Landing a Job bilang isang Interior Designer

Kung ikaw ay naghahanap ng isang karera sa panloob na disenyo, isang pakiramdam ng pagkamalikhain at isang mata para sa aesthetics ay susi. Ngunit, kailangan mo ng higit pa sa isang malikhaing pag-iisip. Ang isang matagumpay na interior designer ay nangangailangan ng pagsasanay sa akademiko, isang komprehensibong portfolio, at networking at mga kasanayan sa negosyo. Narito ang impormasyon kung paano makakuha ng trabaho bilang interior designer, kabilang ang edukasyon at sertipikasyon, tip sa portfolio, payo sa networking, at kung paano makahanap ng trabaho sa larangan.

Mga Kinakailangan sa Edukasyon at Mga Lisensya sa Pag-disenyo ng Interior

Karamihan sa mga panloob na disenyo ng mga kandidato kumpletuhin ang isang apat na taong degree na programa, majoring sa panloob na disenyo. Marami sa mga programang ito ay pinaniwalaan ng Konseho para sa Interior Design Accreditation, na nagsisiguro na ang kurikulum ay nakakatugon sa mga pamantayan ng larangan. Bago pumili ng isang programa, isang magandang ideya na suriin ang katayuan ng accreditation nito.

Para sa mga estudyante na naghahanap upang gumastos ng mas kaunting oras sa paaralan, ang ilang mga programa ng degree ng associate ay nag-aalok ng interior design majors. Kung kakaiba ka tungkol sa isang karera sa disenyo ngunit hindi sigurado kung nais mong gumawa, maaari kang makakuha ng isang mababang-gastos, di-credit na kurso sa isang kolehiyo sa komunidad upang makakuha ng pakiramdam para sa larangan.

Ang mga naghahangad na interior designers na nakakumpleto na ng iba't ibang uri ng undergraduate degree ay may opsyon na ituloy ang isang master's degree sa disenyo.

Ang mga kandidato para sa postgraduate degree ay kumpletuhin ang coursework sa disenyo ng 3D, proseso ng disenyo, arkitektura, kasaysayan ng panloob na disenyo, pagguhit ng arkitektura, pamantayan ng gusali, disenyo ng computer na tinulungan, disenyo ng ilaw, at mga materyales sa gusali.

Mga Patnubay sa Sertipikasyon

Maraming mga estado ang may mga patnubay sa sertipikasyon para sa mga interior designers, ngunit ang mga pamantayan at klasipikasyon ay magkakaiba. Mga keyword sa Google tulad ng "interior designer certifications" sa loob ng iyong estado o makipag-usap sa mga propesyonal sa iyong lugar upang matukoy ang mga kinakailangan para sa iyong lokasyon.

Mga Kasanayan sa Disenyo sa Panloob

Ang mga taga-disenyo ng interior ay dapat magkaroon ng malikhaing pag-iisip at isang mahusay na pakiramdam ng mga aesthetics, dahil nasa sa kanila na isipin at magdisenyo ng mga kaakit-akit na interyor para sa mga komersyal at tirahan na mga gusali. Gayundin, dapat maunawaan ng mga interior designer ang mga estilo ng pamumuhay at empleyado upang lumikha ng mga interyor na tumanggap ng buhay sa bahay at trabaho.

Ang mga kinakailangang kasanayang interpersonal ay kinakailangan para sa epektibong pakikisalamuha sa mga kliyente, tagabuo, at arkitekto, na maaaring magkaroon ng magkakontrahan na mga ideya sa disenyo. Ang mga serbisyo sa customer at mga kasanayan sa pagbebenta ay kinakailangan upang ma-secure ang mga bagong pagkakataon sa negosyo at kumukuha ng mga referral mula sa nasiyahan sa mga kliyente. Ang kakayahan sa paglutas ng problema ay napakahalaga para sa mga designer sa paglutas ng mga hamon sa konstruksiyon, kontratista, at kliyente.

Bilang karagdagan, ang mga interior designers ay kailangang tumpak at nakatuon sa detalye, habang sinukat nila ang mga puwang at kinakalkula ang mga materyales na kinakailangan para sa kanilang mga proyekto. Dahil ang karamihan sa mga interior designer ay nagtatrabaho nang nakapag-iisa o may ilang mga kasosyo, ang mga kasanayan sa pamamahala ay mahalaga upang isakatuparan ang mga administratibong mga function na kinakailangan upang magpatakbo ng isang negosyo. Suriin ang listahang ito ng mga panloob na disenyo ng kasanayan.

Mga Tip para sa Paghahanap ng Mga Trabaho sa Panloob na Disenyo

Ang disenyo ng interior ay isang "ipakita sa akin kung ano ang iyong ginawa" na larangan. Nangangahulugan ito na gusto ng mga tagapag-empleyo na makita ang matatag na katibayan ng nakaraang disenyo ng trabaho na nagpapakita ng magandang lasa at malakas na kasanayan. Ang mga potensyal na taga-disenyo ay kailangang magtipon ng isang portfolio ng mga proyekto mula sa mga nakaraang kurso, internship, at trabaho, na nagpapakita ng "bago at pagkatapos ng mga larawan" para sa kanilang mga proyekto sa pagsasaayos. Magandang ideya na lumikha ng isang website para sa iyong portfolio upang maaari mong ilista ang URL sa iyong resume o ibahagi ito sa mga potensyal na tagapag-empleyo sa pamamagitan ng email.

