• 2024-11-21

Pagsusulat ng isang Planong Aksyon ng Karera - Kung Bakit Kailangan Ninyong Isa

3 ways to plan for the (very) long term | Ari Wallach

3 ways to plan for the (very) long term | Ari Wallach

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang pagbuo ng plano sa pagkilos sa karera ay ang ikaapat na hakbang sa proseso ng pagpaplano sa karera. Dapat mong isulat ang isa pagkatapos ng paggawa ng isang masinsinang pagtatasa sa sarili, isang kumpletong paggalugad ng mga mapagpipiliang karera na opsyon, at pagtukoy kung alin ang pinakamahusay na tugma. Susunod na ang plano ng aksyon.

Ang plano sa pagkilos ng karera ay tulad ng mapa ng daan na makakakuha sa iyo mula sa punto A-pagpili ng isang trabaho-upang Point B-pagiging nagtatrabaho sa karera na iyon. Nakatutulong pa rin ito sa iyo na makakuha ng nakaraang Point B, sa Mga puntos sa pamamagitan ng Z, bilang iyong mga paglago sa karera. Tinutukoy din ito bilang isang Indibidwal na (o Indibidwal na) Career Plan o isang Indibidwal na (o Indibidwal na) Career Development Plan.

Background na impormasyon

Gumawa ng isang worksheet na maaari mong gamitin upang balangkasin ang iyong plano sa pagkilos sa karera. Dapat itong maglaman ng apat na seksyon sa ibaba.

Kasaysayan ng Trabaho / Edukasyon at Pagsasanay

Pamagat ang unang seksyon ng iyong worksheet na "Kasaysayan ng Trabaho / Edukasyon at Pagsasanay." Ang bahaging ito ay tapat. Ilista ang anumang mga trabaho na mayroon ka sa pabalik pagkakasunud-sunod magkakasunod, mula sa pinaka-kamakailang sa hindi bababa sa kamakailang. Isama ang lokasyon ng kumpanya, ang iyong titulo sa trabaho, at ang mga petsa na nagtrabaho ka sa trabaho na iyon.

Kapag sa kalaunan ay isulat mo ang iyong resume, ang pag-organisa ng impormasyong ito ay patunay na kapaki-pakinabang. Na napupunta para sa susunod na bahagi pati na rin-Edukasyon at Pagsasanay. Ilista ang mga paaralan na iyong dinaluhan, ang mga petsa na iyong dinaluhan, at ang mga kredito, sertipiko, o degree na iyong kinita. Maglista din ng karagdagang pagsasanay at anumang mga lisensyang propesyonal na hawak mo.

Susunod, maglista ng boluntaryo o iba pang hindi bayad na karanasan. Maaari mong makita na ang ilan sa mga aktibidad na ito ay may kaugnayan sa iyong mga layunin sa trabaho. Sa pamamagitan ng pagboboluntaryo, maaaring magkaroon ka ng mga kasanayan na maglalaro ng mahalagang papel sa iyong karera sa hinaharap. Muli, maaari mong gamitin ang impormasyong ito sa iyong resume, sa mga panayam sa trabaho, o kapag nag-apply ka sa kolehiyo o nagtapos na paaralan.

Mga Resulta sa Pagtatasa sa Sarili

Ang susunod na seksyon ng iyong worksheet ay dapat na "Mga Resulta sa Pagtasa sa Sarili." Kung nakipagkita ka sa isang tagapayo sa karera o katulad na propesyonal na sinanay na nagsasagawa ng pagtatasa sa sarili upang matulungan kang magtipon ng impormasyon tungkol sa iyong sarili, ito ay kung saan maaari mong isulat ang mga resulta na iyong nakuha mula sa kanila, kabilang ang mga trabaho na iminungkahi sa iyo sa panahon ng yugtong iyon. Maaaring gusto mo ring ilakip ang impormasyong natipon mo kapag tinuklasan mo ang mga karera na ito upang maaari kang sumangguni sa iyong mga tala sa paglaon.

Mula sa lahat ng mga trabaho na iyong na-explore, sa isang punto sa proseso, pinaliit mo ang iyong mga pagpipilian sa isa sa mga ito. Iyan ang plano mong ituloy. Maaari ka pa ring magkaroon ng dalawang trabaho-ang isa sa layunin para sa maikling panahon at ang isa upang magsikap para sa mahabang panahon. Halimbawa, maaari mong sabihin na gusto mong maging isang nars ng tulong muna, at pagkatapos ay pagkatapos mong makakuha ng ilang mga karanasan, balak mong maging isang rehistradong nars.

Short-Term at Long-Term Goals

Ang susunod na seksyon ay dapat na isang lugar para sa iyo upang ilista ang iyong mga layunin sa trabaho at pang-edukasyon. Dapat silang tumugma sa isa't isa dahil ang pag-abot sa iyong mga layunin sa trabaho ay kadalasang nakasalalay sa pag-abot sa iyong mga pang-edukasyon. Dapat kang magkaroon ng panandaliang mga layunin-mga maaabot mo sa isang taon o mas mababa-at pangmatagalang mga layunin na maaari mong maabot sa limang o mas kaunting taon. Maaari mong gamitin ang mga palugit ng isa o dalawang taon sa limang-taong plano na ito. Ang pagbagsak na ito ay gagawing mas madaling sundin ang iyong plano.

Kung ang iyong pangmatagalang layunin sa trabaho ay maging isang abogado, ito ang magiging hitsura ng iyong mga panandaliang at pangmatagalang plano:

  • Taon ng Taon: Kumpletuhin ang aking bachelor's degree (12 credits left to go), mag-apply sa law school, makakuha ng tinanggap sa law school
  • Dalawang taon hanggang ika-apat na taon: Ipasok ang paaralan ng batas, mag-aral ng mabuti at kumita ng mga mahusay na marka, nagtapos mula sa paaralan ng batas na may maraming mga alok sa trabaho
  • Limang taon: Magsimulang magtrabaho sa isang law firm

Mga Hadlang sa Pag-abot sa mga Layunin

Habang sinisikap mong maabot ang iyong mga layunin, maaari mong harapin ang ilang mga hadlang. Kailangan mong maghanap ng mga paraan upang makalapit sa kanila. Sa seksyong ito ng iyong plano sa pagkilos, maaari mong ilista ang anumang bagay na maaaring makuha sa paraan ng pagiging maabot ang iyong mga layunin. Pagkatapos ay lagyan ng listahan ang mga posibleng paraan upang mapagtagumpayan sila

Halimbawa, maaari kang maging pangunahing tagapag-alaga para sa iyong mga anak o matatanda na mga magulang, na maaaring makagambala sa iyong kakayahang makumpleto ang iyong degree. Maaari mong harapin ang hadlang na ito sa pamamagitan ng pag-enlist sa tulong ng iyong asawa o ibang kamag-anak. Marahil ay maaari mong ayusin ang pangangalaga sa bata o adult na araw.

Nasa iyong Paraan

Ang isang mahusay na pag-iisip-out karera plano aksyon ay patunayan na maging isang napaka-kapaki-pakinabang na tool. Maingat kang nag-proseso sa pagpaplano ng karera, pagpili ng angkop na trabaho. Ang pagtatakda ng mga layunin at pagpaplano kung ano ang kailangan mong gawin upang mapagtanto ang mga ito ay titiyakin na naabot mo ang iyong destinasyon sa karera.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.