Ang Programa sa Pag-enrol sa Militar (DEP)

Kapag naglalakad ka sa tanggapan ng isang recruiter, huwag nerbiyos hindi kaagad na ipapadala ang sinuman sa boot camp. Kailangan ng oras upang makuha ang naproseso na papeles, nakumpleto ang pagsusuri ng medikal, mga marka ng ASVAB na na-load para sa bawat recruit. Kadalasan, ang isang recruit ay maraming buwan bago siya sumali at umalis para sa pangunahing pagsasanay. Ang mga rekrut ng programa ay sasali habang naghihintay sila sa petsa ng kanilang barko ay ang Delayed Enlistment Program habang siya ay kwalipikado sa medikal, academically, legal, at pumasa sa clearance ng seguridad.

Iyan ay kung saan ang Delayed Enlistment Program (minsan na tinatawag na Delayed Entry Program) ay nanggagaling. Tinatawag din itong Programa ng Hinaharap na Sundalo sa Army. Mga indibidwal na papunta sa aktibong tungkulin, mag-enlist muna sa DEP. Ito ay isang aktwal na paglilipat sa di-aktibong mga reserba, na may isang kasunduan upang mag-ulat para sa aktibong tungkulin (upang ipadala sa boot kampo) sa isang tiyak na oras sa hinaharap. Sa ilalim ng kasalukuyang regulasyon, maaaring manatili ang isa sa DEP nang hanggang 365 araw.

Ang isang recruit ay nagpatala ng isang kontrata ng DEP enlistment na legal na may bisa. Sinasabi nito na dapat kang mag-ulat sa lugar at oras na nakasaad o nakaharap na iniutos sa aktibong tungkulin bilang Reservist.

Habang nasa Programa ng DEP o Hinaharap na Sundalo, ikaw ay hinihikayat na sumali sa mga aktibidad sa lokal na tanggapan ng mga recruiting kabilang ang mga pulong at klase. Maaaring magpasya ang mga rekrut sa DEP upang makapaghanda sila upang matugunan ang mga pamantayan ng taas at timbang o nagtapos mula sa mataas na paaralan.

Legal na Pagkuha ng Kontrata ng DEP

Maikling sagot - YES. Ngunit, kailangan mong maging handa upang maglaro ng hardball sa mga recruiters at tumayo nang matatag sa iyong pangangatuwiran. Mula sa pananaw ng recruiter, ang trabaho na ginawa ng tanggapang opisina para sa iyo hanggang sa puntong ito ay nasayang. Bilang resulta, maaari kang magkaroon ng ilang mga galit na recruiters na "pinag-uusapan" ka pabalik sa programa at pagpapadala bilang naka-iskedyul.

Kung ang isang aplikante na pumirma sa isang kontrata ng DEP ay nabigo upang ipakita sa pagpapadala sa pangunahing pagsasanay, maaaring mag-order ng militar ang indibidwal sa aktibong tungkulin. Kung ang indibidwal ay tumanggi, ang militar ay maaaring legal na hukuman-militar ang indibidwal.

Sa totoo lang, hindi ito mangyayari. Ang patakaran ng Kagawaran ng Pagtatanggol na maaaring hilingin ng sinuman na palayain mula sa Delayed Enlistment Program, ngunit ang kahilingan ay dapat maaprubahan ng Kalihim ng sangay ng serbisyo. Ang patakaran ay kasama sa DOD Directive 1332.14.

Mga bunga ng isang DEP Entry-Level Separation Discharge

Ang isang DEP discharge ay opisyal na kilala bilang isang "Entry Level Separation" (ELS). Ang isang ELS ay hindi nailalarawan. Ito ay hindi "Honorable," hindi ito "General," hindi ito "Under Other Than Honorable," hindi ito anuman. Ang DEP Discharges ay hindi magreresulta sa Code RE (Reenlistment Eligibility) na hahadlang sa pagsali sa pareho (o iba pang) serbisyong militar sa hinaharap.