Networking ay sa pamamagitan ng malayo ang pinakamahalagang diskarte sa paghahanap ng trabaho para sa panloob na disenyo ng mga kandidato. Ang mga taga-disenyo ng interior pa rin sa paaralan ay dapat sumali sa International Interior Design Association bilang mga estudyante. Bilang karagdagan, ang mga taga-disenyo ng mag-aaral ay dapat lumahok sa anumang mga kaugnay na pagkakataon sa networking, mga kumpetisyon sa disenyo, at mga workshop upang bumuo ng mga relasyon sa napapanahong mga propesyonal.

Isa ring magandang ideya na sumali sa puwersang tungkulin ng estudyante ng asosasyon upang magbigay ng input sa samahan at i-tap ang kanilang mga grupo ng social networking upang makakuha ng karagdagang pagkakalantad sa mga propesyonal sa disenyo ng interior na maaaring makatulong sa paghahanap ng trabaho.

Ang mga lokal na arkitekto at designer ay maaaring isa pang mahalagang mapagkukunan. Magtipon ng isang listahan ng mga kumpanya sa iyong lugar at makipag-ugnay sa kanila tungkol sa posibilidad ng pagpupulong para sa isang interbyu sa impormasyon. Ang karera ng iyong kolehiyo at alumni office ay maaari ring makapagbigay ng isang listahan ng mga contact na maaaring magbigay ng impormasyon at payo.

Dapat mo ring isaalang-alang ang pagtatanong sa pamilya, mga kaibigan, mga propesor, at mga naunang tagapag-empleyo para sa pagpapakilala sa anumang arkitektura at mga propesyonal sa disenyo na maaaring malaman nila. Banggitin sa iyong mga contact na nais mong makakuha ng ilang feedback tungkol sa iyong portfolio habang pinapakilos mo ang iyong paghahanap sa trabaho. Kung gumawa ka ng isang positibong impression sa iyong mga interbyu sa impormasyon, maaari kang lumakad palayo sa ilang mga lead sa paghahanap ng trabaho o mga pagkakataon sa pakikipanayam.

Maaari mo ring kick-simulan ang iyong paghahanap sa trabaho sa pamamagitan ng pagbisita sa mga lokal na panloob na disenyo ng mga tanggapan at mga kumpanya ng arkitektura.Maglaan ng oras upang makabuo ng isang magandang, naka-print na kopya ng iyong portfolio, at dalhin ito sa front desk upang makita kung ang isang kasosyo o kawani ng miyembro ay magagamit upang mabilis na tingnan ang iyong mga sample ng trabaho.

Tiyakin na nagpapakita ka ng paggalang sa tagapangasiwa yamang ang administratibong katulong o resepsyonista ay maaaring ang nagpasya kung makakakuha ka ng access sa mga propesyonal na kawani. Kung sakaling walang magagamit, siguraduhin na ang iyong portfolio ay kasama ang na-update na impormasyon ng contact, kaya maaaring maabot ka ng kompanya kung interesado silang gumawa ng koneksyon.

Maaari mo ring gawin ang iyong paghahanap sa trabaho sa online. Tapikin ang mga espesyal na panloob na disenyo ng mga website ng trabaho tulad ngCreativeloft.com at ang International Interior Design Association website upang makakuha ng mga listahan ng trabaho. Maghanap ng mga site ng search engine ng trabaho tulad ng Indeed.com ng mga keyword na "interior designer" upang bumuo ng isang malawak na listahan ng mga bakanteng sa patlang.

Interviewing para sa Mga Trabaho sa Disenyo sa Panloob

Kapag nag-interbyu ka para sa isang panloob na disenyo ng trabaho, naghahanap ng mga employer katibayan na matagumpay mong nalutas ang mga problema sa disenyo sa nakaraan. Maging handa na magbahagi ng mga sample ng portfolio na naglalarawan ng mga malikhaing solusyon upang magdisenyo ng mga hamon. Dapat kang maging handa upang ibahagi ang iyong pilosopiya at diskarte sa panloob na disenyo. Pag-isipan ang kasalukuyang mga uso sa panloob na disenyo at maging handa upang ipahayag ang iyong mga pananaw sa mga pinakamahalagang uso.

Upang mapabilib ang iyong tagapakinay, magsagawa ng ilang pananaliksik bago ang interbyu. Suriin ang mga panloob na disenyo ng mga proyekto na iyong potensyal na tagapag-empleyo ay nagtangka sa nakaraan. Isaalang-alang ang mga proyekto na nakumpleto mo na parallel ang kanilang mga proyekto o ipakita ang mga kaugnay na diskarte sa disenyo. Magkaroon ng isang opinyon tungkol sa kung alin sa kanilang mga proyekto ang pinaka-kahanga-hanga sa iyo at kung bakit at maging handa upang talakayin ito sa iyong tagapanayam. Isa ring magandang ideya upang malaman kung magkano ang pera na kinikita ng average na interior designer.

Dapat mo ring maging handa upang ibahagi ang 5-7 kasanayan, mga personal na katangian, mga lugar ng kaalaman, teknikal na mga kasanayan, o iba pang mga ari-arian na sa palagay mo ay gumagawa ka ng isang mahusay na taga-disenyo. Maghanda ng mga anecdotes, mga kuwento, at mga halimbawa kung paano mo inilapat ang bawat isa sa mga lakas na ito sa iyong kalamangan sa mga nakalipas na internships, mga proyekto sa akademya, trabaho, o mga karanasan sa co-curricular.

Magpadala ng isang pasasalamat na email o tandaan pagkatapos ng iyong pakikipanayam na pinatitibay ang iyong malakas na interes sa trabaho, na detalyadong naglalarawan kung bakit ito ay isang mahusay na angkop, at pagpapahayag ng iyong pasasalamat para sa pagkakataong makilala ang mga tauhan.