• 2024-11-21

Mga Mito Tungkol sa Pagpapatupad ng Batas at Pag-iinit

Brigada: May pag-asa pa ba sa mga alagad ng batas?

Brigada: May pag-asa pa ba sa mga alagad ng batas?

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Kahit ang mga rekrut ng akademya ng pulisya at mga majoreng hustisyang kriminal ay hindi nakakaalam ng katotohanan sa likod ng maraming maling akala tungkol sa gawaing pulisya. Mula sa konsepto ng entrapment sa pagbabasa ng babala ni Miranda, ang mga gawi sa pagpapatupad ng batas ay patuloy na na-misconstrued at hindi nauunawaan ng mga miyembro ng publiko at ng media. Narito ang mga katotohanan sa likod ng ilan sa mas karaniwang mga paksa tungkol sa mga opisyal ng pulisya upang tulungan kang magpasiya kung ang karapatang nagpapatupad ng batas ay tama para sa iyo.

Mga Maling Tungkol sa mga Karapatan ni Miranda: Dapat Bang Basahin ng Mga Pulis ang Iyong mga Karapatan?

"May karapatan kang manahimik." Walang alinlangang narinig mo ang ilang pag-ulit, alinman sa telebisyon o sa totoong buhay, ng isang taong pinapayuhan ng kanilang mga karapatan. Kilala sa mga lupon sa pagpapatupad ng batas bilang babala ng Miranda, ang mga karapatang ito ay binabanggit o binabasa sa mga taong nasa pag-iingat ng pulisya na malapit nang maririnig o interogado.

Ang pagkalito ay dumating kapag ang mga karapatang ito ay hindi nabasa. Karamihan sa mga tao ay may maling kuru-kuro na ang mga babala ni Miranda ay dapat basahin sa bawat taong naaresto. Kahit na ang mga tao sa bilangguan ay sasabihin na hindi sila tunay na naaresto sapagkat "ang mga pulis ay hindi binabasa ang aking mga karapatan." Sapat na sabihin, kung nasaan ka man sa bilangguan, sa katunayan, ikaw ay naaresto.

Ang tunay na layunin ni Miranda ay upang ipaalam ang isang naaresto o pinigil na tao ng kanilang mga karapatan sa konstitusyon, na ang kanilang karapatan sa legal na representasyon at upang maiwasan ang self-incrimination. Ang pangangailangan na mabasa ang mga karapatan ay aktwal na nalalapat lamang kapag ang pulis ay nagnanais na tanungin ang indibidwal. Kung walang pagtatanong ay nangyayari, walang kinakailangang pagbabasa ng Miranda.

Ang kabiguan na basahin ang Miranda ay hindi ginagawang hindi wasto ang pag-aresto. Ang ibig sabihin nito ay ang anumang impormasyon na nakuha sa pamamagitan ng pagtatanong nang walang Miranda ay hindi kasama mula sa pagpasok sa korte.

Sigurado Pulisya Speed ​​Traps Entrapment?

Ang mga tao ay palaging naniniwala na kung ang isang opisyal ng trapiko na nagsasagawa ng mabilisang pagpapatupad ay nakatago, pagkatapos ay nagkasala siya ng entrapment. Para sa ilang kadahilanan, mayroong isang paniwala na ang mga opisyal ay dapat na ganap na nakikita sa lahat ng oras upang ang anumang mga pagsipi sa trapiko ay may bisa. Kung hindi naman, ang karaniwang maling kuru-kuro ay ang anumang mga tiket na inisyu ay itatapon.

Ang pagbabawal laban sa entrapment ay walang kinalaman sa kung o hindi isang opisyal ang nakikita sa oras na ang isang krimen ay ginawa. Sa halip, ang entrapment ay nangyayari kapag ang isang opisyal ng pagpapatupad ng batas o iba pang legal na awtoridad ay aktwal na nag-uudyok o naghihikayat sa isang tao na gumawa ng isang krimen, at pagkatapos ay inaaresto sila para dito. Sa kasong iyon, ang indibidwal ay nilinlang sa pag-iisip na okay na gumawa ng isang gawa at pagkatapos ay parusahan ng parehong tao na humantong sa kanya upang maniwala na ito ay okay na magsimula sa.

Ang pagtatago sa likod ng mga bushes na may isang radar ay hindi kwalipikado bilang entrapment dahil ang opisyal ay hindi nagsasabi sa iyo na ito ay okay upang mapabilis. Nandito lang siya upang mahuli ka kapag ginawa mo.

Mga Panuntunan para sa mga Cops na Undercover: Mayroon ba ang Mga Pulis na Sabihin sa Iyo Sila ay mga Pulis?

Maniwala o hindi, mga salitang tulad ng "Ikaw ba ay isang pulis? Kailangan mong sabihin sa akin kung ikaw ay isang pulis!" ay talagang sinabi sa undercover pulisya. Kung ang tunay na pulis ay may sasabihin sa iyo na sila ay mga undercover na opisyal ng pulisya kapag nagtanong ka, malamang na gagawin ito para sa ilang mga medyo maikling buhay na mga operasyon ng mga kagat.

Tulad ng mga traps ng bilis, ang maling kuru-kuro na ito ay nagmumula sa hindi pagkakaunawaan ng pagbabawal laban sa entrapment. Ang tunay na pagsubok ay kung o hindi ang opisyal ay, sa ilalim ng kulay ng batas, nakakaakit ng suspect sa paggawa ng isang bagay na hindi nila magagawa.

Sa kaso ng mga undercover na opisyal, ang entrapment ay hindi umiiral dahil ang mga suspek ay hindi alam ang opisyal ay talagang isang opisyal, at sa gayon ay hindi sila makatwirang makatanggap ng impresyon na ang anumang aktibidad na kanilang ginagawa ay katanggap-tanggap sa ilalim ng batas.

Busting Myths About Police Makatutulong sa Kooperasyon ng Komunidad

Madali na hindi maunawaan o maintindihan hindi lamang ang paraan ng pagpapatakbo ng pulis kundi pati na rin ang mga patakaran na namamahala sa kanilang pag-uugali upang magsimula sa.

Mahalaga na ang mga taong naghahanap upang pumasok sa mga karera sa kriminal na katarungan upang makakuha ng isang hawakan sa mga ito at iba pang mga myths tungkol sa pagpapatupad ng batas. Sa ganitong paraan, ang mga propesyonal sa kriminolohiya ay maaaring mas mahusay na magsalita ng kanilang mga trabaho sa publiko at makatulong sa pag-asang mas mahusay na kooperasyon sa pagitan ng pulisya at mga komunidad.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.