10 Mga paraan upang Gawin ang Pagiging Retirement ng iyong Kasambahay na di-malilimutan

Ang pagreretiro ay isang malaking pakikitungo. Ang pagreretiro ay nagmamarka ng simula ng isa pang kabanata sa buhay ng isang empleyado. Ang pagreretiro ay nagmamarka ng katapusan ng isang karera o simula ng isang bago. Ang pagreretiro ay isang pangyayari sa buhay na nagbabago araw-araw na nakakaranas ng mga nagretiro na empleyado.

At, ang pagreretiro ay nagbabago ng mga relasyon, kaugalian, at pakikipag-ugnayan sa kasamahan. Maaari mong gawing hindi malilimutan ang pagreretiro ng iyong katrabaho, para sa parehong katrabaho at sa mga empleyado na nananatili.

Ang pagreretiro ng isang minamahal na katrabaho ay nagsasama ng damdamin. Sa isang banda, ikaw ay masaya at nasasabik tungkol sa kasunod na kabanata ng iyong katrabaho. Sa kabilang banda, ikaw ay malungkot at medyo mapanglaw sa pag-asam na mawalan ng iyong araw-araw na oras at pakikipag-ugnayan.

Ang mga kalsada ay nagkakalat kapag ang iyong katrabaho ay pumasok sa pagreretiro at ang iyong oras sa hinaharap ay mahirap na makita o mahuhulaan. Ang pagreretiro ay nagdudulot ng inaasahan at di inaasahang mga pintuan na bukas na hindi madaling maisip. Kahit na ang mga tao na nagreretiro sa isang plano ay maaaring magbago ng kanilang mga isip at magsasagawa ng isang landas sa isang hindi inaasahang direksyon. Hindi mo maaapektuhan ang mga plano sa hinaharap ng retirado.

Ngunit, maaari mong makaapekto sa kasalukuyan. Maaari mong gawing hindi malilimutan at kapana-panabik ang paglipat ng iyong katrabaho sa pagreretiro. Gumawa ng pagreretiro ng oras para sa paggunita, pagdiriwang, at pagpapahalaga.

Planuhin at ipatupad ang mga alaala sa pagreretiro para sa iyong katrabaho. Ang kaalaman sa iyong kasamahan sa trabaho at sa kanyang mga kagustuhan ay makakatulong sa iyong piliin ang mga kaganapan at mga pagkakataon na ang iyong katrabaho ay higit na pinasasalamatan habang siya ay nalalapit sa pagreretiro.

Magplano ng Partido para sa Pagreretiro ng iyong Kasambahay.

Ang isang mababang pangunahing kaganapan sa huli na hapon o gabi, o kahit sa tanghalian, ay dapat magpakita ng mga naisin ng iyong katrabaho. Tanungin ang iyong umaalis na kasamahan sa trabaho-huwag mo siyang sorpresahin. Siguro ang tanghalian sa mga kasamahan sa trabaho ay mangyaring habang ang isang kaganapan ng hapunan ay nakakahiya at labis. Kung alam mo nang mabuti ang iyong katrabaho, malalaman mo kung paano ang reaksiyon ng indibidwal sa isang kaganapan na binalak upang makilala ang kanilang pagreretiro.

Magbigay ng Card sa Pagreretiro na Naka-sign ng Lahat sa Tanggapan

Ang isang card ay laging angkop. Ang card ay magdadala ng mga alaala at nagbibigay-daan sa lahat, kahit na kasamahan sa trabaho na hindi alam ang indibidwal na rin, upang lumahok sa pagsasabi ng magandang-bye.

Magplano ng Regalo sa Pagreretiro

Ang mga kasamahan sa trabaho ay maaaring bumili ng mga regalo sa kanilang sarili, bagaman maaari mong i-coordinate upang maiwasan ang mga dobleng regalo. Maraming kasamahan sa trabaho, gayunpaman, ang kanilang pera upang mag-alok ng nagreretiro katrabaho sa isang pares ng di-malilimutang regalo. (Tandaan ang pinakamahalagang salawikain tungkol sa mga koleksyon ng opisina: dapat silang laging kusang-loob. Ang mga taong kilala ng iyong katrabaho ay ang pinakamahusay na nais na mag-ambag sa regalo ng pagreretiro.)

Ang mga regalo na may kaugnayan sa paglalakbay, paboritong libangan ng iyong kasamahan sa trabaho, o memorabilia ng kumpanya at mga naka-logong regalo ay umaangkop sa kuwenta para sa mga regalo sa pagreretiro. Ang isang golf shirt, coffee mug, magdala sa paglalakbay, o suweter na may pangalan ng kumpanya at / o logo ay palaging pinapahalagahan.

Tandaan na ang layunin ay hindi pinahihintulutan ang pag-retirement-office accouterments. Makipag-usap sa iyong katrabaho tungkol sa mga plano sa pagreretiro upang ang iyong mga regalo ay naaangkop at mapahalagahan.

I-personalize ang isang Regalo sa Pagreretiro

Kung pinapayagan ng oras, bilang karagdagan sa anumang iba pang regalo sa pagreretiro, lumikha ng isang memory book o scrapbook na may mga larawan ng mga katrabaho sa loob ng mga taon, mga kagamitan mula sa mga kaganapan at aktibidad ng kumpanya, at nakasulat na mga kaisipan at mga alaala mula sa mga katrabaho. Ang bawat kasamahan sa trabaho ay maaaring gumawa ng kanilang sariling pahina o lumapit sa proyekto ng pagreretiro tulad ng isang libro sa pag-sign.

