Ang mga Hybrid na Trabaho at ang Mga Kandidato sa Mga Mahalagang Karunungan Kailangan ng Karamihan

Ang hybridization ng mga trabaho sa Amerika ay isang malakas na takbo na nagbabago sa market ng trabaho at nagbabago kung ano ang hinahanap ng mga employer sa mga empleyado. Ang mabilis na pagpapalawak ng bagong teknolohiya at ang pag-digitize ng ekonomiya ay nagbago ng katangian ng mga trabaho sa pamamagitan ng pagsasama ng isang elemento ng teknolohiya sa mga tradisyonal na di-teknikal na mga posisyon.

Ano ang Mga Kasanayan sa Hybrid?

Ang mga kasanayan sa hybrid ay isang kumbinasyon ng mga kasanayan sa teknikal at hindi teknikal. Ang mga itinuturing na hybrid na kasanayan ay mag-iiba, depende sa trabaho at sa kumpanya. Halimbawa, napakakaunting mga tagapag-empleyo ngayon ang naghahanap ng mga administrative support staff na maaari lamang batiin ang mga bisita, sagutin ang mga telepono, at ayusin ang mga file. Ang mga employer ay nangangailangan ng mga kawani ng administratibo na may hybrid skill set na kasama ang social media, pag-update ng mga website, pagdidisenyo ng mga materyales sa pagtatanghal, pati na rin ang pagmamanipula ng spreadsheet at mga programang database.

Kasabay nito, ang patuloy na pagbabago ng tanawin ng teknolohiya ay humihiling na ang mga manggagawa sa tradisyonal na pinasadya o mga trabaho na nakabatay sa teknolohiya ay may mga mas malinis na kakayahan upang umangkop sa pagbabago at bumuo ng mga bagong produkto at serbisyo.

Halimbawa, ang mga developer ng application ay hindi nangangailangan ng mga kasanayan sa coding. Dapat silang makapagsulat ng kopya, makipag-usap sa mga designer tungkol sa mga visual na aspeto ng mga application, manghingi at isama ang feedback mula sa mga gumagamit, at lutasin ang mga problema habang sila ay lumabas. Ang mga nag-develop ay dapat ding magkaroon ng patuloy na kasanayan sa pag-aaral upang i-update ang kanilang mga coding technique at umangkop sa bago at binagong platform.

Key Skills para sa Hybrid Jobs

Sinusuri ng Pagsunog ng Glass ang isang database ng halos isang bilyong nakaraan at kasalukuyang mga ad ng trabaho at deduced na ang isa sa apat na trabaho ay nagpapakita ng mga palatandaan ng hybridization, at isa sa walong mga posisyon ay mataas ang hybridized, na sumasakop sa higit sa 250 na trabaho. Nag-uulat ang Burning Glass na ang mga kasanayan na nagpapatakbo ng hybridization ay nahulog sa limang pangunahing lugar. Ang ilan ay mga bagong kasanayan at ang iba ay mga tradisyunal na kasanayan na inilalapat sa mga bagong paraan:

• Malaking data at analytics
• Intersection ng disenyo at pag-unlad
• Pagbebenta at serbisyo sa customer
• Mga umuusbong digital na teknolohiya
• Nagbabago ang pagsunod at regulasyon na landscape

Ang mga manggagawa sa mga tradisyonal na mga kasanayan na nangangailangan ng kasanayan ay makikinabang sa paglinang ng mga matitigas na kasanayan na magpapakita ng mga tagapag-empleyo na sila ay may kakayahan upang makasabay sa mga teknolohikal na pagpapaunlad sa kanilang sektor. Ang mga naghahanap ng trabaho at empleyado sa teknolohiya na nakatuon sa trabaho at pinasadyang mga trabaho ay maaaring makilala ang kanilang mga sarili sa pamamagitan ng pagpapahusay ng mga malambot na kakayahan na magbibigay-daan sa kanila na magdagdag ng halaga na lampas sa makitid na mga aplikasyon ng teknolohiya.

Ang LinkedIn ay gumawa ng isang listahan ng mga pinaka-hinahangad na malambot at mahirap na mga kasanayan para sa 2019. Ang malambot na kasanayan sa pinakamataas na demand isama ang pagkamalikhain, pag-uudyok, pakikipagtulungan, kaya sa pagbagay, at pamamahala ng oras.

Ang mahirap na mga kasanayan na kailangan ng mga employer ang pinaka kasama ang cloud computing, artificial intelligence, analytical reasoning, pamamahala ng mga tao, disenyo ng UX, pag-unlad ng mga mobile application, video production, pamumuno ng benta, pagsasalin, produksyon ng audio, natural na pagpoproseso ng wika, pang-agham na computing, pag-develop ng laro, panlipunan media marketing, animation, pagtatasa ng negosyo, pamamahayag, digital na pagmemerkado, pang-industriya na disenyo, mapagkumpetensyang diskarte, mga sistema ng serbisyo sa customer, pagsubok ng software, agham ng data, graphics ng computer, at mga komunikasyon sa korporasyon.

