Prinsipyo ng Policing ng Sir Robert Peel
Sir Robert Peel and Reform
Talaan ng mga Nilalaman:
- Isang Kahanga-hangang Young Profession
- Ang Pampublikong Pagsalig sa Pulisya ay Hindi Bago
- Pagkuha ng Pulisya Bumalik sa Mga Pangunahing Kaalaman
Sa iba't ibang panahon sa buong kasaysayan ng kamakailang, ang mga puwersang pampubliko at pulisya sa buong bansa at sa buong mundo ay tila naiiba sa isa't isa. Bagaman marami sa loob ng komunidad ng tagapagpatupad ng batas ang mabilis na makapag-aanak sa mga tensyon na ito sa kapus-palad na resulta ng isang lipunang nagiging karapat-dapat, ang mga ito ay madalas na nananatiling walang nalalaman-o ayaw na tuklasin-ang papel ng pulisya sa pagbibigay ng maliwanag na pagtatalo sa pagitan ng komunidad at pulisya na nagpoprotekta sa kanila.
Isang Kahanga-hangang Young Profession
Ang ilan ay nakalimutan, at marami ang hindi alam, na ang modernong kasaysayan ng pulisya gaya ng alam natin na ito ay hindi isang mahaba, hindi kahit 200 taong gulang. Ang konsepto ng isang makabagong, organisado, at naka-uniporme na pwersa ng pulisya ay unang itinatag noong 1829 sa London at hindi nagpunta sa lawa sa U.S. hanggang 1845 nang ang organisasyon ng NYPD.
Ang Pampublikong Pagsalig sa Pulisya ay Hindi Bago
Napakaraming paglaban noon, tulad ng nasa ngayon, sa ideya ng isang naka-uniporme, armadong, puwersang sumasakop na nagpapatrolya sa mga lansangan ng komunidad. Upang matugunan ang paglaban na iyon at tiyakin ang publiko ng mga mabuting intensyon at mahahalagang benepisyo na maaaring ibigay ng pulisya, si Sir Robert Peel, sa panahong ang Kalihim ng Bahay ng United Kingdom (at sa paglaon ay dalawang-matagalang Punong Ministro), na inilathala kung ano ngayon sikat na kilala bilang ang siyam na Peeli Principles.
Ang mga prinsipyong ito ay nagbabalangkas sa layunin at misyon ng polisa at nagbibigay ng mga admonishment para sa mga pwersang pulis upang hindi nila malimutan kung bakit sila umiiral at naglilingkod sila. Ang siyam na prinsipyo ni Sir Robert Peel, na binanggit sa ibaba, ay marahil ay higit na kailangan ngayon kaysa sa dati, at ang mga nasa loob at labas ng komunidad ng tagapagpatupad ng batas ay maaaring magaling sa pagpapabalik at sumunod sa kanila:
- Ang layunin ng pwersa ng pulisya ay upang maiwasan ang krimen at mapanatili ang kaayusan.
- Ang pulis ay nakasalalay sa pag-apruba at tiwala ng publiko upang epektibong gawin ang kanilang mga trabaho.
- Ang tunay na layunin ng policing ay upang makamit ang boluntaryong pagsunod sa batas sa komunidad.
- Ang pulisya ay dapat na matibay sa kanilang mga tungkulin at pagsunod sa batas, pagpapanatili ng kawalang-pinapanigan at pag-iwas sa tukso na makilos ng opinyon ng publiko.
- Kinikilala ng pulisya na ang mas maraming kooperasyon na maaari nilang makamit sa loob ng komunidad, ang mas madalas ay kailangan nilang gamitin ang lakas upang makamit ang pagsunod sa batas.
- Dapat panatilihin ng pulisya ang pabor at pakikipagtulungan ng publiko sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga walang kinikilingan at independiyenteng mga serbisyo sa pagpapatupad ng batas, na salungat sa pagnanais at pandering sa mga kapritso ng publiko. Kailangan nilang pahabain ang parehong paggalang at paggalang sa lahat, anuman ang katayuan sa ekonomiya o panlipunan.
- Ang paggamit ng puwersa at kontrol sa pisikal ay gagamitin bilang isang pangwakas na paraan, kung ang mga iba pang porma ng pag-uusig ay nabigo.
- Dapat tandaan ng mga opisyal ng pulisya na sila rin ay mga miyembro ng publiko at ang kanilang layunin ay upang maglingkod at protektahan ang publiko.
- Ang tunay na sukatan ng pagiging epektibo ng anumang pwersang pulisya ay hindi ang bilang ng mga pag-aresto o pagkilos ng pulisya, ngunit ang kawalan ng kriminal na pag-uugali at paglabag sa batas.
Pagkuha ng Pulisya Bumalik sa Mga Pangunahing Kaalaman
Ang tunay na layunin ng sinumang opisyal ay upang protektahan ang buhay at ari-arian ng publiko na kanilang pinaglilingkuran, habang itinataguyod ang mga batas ng lupain at iginagalang ang mga indibidwal na karapatan. Ang trabaho ay hindi masyadong kumplikado dahil kung minsan ay ginawa ito. Ang pulisya ay tinatawag na maging tagapag-alaga, hindi mga mandirigma. Kapag ang mga opisyal ay maayos na nakatuon sa paglutas ng problema at paglilingkod sa publiko, ang mga komunidad ay mas mahusay na pinaglilingkuran at pinagkatiwalaan sa pagitan ng pulisya at pampublikong napapanatili.
Sa pamamagitan ng pag-alala sa mga alituntunin na inilatag para sa pagpapatupad ng batas ni Sir Peel hindi pa matagal na ang nakalipas, posible na ang mga pwersang pulisya sa buong mundo ay maaaring magsimula sa mga komunidad ng proseso ng pagpapagaling na lubhang kailangan. Sa ganitong paraan, maaari naming mas mahusay na mapanatili ang parehong mga miyembro ng publiko at ang aming mga matapang kapatid na lalaki at babae sa pagpapatupad ng batas na ligtas upang ang lahat ng mga ito sa bahay sa pagtatapos ng kanilang shift.
Prinsipyo ng Merrill Lynch: Isang Code of Corporate Conduct
Ang Merrill Lynch Principles ay isang buod ng modelo ng mga halaga ng kumpanya at isang condensed guide para sa propesyonal na pag-uugali na maraming mga kumpanya ay dapat tularan.
Prinsipyo ng Pareto o ng 80/20 Rule
Ang kamangha-manghang pagmamasid ng ekonomista ay nakuha sa malapit-unibersal na kahalagahan. Narito kung paano gamitin ito upang magpasiya kung ano ang mahalaga sa iyong buhay at trabaho.
Ang Prinsipyo ni Pedro at Paano Ito Pinagpapaloob
Ang teorya ay ang mga mataas na achievers hindi maaaring hindi maipo-promote sa kanilang antas ng kawalan ng kakayahan. Narito kung paano ililigtas ang mga ito mula sa malalaking trapiko na iyon.