Habang ang iba pang mga regalo ay maaaring ilagay sa isang istante ng closet, isang memory book ay palaging pinapahalagahan. Sa pagreretiro, ibabalik ng memory book ang magagandang oras na ibinahagi ng lahat.

Magplano ng Kaganapan sa Pagreretiro para sa Kanilang mga Katrabaho

Bilang karagdagan sa anumang pampublikong kaganapan, i-coordinate ang isang tanghalian para sa mga kasamahan sa trabaho na pinakamalapit sa nagreretiro kaibigan. Ang tanghalian ay isang oras para sa paglagay ng pagkakaibigan, pagbabahagi ng mga plano sa pagreretiro, at pagninilay-nilay.

Magpakita ng Opisyal na Kumpanya Salamat sa Iyo at Serbisyo

Magtatag ng isang tradisyon sa loob ng iyong kumpanya upang kilalanin ang pagreretiro ng empleyado sa isang opisyal na regalo ng kumpanya. Oo, ang relo ng gintong kumpanya ay isinusuot at pinahahalagahan sa panahon ng pagreretiro.

Ang mantle clock o engraved plaque ay may mga lugar ng karangalan sa tahanan ng pagreretiro ng empleyado. Pumili ng pasasalamat sa pasasalamat na nagpapaalala sa empleyado ng iyong kumpanya o industriya. Pasalamatan ang mga empleyadong nagreretiro sa kanilang award sa isang maikling seremonya na may mga pampalamig.

Maghanda ng isang Maikling Pagtatanghal Tungkol sa Mga Highlight sa Karera ng Empleyado

Given sa paalam na kaganapan o ang opisyal na pagtatanghal ng kumpanya ng award ng serbisyo, ang pagsasalita ay dapat na maikling pangkalahatang ideya ng mga kontribusyon at mga nagawa ng empleyado.

Ang mga nakakatawang kuwento at mainit na mga alaala ay isang mahalagang bahagi ng isang pagtatanghal ng paalam. Ang katatawanan ay tinatanggap, tulad ng pagiging maikli. (Ito ay isang tougher na gawain kapag ang empleyado ay nagtrabaho para sa iba't ibang mga employer sa kanyang karera.)

Depende sa pagkatao at kagustuhan ng empleyadong nagretiro, maaari mong gawing mas pormal ang pagtatanghal na ito; humingi ng ilang mga kasamahan sa trabaho na magsalita o mag-format ng format bilang isang mapangahas na inihaw.

Pelikula na Pag-retire ng Video

I-film ang mga kaganapan na hawak mo para sa pagreretiro ng iyong katrabaho. Ang video ay magbibigay ng isa pang memorya ng oras na ginugol sa mga minamahal na katrabaho sa opisina.

Gumawa ng Memorya ng Kumpanya

Ang susi ay upang makabuo ng memorya na hindi nangangailangan ng maraming espasyo. Halimbawa, ang ilang mga katrabaho sa lugar ng trabaho ay may nakasulat na mga alaala sa isang 40-paa na banner na nagtaguyod sa partidong pagreretiro ng katrabaho. Ang banner ay nag-aalok ng maraming mga alaala ng mga espesyal na sandali at pinakamahusay na kagustuhan para sa isang masaya hinaharap sa pagreretiro. Ngunit, retrospectively, ang banner ay malamang na hindi na binuksan mula noong gabi ng party.

Sa isang personal na nota, isang pangkat ng kliyente ang nagdiriwang ng pagtatapos ng aming pakikipag-ugnayan sa isang tula na nakasulat sa kamay sa isang plaka. Sila rin, malikhain at may maraming kasiya-siya, na nagtipon ng sampung 3'x4 na mga poster na may mga alaala sa aming oras na naisulat sa mga bar ng kendi at mga kahon.

Mag-isip: Ang aming trabaho sa iyo ay gumawa ng mga resulta ng Good & Plenty at maraming Snicker, Chuckle, at Bit 'o Honey, masyadong. Oo, iyon ang aking regalo-at minamahal ko ito-pagkatapos.) Habang pinahahalagahan ko ito sa oras at nakuhanan ng litrato, ang mga poster ay lumitaw sa isang istante hanggang ang mga mice ay nakuha sa kanila. Ang plake ay nakaupo pa rin sa aking mesa.

Kaya, isaalang-alang ang isang opisyal na memorya tulad ng isang propesyonal na kinunan ng litrato ng nagreretiro katrabaho at ang kanyang mga kasamahan sa opisina. Ito ay isang paboritong retirement na ideya, ngunit ang iba pang mga posibilidad ay limitado lamang sa pamamagitan ng mga kagustuhan ng iyong katrabaho, mga tradisyon ng iyong opisina, at iyong imahinasyon.

Maghintay ng Pag-iisip ng Transition sa Pagreretiro sa Staff ng HR

Katulad ng materyal na saklaw sa checklist na nagtapos ng trabaho, pormal na natapos ang pagpupulong ng pagreretiro ng pagreretiro sa relasyon sa pagtatrabaho. Sa pulong, ang kawani ng HR ay dapat makipagtulungan sa nagreretiro na empleyado upang ang mga benepisyo, 401 (k) na mga plano, pensiyon, segurong pangkalusugan at anumang iba pang dapat isaalang-alang para sa pagreretiro ay hawakan habang ang empleyado ay naroon pa rin sa iyong lugar ng trabaho.