Paggawa sa Yahoo: Profile at Kasaysayan

Ang Yahoo ay itinatag noong 1994 ng mga mag-aaral sa Stanford University na sina Jerry Yang at David Filo. Nagbibigay ang Yahoo ng mga serbisyo sa internet sa buong mundo, kabilang ang search engine, web portal, Yahoo mail, direktoryo ng serbisyo at iba pa. Ang kumpanya ay inkorporada noong 1995 at naging publiko noong Abril 1996 (YHOO sa NASDAQ). Ang Yahoo ay may headquarter sa Sunnyvale, CA. Sa pagsulat na ito, ang Yahoo ay ang pinaka-binisita website sa internet.

Kapag ang Yahoo ay orihinal na itinatag, ito ay tinatawag na Jerry's Guide sa World Wide Web. Kapag nagpasya ang mga founder na baguhin ang pangalan ng kumpanya, hindi sila makakakuha ng trademark para sa pangalang Yahoo, kaya idinagdag nila ang exclamation point, kaya ang naka-trademark na bersyon ng pangalan ng Yahoo!

Yahoo! May malaking paglalarawan ang Media Relations sa Kasaysayan ng Yahoo - Paano Nagsimula ang Lahat. pati na rin ang Key Milestones na lilitaw lamang upang pumunta sa pamamagitan ng 2003.

Yahoo! Kultura ng Kumpanya

Ang mga empleyado ng Yahoo ay inaasahang magtrabaho ng mahabang oras, at bilang kapalit, ang kumpanya ay nag-aalok ng maraming on-site perks (tingnan sa ibaba). Mayroong isang mahirap na trabaho, maglaro ng matinding kaisipan. Ang kumpanya ay nagtataguyod ng isang kapaligiran ng pagtutulungan ng magkakasama, nag-aalok ng mga video game at Foosball, at nagdiriwang ng mga nagawa at milestone sa mga partido ng kumpanya.

Ang mga kaganapan ng kumpanya ay napakapopular sa Yahoo at kasama ang mga pagbisita mula sa mga maimpluwensyang speaker, quarterly meeting ng kumpanya, picnic sa tag-init, katapusan ng mga partido ng taon, kahit na isang partido ng Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Mga Trabaho sa Yahoo!

Mayroong libu-libong mga pagbubukas sa Yahoo sa buong mundo sa pagsulat na ito. Ang ilan sa mga popular na bakanteng teknikal ay ang mga sumusunod:

• Software Engineer
• Mga Web Developer
• Technical Project / Managers ng Programa
• QA Engineer
• Network engineer
• Mga Tagapangasiwa ng System
• Mga Administrator ng Database

Yahoo! Compensation and Benefits

Ang bayad sa Yahoo ay mapagkumpitensya sa lugar. Ang mga benepisyo ng Yahoo ay isang malakas na bahagi ng pakete at, depende sa lokasyon ng trabaho, maaaring kasama ang mga sumusunod:

• Stock Options / Employee Stock Purchase Plan -Through our ESPP plan, ang mga empleyado ay maaaring mamuhunan sa Yahoo! Inc. stock sa pamamagitan ng pagbabawas sa payroll. Ang mga empleyado ay nagbabayad lamang ng 85% ng halaga ng pamilihan para sa stock.
• 401K (na may tugma ng kumpanya) - Ang Yahoo! 401 (k) Ang plano ay dinisenyo upang tulungan ang mga empleyado na magplano para sa kanilang mga futures. Ang mga kontribusyon ng mga karapat-dapat na empleyado ay ginawa sa isang batayang pretax. Yahoo! tumutugma sa 25% ng mga kontribusyon ng empleyado hanggang sa pinakamataas na IRS.
• Bakasyon -Yahoos naipon ng dalawang linggo sa taon isa, tatlong linggo sa taon dalawang, at isang karagdagang araw para sa bawat taon na nagtrabaho pagkatapos noon. Gayundin, may 12 bayad na bakasyon sa isang taon.

• Pangangalaga sa Kalusugan - Yahoo! nag-aalok ng saklaw ng pangangalagang pangkalusugan para sa mga empleyado at ang kanilang mga karapat-dapat na dependent Available din ang coverage ng kasosyo sa paninirahan bilang isang benepisyong mabubuwisan.
• Medikal na Seguro - na may ilang mga plano upang pumili mula sa.
• Dental Insurance - Delta Dental - (DPO) na may 100% coverage sa pag-iingat sa pag-iingat plus orthodontia para sa mga matatanda at bata.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Isang pagsusulit at mga frame / lente kada taon.
• Pre-Tax Savings Programs - Yahoo! nag-aalok ng mga empleyado ng dalawang mga pagpipilian sa Pagpapagastos ng Flexible na Account kabilang ang paggasta sa medikal at mga account sa paggasta ng mga dependent care.

