5 Mga Tip upang Mapabuti ang Iyong Pag-unlad sa Karera

Ang pangangasiwa ng karera ay kinakailangan kung inaasahan mong magkaroon ng pinakamataas na tagumpay at kaligayahan mula sa mga oras na iyong namuhunan sa trabaho. Malamang na gagana ka ng 40 oras sa isang linggo para sa iyong buong pang-adultong buhay, at sa pamamagitan ng pamamahala ng iyong karera mabisa, maaari mong gawin ang pinakamahusay na mga 40 oras.

Ibahagi ang iyong mga layunin sa iyong boss at makakuha ng isang kasosyo na maaaring makatulong sa iyo na palawakin ang iyong karanasan.

Ang pagpapaunlad ng iyong mga talento at kasanayan ay aabutin ang iyong mundo at paganahin ang higit pa sa iyong natatanging kontribusyon. Ito naman ay maaaring gumawa ng tagumpay sa iyong karera.

Mga Pagkakataon

Maraming mga empleyado ay hindi nag-isip na nakalipas na ang kanilang kasalukuyang trabaho o sa susunod na promosyon na nais nilang matanggap. Kailangan nilang palawakin ang kanilang panandaliang pag-iisip. Bilang mga empleyado ay na-promote ang tsart ng samahan, ang mas kaunting mga trabaho ay magagamit, ngunit patuloy na lumalaki kasanayan at karanasan ay dapat pa rin maging isang priyoridad para sa mga tao ang pagkuha ng halaga mula sa at pagdaragdag ng halaga sa kanilang karera.

Mayroong maraming mga paraan upang maranasan ang paglago ng karera sa pamamagitan ng pamumuhunan sa iyong pag-unlad at pag-unlad sa karera:

• Ang anyo ng trabaho ng iba pang mga empleyado sa iyong kumpanya upang malaman ang tungkol sa iba't ibang mga trabaho. Maaari itong palawakin ang iyong mga kasanayan at dagdagan ang iyong halaga.
• Galugarin ang mga paglipat sa gilid upang palawakin at palalimin ang iyong karanasan. Ito ay madaling maipit sa isang rut. Ang pagkakaroon ng kakayahang pangasiwaan ang maramihang mga trabaho ay maaaring magdagdag ng iba't ibang sa kung ano ang iyong ginagawa at palawakin ang iyong mga kasanayan.
• Dumalo sa mga klase at mga sesyon ng pagsasanay upang madagdagan ang iyong kaalaman. Ang mga bagong diskarte at teknolohiya na may kaugnayan sa halos bawat karera ay patuloy na ipinakilala. Manatiling napapanahon sa iyong trabaho at industriya.

• Hawakan ang mga klub ng libro sa trabaho upang bumuo ng kaalaman, at magbahagi ng terminolohiya, konsepto, at pagtatayo ng koponan sa mga katrabaho.
• Humanap ng isang tagapayo mula sa ibang departamento na nais mong tuklasin. Ang pagkahilig sa karanasan ng ibang tao ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng kaalaman at ipakilala ang iyong sarili sa iba pang mga pagkakataon.

5 Mga Tip para sa Pag-unlad at Pag-unlad ng Career

Ang Dr Tracey Wilen-Daugenti, vice president at managing director ng Apollo Research Institute at pagbisita sa scholar sa programang Media X ng Stanford University, ay nagrerekomenda ng limang karagdagang mga estratehiya sa pamamahala ng karera.

1. Magtakda ng mga layunin at lumikha ng isang plano upang makamit ang mga ito. Maaaring makatulong ang iyong pag-unlad sa karera at pangangasiwa upang makakuha ng momentum? Ang mga taong pinaka-matagumpay at nasiyahan sa kanilang mga karera ay proactively tinutukoy kung ano ang gusto nila mula sa trabaho.
2. Bumuo ng isang timeline, kabilang ang mga milestones. Ang pagdadala sa iyong boss at ang kanyang pag-sponsor at pag-mentor sa larawan ay titiyakin na mayroon kang isang panloob na tagapagturo na tutulong sa iyo na pamahalaan ang iyong karera.
3. Gumamit ng mga programa ng kumpanya. Ang ilang mga kumpanya ay may pormal na programa upang matulungan ang mga empleyado na bumuo ng kanilang mga karera. Sa iba, kakailanganin mong ipagpapatuloy ang impormal na pag-unlad sa iyong karera. Ang mga kumpanya na may mga programa ay karaniwang tumutuon sa enerhiya sa pagtulong sa mga empleyado na bumuo at sumunod sa isang landas sa karera

1. Pagmamayan ang iyong landas sa karera. Maaaring talakayin ang isang landas sa karera sa ilang bi-annual meetings kasama ang iyong amo. Ang ilang mga kumpanya ay nagpapakita ng isang malalim na pangako sa kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng pagtulong sa kung saan posible sa mga mapagkukunan ng oras at dolyar. Gayunpaman, tandaan na ang iyong landas sa karera.
2. Isulat mo. Ang mga landas ng karera ay inirerekomenda para sa parehong dahilan na inirerekomenda ang mga layunin. Ang mga ito ang nakasulat na plano na makakatulong sa bawat empleyado na mag-alaga ng pinakamahalaga sa kanyang katuparan at tagumpay. Walang plano, maaari mong pakiramdam rudderless at wala kang benchmark laban sa kung saan maaari mong masukat ang iyong pag-unlad.