20 Mga Tip para sa Matagumpay na Pagsisimula ng Isang Bagong Trabaho

Pagkatapos ng landing na napakahalagang bagong trabaho, maglaan ng sandali upang batiin ang iyong sarili sa isang matagumpay na paghahanap sa trabaho! Gayunpaman, oras na ngayon upang simulan ang pagsasagawa ng isang plano upang matiyak na gumawa ka ng isang mahusay na unang impression sa iyong tagapag-empleyo. Matapos ang lahat, tulad ng mahalaga bilang pagmamarka ng isang bagong posisyon ay succeeding dito. Ang isang paraan upang makatulong na matiyak ang tagumpay ay ang magtabi ng ilang oras upang maghanda at alagaan ang anumang mga personal na tipanan at kaayusan na kailangan mong gawin, kaya handa ka nang mag-focus sa trabaho kapag sinimulan mo ang iyong bagong trabaho.

Ang iyong mga unang araw sa isang bagong trabaho ay napakahalaga dahil ang iyong tagapag-empleyo ay maghanap ng kumpirmasyon na ikaw ay isang angkop na angkop para sa posisyon at para sa samahan. Pagkatapos ng lahat, ang desisyon na umarkila ng isang bagong empleyado ay batay sa medyo limitadong impormasyon: kung paano mo ginanap sa interbyu, at sa ilang mga kaso, kung ano ang sinabi ng iyong mga sanggunian tungkol sa iyo. Ang iyong tagapag-empleyo ay magbabantay upang matiyak na maaari mong lakarin ang paglalakad, hindi lamang makipag-usap sa usapan.

Alinsunod dito, kailangan mong maging sinadya tungkol sa paglikha ng pinakamainam na larawan mula mismo sa simula ng iyong panunungkulan. Siguraduhing maglaan ng oras upang maghanda upang simulan ang trabaho, upang makagawa ka ng magandang impression sa iyong mga bagong katrabaho. Mag-ingat upang makuha ang tiwala ng iyong superbisor at iyong mga kasamahan, magtatag ng mga positibong relasyon sa loob ng iyong sariling kagawaran at sa labas nito, at tiyaking nasa posisyon ka upang gawin ang iyong pinakamahusay na gawain. Ito ay lilikha ng isang napaka-malusog na pundasyon para sa iyong kinabukasan sa kumpanya.

1:37

Panoorin Ngayon: 8 Mga Tip para sa Pagsisimula ng Isang Bagong Trabaho

Nangungunang 20 Mga Tip para sa Pagsisimula ng Isang Bagong Trabaho

Narito ang mga praktikal na tip at diskarte para sa tagumpay sa iyong bagong trabaho:

1. Makipag-ugnay sa positibong mga tao, at iwasan ang mga complainer at slackers sa lahat ng mga gastos. Iwasan ang pagkapit sa mga kapwa empleyado dahil hindi mo alam kung sino ang magbabanggit sa iyo o palayasin ka sa isang negatibong liwanag. Kung ang isang tao ay nagsimulang magreklamo o magsusulat nang direkta sa iyo, subukan na manatiling "neutral" kung posible. Kung hindi mo maaaring magpalihis o magpalit ng mga paksa, pagkatapos ay itanong sa mga nakabubuo na mga tanong sa halip.
2. Kilalanin ang mga performer ng bituin sa iyong antas at pag-aralan kung ano ang nagtagumpay sa kanila sa kanilang mga tungkulin. Ito ay maaaring magbigay sa iyo ng isang ideya kung ano ang mga kasanayan, kakayahan o mga kabutihan ay pinahahalagahan sa organisasyon.