Ang isang kandidato na may malakas na mga kasanayan sa hybrid ay magkakaroon ng isang halo ng parehong mahirap at malambot na mga kasanayan na kinakailangan upang makakuha ng upahan.

Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang ipakita ang mga employer na mayroon kang mga kasanayang ito ay upang itugma ang iyong mga kredensyal sa mga kasanayan na nabanggit sa pag-post ng trabaho kapag nag-aaplay ka para sa isang posisyon, at i-highlight ang mga ito sa iyong resume at cover letter.

Mga Halimbawa ng mga Hybridized na Trabaho

Digital security analysts dapat malaman upang makilala ang mga kumplikadong cyber pagbabanta, ngunit mayroon ding mga komunikasyon at mapanghikayat na mga kasanayan upang kumbinsihin ang pamamahala at katrabaho upang magpatibay ng mas mahigpit na mga protocol ng kaligtasan.

Mga teknikal na recruiters dapat magkaroon ng malakas na komunikasyon, mapanghikayat, at interpersonal na kasanayan, habang nakikilala din ang kumplikadong mga teknikal na pangangailangan ng mga posisyon na pinupunan nila. Dapat din nilang master ang mga kasanayan sa pagmimina ng data upang makilala ang mga naaangkop na prospect mula sa mga database ng kandidato.

Graphic designers kailangan ng artistikong pakiramdam at pagkamalikhain upang lumikha ng mga kagila-gilalas na disenyo, pati na rin ang mga kasanayan sa komunikasyon upang kunin ang mga kagustuhan sa customer. Dapat din silang magkaroon ng matitibay na teknikal na kasanayan upang magamit ang mga sistema ng pagdidisenyo ng computer at mga tool sa pag-author ng web.

Mga kinatawan ng pagbebenta ng parmasyutiko at medikal na produkto dapat magkaroon ng malakas na pandiwang komunikasyon at mga kasanayan sa pag-unlad ng relasyon, pati na rin ang katalinuhan sa mga konsepto ng siyensiya at pamamaraan ng pananaliksik tungkol sa mga pagsubok sa droga.

Negosyo at pang-ekonomiyang mamamahayag dapat magkaroon ng matibay na pananaliksik, pagsulat, at mga kasanayan sa pag-interbyu, at maging tiwala sa pag-decipher ng kumplikadong ulat sa pananalapi at pagtukoy ng mga uso sa ekonomiya.

Paano Maipapalaki ng mga Hybrid Skills ang Iyong Salary

Nagbibigay ang Burning Glass ng ilang mga guhit mula sa pananaliksik nito tungkol sa kung paano ang pagbabayad para sa mga empleyado na may mga hybrid na kasanayan ay pinahusay:

• Ang mga tagapamahala ng marketing ay nakatanggap ng isang average na suweldo ng $ 71,000, ngunit kapag sila ay may kakayahan sa pamamahala ng database sa SQL ang kanilang average na suweldo ay $ 100,000, isang premium na 41%.
• Ang mga inhinyero ng sibil ay binabayaran ng isang average na $ 78,000, ngunit kapag ang malakas na mga tao-pamamahala ng mga kasanayan ay idinagdag sa kanilang halo kompensasyon ay tumaas sa $ 87,000, isang 12% premium.
• Ang mga tagapamahala ng proyekto ay nakatanggap ng isang karaniwang suweldo na $ 75,000, ngunit kapag sila ay nangangailangan ng kasanayan sa Tableau, pinalakas nila ang kanilang sahod sa $ 85,000, isang 13% na premium.
• Ang mga pangkalahatang tagapamahala ay nakakuha ng isang karaniwang suweldo na $ 63,000, ngunit ang mga tagapamahala na may matitibay na kakayahan sa pag-aaral ng datos ay nakuha ang isang karaniwang suweldo na $ 81,000, isang 29% na premium.
• Ang mga tagapamahala ng serbisyo sa kostumer ay binabayaran ng isang karaniwang suweldo na $ 49,000, ngunit ang mga tagapamahala na may kadalubhasaan sa CRM ay nakakuha ng isang average na $ 60,000, isang premium na 22%.

I-upgrade ang Iyong Kasanayan upang Maging Higit na Kakumpitensya

Kung ang iyong mga kasanayan ay nangangailangan ng pag-upgrade upang ikaw ay mas mapagkumpitensya sa merkado ng trabaho, maraming mga paraan ang maaari mong idagdag sa iyong hanay ng kasanayan. May mga short-term na programa ng sertipiko na maaari mong gawin online. Kung naghahanap ka para sa isang shift sa karera, may mga programang sertipikasyon na humantong sa mga trabaho na may mataas na suweldo.

Isaalang-alang din ang pagkuha ng mga libre o mababang gastos sa online na kurso upang idagdag ang mga tiyak na kasanayan na kailangan mo upang mapahusay ang iyong resume at ipapakita mayroon kang mga hybrid na kasanayan employer ay naghahanap.