Mas mahusay na Mag-quit Bago Kumuha ka Fired?

Nag-aalala ka ba tungkol sa pagpapaputok, at pag-iisip tungkol sa paghinto upang maiwasan ang isang mahirap na sitwasyon? Ang mga empleyado ay kadalasang nagtataka kung dapat nilang iwasan ang mga nakakapinsalang pananaw na nauugnay sa pagpapaputok sa pamamagitan ng pag-quit muna. Sa ilang mga kaso, maaari itong magkaroon ng kahulugan upang magbitiw bago mo ipaalam. Sa iba, hindi.

Sa alinmang kaso, dapat kang maging handa upang magpatuloy. Kung ikaw ay nagpaputok, hindi ka maaaring bibigyan ng anumang paunang abiso. Kung huminto ka, maaari kang maipakita ang pinto kahit na magbigay ka ng dalawang linggo na paunawa.

Ang pagkakaroon ng lahat ng bagay na handa upang i-clear ang iyong opisina at simulan ang paghahanap ng trabaho, o proactively Aalis bago ka fired, ay gumawa ng isang mahirap na sitwasyon mas mababa nakababahalang.

Pupunta Ka Bang Maging Fired?

Paano mo masasabi kung puwede kang magpaputok? Tingnan ang limang mga palatandaan ng babala na maaaring magpahiwatig na ang iyong trabaho ay maaaring malapit nang matapos. Kung ang ilan o lahat ng ito ay naaangkop sa iyo, maaaring oras na upang isaalang-alang ang pagtigil.

Ang Mga Bentahe ng Pagtigil

Ang pag-quit ay may ilang mga pakinabang na dapat isaalang-alang. Kung ikaw ay umalis sa trabaho ng iyong sariling kasunduan, maaari mong i-frame ang iyong pag-alis sa isang mas positibong paraan sa mga employer sa hinaharap.

Bilang bahagi ng iyong proseso sa paghihiwalay, maaari kang makipag-ayos sa isang huling petsa ng pagtatapos, severance pay o isang mabubuting rekomendasyon. I-save ng iyong tagapag-empleyo ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho at maiwasan ang mahirap na gawain ng pagpapaputok sa iyo.

Kung ikaw ay nagbitiw, siguraduhin na bigyang diin ang iyong pagpayag na magtrabaho nang husto hanggang sa petsa ng iyong pag-alis. Gayundin, banggitin na ikaw ay mapanatili ang isang positibong saloobin para sa tagal ng iyong panunungkulan sa kumpanya. Narito ang mga tip kung paano mag-resign nang maganda.

Pagbabalik sa Sitwasyon

Ang mga admisyon ni Frank tungkol sa mga isyu sa pagganap sa isang pagpupulong na katulad nito sa pamamahala ay maaari ring humantong sa mga talakayan tungkol sa mga paraan na maaari mong mapabuti ang pagganap sa panahon ng pagsubok.Maaari din itong magbigay ng isang pagkakataon upang talakayin ang iba pang mga trabaho sa kumpanya na maaaring maging isang mas mahusay na magkasya.

Maaaring mag-quit ang mga empleyado dahil mali ang kanilang takot sa pagpapaputok. Kung minsan ang conferring sa pamamahala tungkol sa iyong pagganap ay maaaring mag-iba ng ilang mga hindi karapat-dapat na mga takot at makakatulong sa iyo upang maiwasan ang pagtigil - o pagkuha ng fired. Maaaring makatulong sa iyo na makabalik sa tamang landas sa iyong kasalukuyang posisyon.

Mga Isyu Na May Tigil

Ang pagtigil ay may mga negatibong kahihinatnan tungkol sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Sa karamihan ng kaso, ang mga empleyado na umalis ay hindi karapat-dapat na mangolekta ng kawalan ng trabaho. Ang mga manggagawa na fired sa pangkalahatan ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho maliban kung sila ay pinaputol dahil sa dahilan ng mga hindi etikal o iligal na gawain.

Ang isa pang isyu ay kita. Kung wala kang trabaho na naka-linya bago ka umalis, maaaring tumagal ng ilang sandali upang makahanap ng isa pa. Mahalaga na magtiwala sa pananalapi kapag nagpasya kang huminto o hindi. Maaari kang makakuha ng walang paycheck kung nangangailangan ng ilang oras upang makahanap ng isang bagong trabaho?

Mga Dahilan na Manatili sa Job

Mayroong ilang mga magandang dahilan upang manatili sa trabaho kung ang isang pagpapaputok ay hindi kaagad na malamang:

• Maaari itong maging mas madali upang makakuha ng upa kapag ikaw ay may trabaho kaysa sa kapag ikaw ay wala sa trabaho.
• Maaari kang magsimula ng paghahanap sa trabaho habang nagtatrabaho ka pa rin at maiwasan ang mga mahirap na paliwanag tungkol sa pagtigil sa panahon ng mga panayam sa trabaho.
• Karamihan sa mga naghahanap ng trabaho ay mag-network at mag-interbyu ng mas kumpiyansa at epektibo habang sila ay nagtatrabaho pa rin.

Ano ang Dapat Gawin upang Maghanda

Ang kawalan ng katiyakan ay palaging nakababahalang, ngunit kung gagawin mo ang oras upang maghanda ito ay magiging mas madali. Pinakamahusay na sitwasyon sa kaso, makakahanap ka ng isang bagong trabaho nang mabilis at maaaring magbigay ng paunawa sa iyong kasalukuyang employer. Pinakamasama kaso sitwasyon, kakailanganin mong pangasiwaan ang pagkuha ng fired.

Kung alam mo na hindi mo nais na manatili, ramp up ang iyong paghahanap ng trabaho sa mataas na gear. May mga paraan na maaari mong i-streamline ang proseso at mabilis kang makakuha ng upahan.

Tiyaking wala kang anumang personal na impormasyon sa iyong computer sa trabaho. Kung mayroon kang mga proyektong pinagtatrabahuhan mo para sa iyong trabaho, panatilihing aktibo ang mga ito at maging handa upang magbahagi ng impormasyon kung saan tumayo sila sa iyong superbisor kung binuksan mo ang iyong paunawa.

Mag-isip tungkol sa mga pananalapi. Maaari mo bang makakuha ng walang paycheck kung huminto ka? Paano ang tungkol sa seguro sa kalusugan at iba pang benepisyo sa empleyado? Isaalang-alang kung paano haharapin ang pagiging walang trabaho, at magkaroon ng hindi bababa sa isang pansamantalang plano para sa pagkuha. Sa isang pakurot, may mga gigs mo na maaaring magawa mong kumita ng dagdag na pera. Subukan na magplano para sa parehong sitwasyon: umalis at kumukuha ng fired. Magkaroon ng hindi bababa sa isang pansamantalang plano sa lugar ay gagawing mas madali ang iyong desisyon.