1. Tayahin ang mga kagustuhan at mga inaasahan ng iyong agarang superbisor. Pakinggang mabuti ang mga direksyon na inaalok niya, at humingi din ng iba pang mga pinagkakatiwalaang kasamahan para sa mga mungkahi sa mga paraan upang sukatin ang mga inaasahan ng iyong superbisor.
2. Panatilihin ang iyong tagasubaybay ng apprised ng katayuan ng iyong mga proyekto, kaya alam niya ang halaga na iyong idinadagdag sa iyong departamento.
3. Humingi ng input at tulong kapag ikaw ay stumped, ngunit subukan upang maiwasan ang pagdating sa kabuuan bilang nangangailangan sa pamamagitan ng pagtatanong maraming mga katanungan. Subukan upang malutas ang maraming mga problema hangga't maaari sa iyong sarili o sa input mula sa mga kasamahan sa iyong sariling antas. Kung kailangan mong magtanong, ipagbigay-alam ito sa mga hakbang na iyong kinuha upang malutas ito sa iyong sarili.

1. Makipag-ugnayan nang madiskarteng mga pulong at pag-uusap.Ito ay maliwanag na magkakaroon ka ng maraming upang mahuli sa sa isang bagong trabaho at maaaring hindi magkaroon ng mga pananaw at opinyon upang ibahagi sa labas ng gate. Gayunpaman, tahimik na nakaupo sa pulong pagkatapos ng pulong ay hindi makagawa ng isang mahusay na impression, alinman. Sa halip, maghangad ng isang balanse sa pagitan ng pakikinig nang mabuti (na magiging lubhang mahalaga sa pagkuha ng oriented) at pagsasalita o pagtatanong ng mga matalinong tanong.
2. Magtatag ng bukas na mga channel ng komunikasyon sa mga miyembro ng iyong superbisor at key team,kung ito ay tumatagal ng form ng lingguhang pagpupulong o paulit-ulit na pag-update ng email o messenger. Hindi lamang ito magbibigay sa iyo ng pagkakataon na panatilihing napapanahon ang iyong superbisor sa iyong mga nagawa, ngunit magkakaroon ka ng mga pangkat na magkakasama upang maaari mong tanungin ang mga ito sa isa sa halip na sporadically sa buong araw o linggo.

1. Magsikap na dumating nang mas maaga at / o manatili sa ibang pagkakataon kaysa sa iyong superbisor upang patunayan ikaw ay handa na upang gumana nang husto.
2. Paunlarin ang positibong mga pakikipag-ugnayan na may kawani sa lahat ng antas ng samahan, na may partikular na diin sa mga taong iyong regular na nagtatrabaho. Hindi lamang magpapalakas ng malakas na mga relasyon ang iyong pangkalahatang karanasan sa trabaho, ngunit ang karamihan sa mga organisasyon ay nagsasagawa ng 360-degree na pagsusuri ng kawani, kaya mahalaga na maging mahusay sa mga kasamahan na maaaring suriin ka.
3. Mangolekta ng puna pana-panahonat tumutugon positibo sa nakabubuo pamimintas. Gawing malinaw sa iyong superbisor at iba pang kawani na ikaw ay tungkol sa pagpapabuti ng sarili.

1. Gumawa ng isang propesyonal na plano sa pag-unlad na may malinaw na mga layunin at layunin na nagbabalangkas kung ano ang iyong matututunan at ang mga kasanayan na iyong matatamo. Kumonsulta sa mga tagapamahala, departamento ng Human Resources, o mga propesyonal sa iyong larangan at alamin kung anong mga sertipikasyon, coursework at / o degree ang magiging epekto sa pagsulong ng iyong karera.
2. Pag-isipan kung gaano karaming oras ang inaalis mo sa iyong unang taon.Dahil ang mga unang ilang buwan sa isang bagong trabaho ay mahalaga sa pagkuha sa iyo upang mapabilis sa isang bagong posisyon, dapat mong iwasan ang pagkuha ng pinalawig na oras kung posible, maliban sa pagiging isang dating binalak na bakasyon na iyong isiniwalat sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Kung kailangan mong kumuha ng oras para sa anumang kadahilanan, gawin ang lahat ng iyong makakaya upang matiyak na hindi ito negatibong nakakaapekto sa iyong output.

