clause, na pinipilit kang manatili para sa buong haba ng kasunduan. Kung hindi man, maaari kang mailagay sa isang sitwasyon kung saan gusto mong sa ibang araw ay matukso sa paglabag sa iyong kontrata, na kung saan ay nangangahulugan na umalis sa masamang mga tuntunin at posibleng magdulot ng pangmatagalang pinsala sa iyong karera.

Ang ilang mga tipikal na clause ay nagpapahintulot sa isang tao na kumuha ng trabaho na mas malapit sa kanyang bayang kinalakhan, pinahihintulutan ang isang reporter ng TV na tanggapin ang isang mataas na nagbabayad na balita ng anchor na posisyon o libreng isang tao kapag ang isang malaking pagtaas sa pay ay inaalok sa ibang lungsod.

Kung ang isang out sugnay ay critically mahalaga upang makakuha ng, asahan upang magbigay ng isang bagay kanais-nais bilang kapalit. Maaari kang mapilit na kumuha ng mas mababang suweldo o nagsabi na ang anumang mga clause ay hindi ipagkakaloob hanggang mamaya sa iyong panahon ng kontrata. Iyan ay bahagi ng negosasyon. Kung ang isang istasyon ay sumasang-ayon na mawala ang iyong mga serbisyo sa hindi pa panahon, pagkatapos ay dapat itong bayaran sa ilang mga paraan.

Mga Bahagi ng Isang Kontrata sa TV na Karaniwan Hindi Mahalagahan

Makikita mo ang ilang bahagi ng iyong kontrata ay naglalaman ng karaniwang wika na inilalagay ng kumpanya sa lahat ng kontrata nito. Iwasan ang pag-aaksaya ng oras na sinusubukang baguhin o tanggalin ang mga item na ito.

Maaari mong makita ang isang "sugnay na moral", na nagpapahintulot sa kumpanya na sunugin ka kung gagawin mo ang isang bagay na magdudulot ng masamang publisidad. Sa pamamagitan ng pagsasabi na nais mong alisin ang talata, ikaw ay nagpapahiwatig na nakikita mo ang pagkuha ng iyong sarili sa problema, na maaaring maging sanhi ng alarma.

Ang isang "walang kumpitensiya sugnay" pinipigilan ka mula sa paglukso sa isang kumpitensiya kumpanya ng media para sa isang tagal ng panahon, kahit na matapos ang kontrata ay mag-expire. Tanggapin na ang pamamahala ay hindi nais na bayaran ka, mag-alaga sa iyo at magturo sa iyo ng mga bagong kasanayan upang makita kang nagtatrabaho para sa kumpetisyon.

Ang kumpanya ng media ay mananatiling mga karapatan sa pangalan, mukha at boses ng isang tao upang gamitin gayunpaman nakikita nito ang angkop. Bilang karagdagan, pagmamay-ari nito ang iyong trabaho at may awtoridad na magpasiya kung gagamitin ito.

Mahirap nitong palitan ang mga tuntunin kung paano maitatanggal ng kumpanya ang kontrata at ang halaga ng severance pay, kung mayroon man, makakatanggap ka. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay nagbigay sa kanilang sarili ng isang window ng oras sa bawat taon upang magpasiya kung ipagpatuloy ang relasyon para sa susunod na taon ng deal.

Ano ang Dapat Tandaan Sa Mga Negosasyon

Nais ng isang kumpanya sa iyo, kung hindi man, hindi mo ginawa ito sa yugto ng negosasyon sa kontrata. Bago ka maglakad sa silid, magpasiya kung gaano karaming bayad ang iyong tatanggapin at kung gaano katagal mo nais na manatili upang makuha ito.

Hindi mahalaga ang pamagat ng taong nakikipag-usap sa iyo, ang taong iyon ay walang tsek na tseke. Ang suweldo na iyong hinihiling ay dapat magkasya sa badyet ng kumpanya at tumutugma sa kung ano ang makukuha ng merkado.

Upang makakuha ng isang bagay, malamang na kailangang magbigay ng iba pa. Maging handa upang makompromiso upang ang magkabilang panig lumakad palayo masaya. Huwag kang madala sa mga emosyon na binabaling mo kung ano ang isang makatarungang pakikitungo.

Ang matagumpay na pakikipag-ayos ng isang kontrata ng media ay katulad ng pagbili ng kotse. Ang mas maraming impormasyon na mayroon ka, mas mabuti ang magiging bargaining mo. Kung ang crunching ang mga numero ay hindi natural na dumating sa iyo, makikita mo na ang mga pag-uusap sa kontrata ay magiging mas madali sa pagsasagawa.