Kung hindi ka pa handa o mas gusto mong pumasok sa kolehiyo muna, makakakuha ka ng DEP, ngunit maging handa na ang mga recruiters ay nagsasabi na hindi mo ito maaaring gawin o iba pang mga babala at pagbabanta. Minsan nangyayari ito karaniwan, ang isang ELS na may recruit ay nasusunog ang isang tulay na may kawani ng recruiter - hindi bababa sa maikling salita. Ngunit ang mga ito ay legal na nakatali upang ipaalam sa iyo pumunta pagkatapos mong makabuo ng isang nakasulat na sulat sa recruiting namumuno opisyal.

Negatibong Isyu sa Mga Mali sa ELS mula sa DEP

Ang isang DEP discharge ay may isang negatibong epekto: Kung ikaw ay pinalabas mula sa DEP, at sa ibang pagkakataon ay nais na magpatala sa parehong serbisyo, kakailanganin mo ang isang pagwawaksi. Habang ang mga waiver ay karaniwang ibinibigay, maaari kang mawalan ng ilang mga benepisyo, tulad ng kakayahang pumili kung anong trabaho ang gusto mo, o kung anong petsa ang iyong ipapadala sa pangunahing pagsasanay.

Ang isang paglabas mula sa DEP ay walang mga negatibong epekto kung nais mong mag-enlist sa iba't ibang serbisyo ng militar-kung gusto mong magpatala sa parehong serbisyo na pinalabas ka mula sa DEP.

DEP Discharge and Citizenship

Mayroong pederal na batas (8 USC, Seksiyon 1426), na nagsasabing kung ang isang dayuhan na dayuhan, na naninirahan sa Estados Unidos, ay tumangging maglingkod sa militar batay sa hindi pagiging isang Mamamayan ng Estados Unidos, sa tuwina ay pinalaya nila ang kanilang karapatang maging isang Mamamayan ng Estados Unidos. Ang Navy ay nangangailangan ng mga non-citizen recruits na pumapasok sa DEP upang kilalanin ang batas na ito nang nakasulat. Gayunpaman, kung sila ay nawalan ng DEP para sa anumang iba pang kadahilanan kaysa sa pagiging isang mamamayan (halimbawa, upang sumali sa isang iba't ibang mga serbisyo, dumalo sa kolehiyo, o kahit na lamang dahil nagbago ang kanilang mga isip), ang batas na ito ay hindi nalalapat.

DEP Discharge Procedures

Ang lahat ng mga kahilingan para sa paglabas mula sa DEP ay kailangang nakasulat. Ang liham ay dapat na malinaw na nagsasabi na hinihiling mo na mapalabas mula sa DEP, at ipahayag ang iyong mga dahilan kung bakit.

Habang ang isa ay maaaring gumamit ng anumang kadahilanan sa lahat, pinakamahusay na gamitin ang isa sa mga dahilan na partikular na nabanggit sa regulasyon recruiting. Ang mga kadahilanang ito ay:

• Kawalang-interes o Personal na Problema
• Pagkabigo sa Graduate High School
• Hardship
• Dependency
• Kasal
• Medikal na diskuwalipikasyon o psychiatric disorder (Tandaan: Ang paggamit ng kadahilanang ito ay maaaring makapigil sa pag-enlista sa ibang pagkakataon kung binago mo ang iyong isip, o pagpapalista sa ibang serbisyo)
• Pagbubuntis
• Pagtanggap ng scholarship o pagtugis ng mas mataas na edukasyon
• Naka-enroll sa pagsasanay upang maging o makatanggap ng appointment bilang inorden ministro
• Determinado na hindi na kwalipikado para sa isang opsyon na kung saan inarkila sa DEP at tanggihan ang kahalili.
• Pag-unawa sa pag-signup

• Enlistment sa ibang serbisyo
• Maling enlistment (Paalala: Ang paggamit ng kadahilanang ito ay maaaring makapigil sa pagpapalista sa ibang pagkakataon kung binago mo ang iyong isip, o pagpapalista sa ibang serbisyo)
• Mapagtanggol

Ang mga recruiters mismo ay walang awtoridad na mag-discharge ng mga indibidwal mula sa DEP. Ang mga Nagrerekrut lamang ng mga Komander ay may awtoridad na iyon.

