Paano Gumawa ng Isang Pagpipiliang Karera Kapag Hindi Ka Nag-aalinlangan
Training Young Birds ( 2nd Time Out )
Talaan ng mga Nilalaman:
- Tayahin ang Iyong Sarili
- 03 Galugarin ang mga Trabaho sa Iyong Listahan
- 04 Gumawa ng isang "Short List"
- 05 Magsagawa ng mga Interbyu sa Informational
- 06 Gawing Choice ang iyong Karera
- 7. Kilalanin ang iyong mga Layunin
- 08 Magsulat ng isang Karera sa Aksyon ng Karera
Sa libu-libong mga pagpipilian, paano mo pipiliin ang karera na tama para sa iyo? Kung wala kang anumang ideya kung ano ang gusto mong gawin, ang gawain ay maaaring tila hindi malulutas. Sa kabutihang palad, ito ay hindi. Maglagay ng sapat na pag-iisip dito, at madaragdagan mo ang iyong mga pagkakataon na gumawa ng isang mahusay na desisyon.
Tayahin ang Iyong Sarili
Marahil ikaw ay may maraming mga listahan ng mga trabaho sa harap mo sa puntong ito-isa na binuo ng bawat isa sa mga tool sa pagtatasa sa sarili na iyong ginamit. Upang panatilihing nakaayos ang iyong sarili, dapat mong pagsamahin ang mga ito sa isang listahan ng master.
Una, hanapin ang mga karera na lumilitaw sa maramihang mga listahan at kopyahin ang mga ito sa isang blangkong pahina. Pamagat ito "Mga Trabaho sa Pag-explore." Ang iyong pagtatasa sa sarili ay nagpapahiwatig na ang mga ito ay isang mahusay na angkop para sa iyo batay sa ilan sa iyong mga katangian, kaya siguradong isaalang-alang ang mga ito.
Susunod, hanapin ang anumang trabaho sa iyong mga listahan na apila sa iyo. Maaari silang maging mga karera na alam mo nang kaunti at gusto mong tuklasin pa. Gayundin, isama ang mga propesyon na hindi mo nalalaman. Maaari kang matuto ng isang hindi inaasahang bagay. Idagdag ang mga iyon sa iyong listahan ng panginoon.
03 Galugarin ang mga Trabaho sa Iyong Listahan
Ngayon makakuha ng ilang mga pangunahing impormasyon tungkol sa bawat isa sa mga trabaho sa iyong listahan. Ikaw ay magiging masaya na pinamamahalaang upang paliitin ang iyong listahan pababa sa 10 hanggang 20 pagpipilian!
Maghanap ng mga paglalarawan sa trabaho at mga kinakailangan sa pag-aaral, pagsasanay at paglilisensya sa nai-publish na mga mapagkukunan. Alamin ang tungkol sa mga pagkakataon sa pagsulong. Gumamit ng impormasyon sa market labor na ginawa ng gobyerno upang makakuha ng data tungkol sa mga kita at pananaw sa trabaho.
04 Gumawa ng isang "Short List"
Sa puntong ito, simulang paliitin ang iyong listahan ng higit pa. Batay sa iyong natutunan mula sa iyong pananaliksik sa ngayon, simulan ang pag-aalis ng mga karera na ayaw mong ituloy pa. Dapat kang magtapos ng mas kaunti sa dalawa hanggang limang trabaho sa iyong "maikling listahan."
Kung ang iyong mga kadahilanan para sa paghahanap ng isang karera ay hindi katanggap-tanggap ay di-mabibili, i-cross off ang iyong listahan. Alisin ang lahat ng bagay na may mga tungkulin na hindi apila sa iyo. Tanggalin ang mga karera na may mahinang trabaho outlooks. Alisin ang anumang trabaho kung hindi mo magawang o ayaw na matupad ang pang-edukasyon o iba pang mga kinakailangan, o kung wala kang ilan sa mga mahihinang kasanayan na kinakailangan upang magtagumpay dito.
