• 2024-11-21

Handa Ka Bang Magkaroon ng Beterinaryo Practice?

MLB INFIELD DRILLS («Рутина рук» Мэтта Антонелли)

MLB INFIELD DRILLS («Рутина рук» Мэтта Антонелли)

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Itinuturo sa iyo ng beteranong paaralan kung paano magsanay ng gamot, ngunit hindi ito naghahanda sa iyo para sa lahat ng mga responsibilidad na iyong haharapin bilang may-ari ng negosyo. Narito ang ilang mga katanungan upang tanungin ang iyong sarili bago magpasya upang buksan ang isang beterinaryo klinika ng iyong sarili:

Mayroon ba kayong Magandang Kasanayan sa Negosyo?

Ang isang manggagamot na may-ari ng pagmamay-ari ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa negosyo (o ang mga mapagkukunan upang kumuha ng mga tao na may kakayahang alagaan ang lahat ng kinakailangang mga pag-andar ng negosyo). Ang may-ari ng kasanayan ay karaniwang may pananagutan sa paggawa ng lahat ng mga desisyon sa negosyo para sa venture. Habang ang isang MBA ay hindi kinakailangan, ang may-ari ay dapat magkaroon ng isang mahusay na pag-unawa sa pagpaplano sa pananalapi at ang kakayahan upang bumuo ng isang kalidad na plano sa negosyo.

Sigurado Ka Komportable Sa Pagkuha ng Karagdagang Utang?

Sa karamihan ng mga kaso, ang may-ari ng may-ari ng pagsasanay ay hindi magkakaroon ng sapat na pagtitipid upang pondohan ang pagbili ng isang pagsasanay nang walang pagkuha ng pautang. Mahalagang kumportable ka sa pagkuha ng utang bilang isang pamumuhunan sa negosyo. Dapat mong isaalang-alang ang pang-edukasyon na utang na maaaring mayroon ka na na natamo mula sa paaralan ng gamutin ang hayop, pati na rin ang pagiging posible ng pagbabayad ng dalawang pautang kasabay. Kailangan mo ring malaman kung mayroon kang kinakailangang mga marka ng credit upang maging kuwalipikado para sa karagdagang mga pautang sa negosyo, at kung mayroon kang access sa pera na kinakailangan para sa isang down payment.

(Sa ilang mga kaso ang isang nagbebenta ay maaaring bahagyang gastahin ang isang bagong doktor ng hayop na bumibili sa isang itinatag na kasanayan).

Mayroon ba kayong Solid Skills Beterinaryo?

Mahalaga na ang may-ari ng kasanayan ay may mahusay na kasanayan sa beterinaryo. Ang may-ari ay may pananagutan sa pagtatakda ng mga patakaran sa pagsasanay, paggawa ng mga rekomendasyon kapag hiniling na kumunsulta sa iba pang mga vet, at pagbibigay ng pangkalahatang pangangasiwa ng medikal. Ang may-ari ay dapat magkaroon ng matatag na teknikal na kasanayan at isang malakas na background na nagtatrabaho sa mga uri ng hayop na ituturing sa klinika.

Maaari Mo bang Pangasiwaan ang Stress at Abot na Iskedyul?

Ang pagmamay-ari ng beterinaryo ay isang 24/7 na responsibilidad na may mataas na antas ng stress at isang mabigat na workload, kahit na nakapagtalaga ka ng ilang mga tungkulin sa isang pangkat ng mga empleyado. Maaari mo bang bayaran ang malaking halaga ng oras na kinakailangan upang magtatag ng isang negosyo? Maaari mo bang maging unang dumating sa umaga at maging ang huling umalis sa pagtatapos ng araw? Mayroon ka bang mga pagsang-ayon sa pamilya upang isaalang-alang? Mahalagang gumawa ng makatotohanang pagtatasa sa iyong mga obligasyon at prayoridad bago makuha ang gayong malaking pamumuhunan.

Mayroon ka ba ng mga Kasanayan sa Pamamahala at Pangangasiwa?

Ang may-ari ng pagsasanay ay nagdadala ng responsibilidad na pangunahan ang pagsasanay. Dapat din nilang tiyaking sila ay aktibong nagtataguyod ng isang kapaligiran na nagtatrabaho sa koponan na kasama ang lahat ng mga beterinaryo, mga tech na manggagamot, mga tagapaglingkod ng kulungan ng aso, mga receptionist, mga tagapamahala ng pagsasanay, at iba pang mga tauhan ng kawani.

Napag-isipan Mo ba ang mga Kalamangan at Kahinaan ng Pagbili ng isang Itinatag na Praktika kumpara sa Pagsisimula Mula sa Scratch?

Tiyaking isinasaalang-alang mo kung mas gusto mong simulan ang iyong sariling pagsasanay mula sa lupa o kung ikaw ay magiging mas komportable sa pagbili ng isang matatag na negosyo. Simula mula sa simula ay magbibigay sa iyo ng kumpletong kontrol, ngunit maaaring tumagal ng isang mahabang oras upang magtatag ng isang kritikal na masa ng mga kliyente. Ang pagbili ng isang umiiral na pagsasanay ay nagbibigay sa iyo ng client base pati na rin ang isang kompleto sa gamit at itinatag na lokasyon, ngunit ito ay dumating sa isang makabuluhang gastos sa pananalapi.

Handa Ka na ba para sa Pangmatagalang Pangako?

Maaaring tumagal ng isang dekada o higit pa upang maging isang tunay na kita bilang isang may-ari ng pagsasanay, kaya dapat kang magtiwala na ikaw ay may kakayahang tumitingin sa malaking larawan at nakatuon sa mga pangmatagalang layunin. Ang isang pagsasanay ay hindi maging isang matagumpay na venture magdamag. Tiyakin na gusto mo talagang ituloy ang pagmamay-ari. Ito ay isang pangunahing pangako na hindi dapat maipasok nang basta-basta.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

Ang iyong gagawin upang suportahan ang mga empleyado bago sila dumalo sa sesyon ng pagsasanay ay mahalaga na dumalo sa sesyon para sa paglipat ng pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Tuklasin ang ilang mga mahusay, mababa ang gastos, mga ideya sa corporate wellness program para sa isang malusog, mas produktibong lugar ng trabaho at isang mas mahusay na handog na benepisyo ng empleyado.

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Alamin kung ano ang mangyayari kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagpapatunay ng isang claim sa kawalan ng trabaho, kabilang ang mga dahilan na maaaring ipalaban ang paghahabol at kung paano mag-apela.

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Alamin kung anong uri ng iskedyul ng trabaho ang mahalin ng iyong mga empleyado? Pinahahalagahan nila ang flexibility para sa kanilang kalagayan. Alamin ang iyong mga pagpipilian para sa mga empleyado.

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Gusto mong malaman ang mga uri ng mga pahayag, pag-uugali, at gawi ng kandidato na dapat balaan sa tagapag-empleyo tungkol sa potensyal ng kanilang pag-asa bilang kanilang empleyado?

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

Paano makikitungo ang mga tagapag-empleyo sa paggamit ng marijuana sa trabaho kapag ito ay lalong nagiging legal sa U.S.?