Ang iyong sulat ay dapat na direksiyon sa Recruiting Commander (ngunit maaari mong ibigay ang sulat sa iyong recruiter). Ang iyong recruiter ay kinakailangan sa pamamagitan ng regulasyon upang ipasa ang sulat sa kanyang kumander.

Kinakailangan ang Recruiter na subukan at kausapin ka. Ito ay kilala bilang muling pagbebenta. Ipinagbabawal ng mga regulasyon ang recruiter na gumamit ng mga banta tulad ng "Ikaw ay pupunta sa kulungan." Ang mga recruiters na nahuli gamit ang mga taktika ay maaaring parusahan sa ilalim ng Uniform Code of Military Justice (UCMJ).

Ang ilang istasyon ng pagrekrut ay may mga humihingi ng isang DEP discharge na nakakatugon sa kumander ng komandante o isang discharge board, kung saan ikaw ay pipigilan na baguhin ang iyong isip. Ang mga pagpupulong ay hindi sapilitan.

DEP Discharge Processing

Karamihan sa mga kahilingan sa paglabas ng DEP ay dapat tumagal nang hindi hihigit sa 30 araw upang maiproseso. Sa ilang mga kaso kung saan ang kahilingan ay naantala o hindi naaprubahan, ikaw ay normal na mapalabas mula sa DEP sa awtomatiko, sa ilang sandali lamang matapos dumating ang petsa ng pagpapadala at mabigo kang ipadala sa pangunahing pagsasanay. Hindi ka maaaring makapunta sa DEP sa mas matagal kaysa sa 365 araw, kaya sa katapusan ng isang taon, awtomatiko kang pinalabas mula sa DEP, kahit na ang serbisyo ay hindi nakakagawa ng boluntaryong paglabas, o nabigo na matapos ang petsa ng pagpapadala ay dumating at wala na.

Ang iyong DEP discharge request approval o denial ay dapat na nakasulat. Hindi ka makakatanggap ng isang DD Form 214 (record of discharge) para sa paglabas mula sa DEP. Sa halip ay makakatanggap ka ng isang simple, maikling liham na nagpapahayag na ikaw ay pinalabas mula sa Programa ng DEP.

Etika ng Recruiter

Ano ang dapat mong gawin kung ang isang recruiter (o kahit isang kumander na kumukuha) ay gumagamit ng mga hindi teyolohikal na taktika upang subukan at takutin ka, o maantala ang iyong kahilingan sa paglabas ng DEP? Una at pinakamagaling, dapat mong gamitin ang kadena ng utos. Kung ito ang recruiter na nagsisikap na takutin ka o hindi makatwiran na naantala ang proseso, hilingin ang pangalan at numero ng telepono ng kanyang superbisor. Patuloy na gawin ito hanggang sa makakuha ka ng kasiya-siyang sagot.

Maaaring makatulong na ipaalam sa kanila na handa ka nang gumawa ng isang opisyal na nakasulat na reklamo sa angkop na "Inspektor Generals" (IG).

Ang mga opisyal ng Recruiting "IG" ay may pananagutan sa pagsisiyasat ng mga paratang ng masamang pag-uugali ng recruiter, o mga paglabag sa mga regulasyon at patakaran ng pag-recruit. Ang Recruiting IG address ay:

Pag-uulat ng Unethical Behavior

• Hukbong panghimpapawid.Inspector General, Air Force Recruiting Service, HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
• Army.Inspektor Heneral, Pagreretiro ng U.S. Army, USAREC, Fort Knox, KY 40121
• Hukbong-dagat.Inspector General, COMNAVCRUITCOM Code 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
• Marine Corps (East Coast).Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island, SC 29905
• Marine Corps (West Coast).Commanding General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego, CA 92140
• Pakikipag-ugnay sa Iyong Kongreso. Kung ang recruiter, o recruiting commander ay gumagamit ng mga hindi taktika na taktika, tulad ng pag-antala sa proseso ng paghiling ng DEP discharge, maaaring maging kapaki-pakinabang ang interbensyon ng kongreso.