05 Magsagawa ng mga Interbyu sa Informational
Kapag mayroon ka lamang ng ilang mga trabaho na naiwan sa iyong listahan, simulan ang paggawa ng mas malalim na pananaliksik. Ayusin upang makipagkita sa mga tao na nagtatrabaho sa mga trabaho kung saan ikaw ay interesado. Maaari silang magbigay ng sariling kaalaman tungkol sa mga karera sa iyong maikling listahan. I-access ang iyong network, kabilang ang LinkedIn, upang makahanap ng mga tao kung kanino magkaroon ng mga interbyu sa impormasyon.
06 Gawing Choice ang iyong Karera
Sa wakas, matapos gawin ang lahat ng iyong pananaliksik, ikaw ay malamang na handa na gawin ang iyong pinili. Piliin ang trabaho na sa tingin mo ay magdadala sa iyo ng pinakamaraming kasiyahan batay sa lahat ng impormasyong natipon mo. Napagtanto na pinahihintulutan ka na gawin kung sakaling baguhin mo ang iyong isip tungkol sa iyong pinili sa anumang punto sa iyong buhay. Maraming tao ang nagbago ng kanilang karera ng hindi bababa sa ilang beses.
7. Kilalanin ang iyong mga Layunin
Sa sandaling gumawa ka ng desisyon, tukuyin ang iyong mga layunin sa mahaba at panandalian. Ang paggawa nito ay magbibigay-daan sa iyo sa kalaunan na magtrabaho sa iyong piniling larangan. Ang mga pangmatagalang layunin ay karaniwang tumatagal ng mga tatlong hanggang limang taon upang maabot, habang karaniwan mong matutupad ang isang panandaliang layunin sa anim na buwan hanggang tatlong taon.
Hayaan ang pananaliksik na iyong ginawa tungkol sa kinakailangang pag-aaral at pagsasanay na iyong gabay. Kung wala kang lahat ng mga detalye, gumawa ng higit pang pananaliksik. Sa sandaling mayroon ka ng lahat ng impormasyon na kailangan mo, itakda ang iyong mga layunin. Ang isang halimbawa ng isang pangmatagalang layunin ay pagkumpleto ng iyong edukasyon at pagsasanay. Ang mga panandaliang layunin ay kasama ang pag-apply sa kolehiyo, apprenticeships, o iba pang mga programa sa pagsasanay, at paggawa ng mga internship.
08 Magsulat ng isang Karera sa Aksyon ng Karera
Magkasama plano ng pagkilos sa karera, isang nakasulat na dokumento na naglalabas ng lahat ng mga hakbang na kailangan mong gawin upang maabot ang iyong mga layunin. Isipin ito bilang isang roadmap na magdadala sa iyo mula sa punto A hanggang B, at pagkatapos ay sa C at D. Isulat ang lahat ng iyong mga short- at long-term na layunin at mga hakbang na kailangan mong gawin upang maabot ang bawat isa. Isama ang anumang inaasahang mga hadlang na maaaring makuha sa paraan ng pagkamit ng iyong mga layunin at ang mga paraan na maaari mong mapagtagumpayan ang mga ito.
Kung Paano Kinakailangan ng HR ang Pay Kapag Nag-resign ang isang Empleyado
Kung tinatanggap mo ang pagbitiw sa empleyado na gusto mong ipagkaloob, narito kung ano ang gagawin tungkol sa pagbabayad ng mga ito sa huling dalawang linggo na hindi nila ginawa.
Gumawa ng Counter Offer Kapag Nag-negosasyon ang Salary
Maghanda para sa isang alok ng counter kapag makipag-ayos ka ng suweldo sa isang prospective na empleyado. Subukan na gawin ang negosasyon na panalo-panalo para sa isang masayang bagong empleyado.
Ano ang Hindi Dapat gawin Kapag Nag-aaplay ka para sa Mga Trabaho
Mahalagang malaman kung ano ang hindi mo dapat gawin, kasama ang dapat mong gawin, kapag nag-aaplay ka para sa mga trabaho. Narito kung paano hindi mag-aplay para sa isang trabaho.