1. Makilahok sa mga aktibidad sa opisina.Gawin ang iyong makakaya upang madamay ang iyong sarili sa mga sosyal na pangyayari ng samahan upang makilala mo ang iyong mga kasamahan sa isang personal na antas. Na sinasabi, ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay maaaring nakakapagod, at kung dumalo sa maraming aktibidad ng grupo ay sobrang nararamdaman, nakatuon sa pinakamahalagang at / o kinakailangang mga pangyayari. Kung masusumpungan mong mas kumonekta ka sa isa-sa-isang sitwasyon, hilingin sa isang kasamahan na kumuha ng kape o tanghalian sa halip.
2. Sumali sa pambansa at panrehiyong grupo ng propesyonal para sa iyong larangan at dumalo sa mga pulong at mga sesyon ng pagsasanay. Ang pagkuha sa mga posisyon ng pamumuno at pagboboluntaryo para sa mga komite ay isang mahusay na paraan upang gumawa ng mga contact at itaas ang iyong visibility propesyonal.

1. Suriin ang iyong social media mga account at siguraduhin na ang anumang personal na impormasyon na nakikita sa publiko ay nagpapakita ng isang propesyonal na imahe.
2. I-update ang profile ng iyong LinkedIn isama ang iyong kasalukuyang posisyon o magtatag ng isang profile kung wala ka pa. Panatilihing napapanahon ang iyong profile at linangin ito sa pamamagitan ng pagkonekta sa mga bagong kasamahan, pagsali sa mga may-katuturang grupo ng propesyonal, at humihiling ng mga rekomendasyon mula sa mga kasamahan, mga kliyente, at iba pang propesyonal na mga contact sa paglipas ng panahon.
3. Kilalanin ang mga potensyal na mentor sa loob ng iyong organisasyon at makilala sila.Isaalang-alang ang mga senior staff pati na rin ang mga malakas na performers sa mga posisyon sa iyong antas at / o isang antas sa itaas mo. Habang dapat mong makilala na ang mga taong ito ay malamang na masyadong abala, ang pagtanong sa pag-grab ng kape o paglalakad nang magkasama ay maaaring maging isang mahusay na pagsisimula.
4. Mentor dating kasamahan sino ang walang trabaho o kulang sa trabaho, o nag-aalok sa tagapagturo ng junior staff sa iyong samahan. Hindi mo alam kung kailan mababayaran ka nila.
5. Ipahayag ang iyong pasasalamat at magpanatili ng pakikipag-ugnay sa sinumang tao, tulad ng iyong mga sanggunian, na tumulong sa paghandaan mo sa bagong trabaho na ito. Ang mga taong ito ay pakiramdam mas namuhunan sa iyo sa susunod na oras na kailangan mo ang kanilang tulong kung maaari nilang sundin kasama ang iyong karera develops.
6. Ingatan mo ang sarili mo!Ang pagsisimula ng isang bagong trabaho ay maaaring maging mental at pisikal na pagbubuwis. Gayunpaman, ayaw mong sunugin ang iyong sarili sa iyong mga unang araw. Tiyaking pangalagaan ang iyong kalusugan at gumugol ng ilang oras sa paggawa ng mga aktibidad na nagpapasigla sa iyo. Habang maaari mong pakiramdam na kailangan mong ilaan ang bawat oras na nakakagising sa bagong posisyon na ito, ang paggawa nito ay maaaring mabilis na pababain ang iyong kalusugan at magkaroon ng negatibong epekto sa iyong pagganap. Pagsikapang mapanatili ang isang malusog na balanse sa work-life sa labas ng gate.

Sa huli, bilang karagdagan sa mga tip sa itaas, maaari itong maging isang mahusay na ideya upang maghanap ng mga kasamahan sa kasamahan kung mayroon silang mga tip para sa pagkuha ng hanggang sa bilis, o kung ano ang nais nilang alam nila kapag sila ay nagsimula. Ang estratehikong pag-iisip sa simula ng iyong bagong trabaho ay isang paraan upang matiyak na ikaw ay natanggap at matagumpay sa iyong posisyon.