• Proteksyon ng Kita - Pangunahing seguro sa buhay / AD & D ay ibinibigay sa lahat ng empleyado nang walang gastos (ng dalawang beses taunang suweldo). Ang karagdagang boluntaryong seguro sa buhay (magagamit para sa mga dependent pati na rin) ay maaaring bilhin sa mga rate ng pangkat. Gayundin, ipinagkakaloob din ang kumpanya na may maikling kapansanan sa kapansanan (STD) at pangmatagalang kapansanan (LTD).

Mayroon ding maraming mga perks sa Yahoo, kabilang ang mga sumusunod:

• Kaswal na kapaligiran sa trabaho, na may maraming partido ng kumpanya.
• Backup childcare
• Mga pagpipilian sa commuter
• Mga subsidyo sa pagkonsulta
• Ang mga pass movie na diskwento
• Libreng isang taon Yahoo! Subscription ng musika
• Libreng soda at specialty coffee drink
• Libreng pag-upgrade sa Flickr Pro
• Game room
• Kalusugan club at masahe
• Pagtutugma ng programa ng kaloob na regalo
• On-site ATM machine
• On-site cafeteria
• On-site car wash at pagbabago ng langis
• On-site na pangangalaga sa ngipin
• On-site dry cleaning
• On-site haircuts
• Pagbabayad ng pag-aaral
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Mag-imbak

Higit pang Tungkol sa Yahoo!

• Yahoo Corporate Blog
• Mga testimonial ng empleyado ng Yahoo
• Mga Pagawa ng Mga Pagawa ng Yahoo
• Yahoo College Recruiting

Yahoo! Mga Halaga

Ayon sa Yahoo! Website, pinahahalagahan ng kumpanya ang mga sumusunod:

Kahusayan: Nakatuon kami sa panalong may integridad. Alam natin na ang pamumuno ay nahihirapan at hindi dapat bawiin. Naghahangad kami na walang kapintasan sa pagpapatupad at hindi kukuha ng mga shortcut sa kalidad. Hinahanap namin ang pinakamahusay na talento at itinataguyod ang pag-unlad nito. Kami ay kakayahang umangkop at matuto mula sa aming mga pagkakamali.

Pagtutulungan ng magkakasama: Tinatrato namin ang isa't isa nang may paggalang at nakikipag-usap nang hayagan. Pinatutulong namin ang pakikipagtulungan habang pinapanatili ang indibidwal na pananagutan. Hinihikayat namin ang mga pinakamahusay na ideya na lumabas mula sa kahit saan sa loob ng samahan. Pinahahalagahan namin ang halaga ng maraming pananaw at magkakaibang kadalubhasaan.

Innovation: Umaasa kami sa pagkamalikhain at katalinuhan. Hinahanap namin ang mga pagbabago at mga ideya na maaaring magbago sa mundo. Inaasahan namin ang mga trend ng merkado at mabilis na lumawak upang yakapin ang mga ito. Hindi kami natatakot na kumuha ng matalinong pananagutan.

Komunidad: Nagbabahagi kami ng nakahahawa na kahulugan ng misyon upang makagawa ng epekto sa lipunan at bigyang kapangyarihan ang mga mamimili sa mga paraan na hindi kailanman posible. Nakatuon kami sa paglilingkod sa parehong komunidad ng Internet at sa aming sariling mga komunidad.

Pag-aayos ng Customer: Igalang namin ang aming mga customer sa lahat ng iba pa at hindi kailanman kalimutan na dumating sila sa amin sa pamamagitan ng pagpili. Nagbahagi kami ng isang personal na responsibilidad upang mapanatili ang katapatan at tiwala ng aming mga customer. Kami ay nakikinig at tumugon sa aming mga customer at nagsisikap na lumampas sa kanilang mga inaasahan.

Kasayahan: Naniniwala kami na ang humor ay mahalaga sa tagumpay. Nagpapalakpakan kami ng kawalang-galang at hindi kami masyadong sineseryoso. Ipagdiwang natin ang tagumpay. Kami yodel.

Bilang kahalili, ang Yahoo ay mayroon ding listahan ng mga bagay na hindi nila pinahahalagahan na gumagawa para sa masayang pagbabasa.