• 2024-11-21

Halimbawa ng Liham ng Paglipat ng Career

How to Write a Good Resignation Letter

How to Write a Good Resignation Letter

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Handa ka na sumisid sa iyong bagong karera at ipinaalam ang Human Resources (HR) ng iyong dalawang linggo na paunawa. Ngunit bago ka mag-impake at mag-set up sa iyong bagong pakikipagsapalaran, dapat mong isulat ang iyong tagapag-empleyo ng isang pormal na sulat ng pagbibitiw upang manatili sa file. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring mangailangan nito bilang bahagi ng proseso ng paglabas bilang katibayan na kusang-loob mong tinapos ang iyong trabaho.

Mahalaga rin na gamitin ang iyong opisyal na sulat upang itakda ang tamang tono para sa susunod na dalawang linggo na ikaw ay nasa opisina pati na rin ang iyong kaugnayan sa kumpanya sa hinaharap.

Ang sulat ay maaaring umupo sa isang HR file, ngunit ang iyong dating boss (kung sino ang isa ring potensyal na sanggunian sa hinaharap) ay magiging impressed sa iyong propesyonalismo. Dagdag pa, hindi mo alam kung kailan ang isang lumang employer ay maaaring maging isang bagong kliyente sa kalsada o kapag muli kang mag-landas.

Mga Mahahalagang Sulat ng Pagbibitiw

Ang mga titik sa pagbibitiw ay dapat na simple at tapat, na naglalaman ng apat na mahahalagang elemento:

  1. Ang petsa na iyong isinusumite ang sulat
  2. Isang pormal na pahayag na nagpapahiwatig ng iyong pagbibitiw
  3. Ang iyong inaasahang petsa ng huling araw ng trabaho
  4. Ang iyong lagda

Higit pa rito, isaalang-alang ang kabilang ang mga sumusunod na elemento. Kapag isinulat ang iyong sulat, isipin ang mga pinakamahusay na oras na mayroon ka sa trabaho - ito ay ilagay mo sa tamang frame ng isip upang bumuo ng isang positibo at propesyonal na sulat.

Ang Pagbubukas

Hindi na kailangan upang makakuha ng creative sa pagbubukas; ipahayag lamang ang posisyon na nalilipat ka at ang petsa ng epektibo. Dahil malamang na sinabi mo sa iyong boss ang iyong mga dahilan para sa pag-alis, hindi mo kailangang ilarawan ang mga ito nang detalyado dito-ang pagpapanatiling simple ay ang paraan upang pumunta. Maaari mo ring ipahiwatig na ang desisyon na ito ay pangwakas upang maiwasan ang isang counteroffer upang panatilihing ka.

Thanking Your Boss

Salamat sa iyong employer para sa trabaho at pagkakataon, na naglalarawan ng ilan sa mga pangunahing bagay na iyong natutunan sa trabaho at tangkilikin ang nakararanas sa kumpanya. Tandaan na maaaring kailanganin mo ang iyong amo bilang sanggunian sa hinaharap; aalis sa isang positibong tala ay lumikha ng isang mahusay na impression.

Pag-handing-Off ang iyong Job

Panghuli, ipahayag ang iyong pagnanais na tumulong sa anumang kinakailangang mga elemento ng paglipat. Hindi mo kailangang mag-alok ng mga detalye, at tiyak na hindi ka dapat gumawa ng isang alok na hindi ka maaaring mabuhay hanggang sa. Lamang tandaan ang ilang mga pangungusap na nagpapahiwatig na ikaw ay nakatuon sa nagtatrabaho responsable sa pamamagitan ng iyong huling araw at na matupad mo ang lahat ng iyong mga inaasahang tungkulin. Ang mga ito ay maaaring magsama ng mga gawain tulad ng pagpaalala sa patuloy na mga kliyente sa iyong pag-alis, pagtatapos ng anumang mga kasalukuyang proyekto, at / o pagsusulat ng balangkas ng iyong pang-araw-araw na mga responsibilidad at mga proseso para sa iyong kapalit.

Mga Pahayag na Iwasan

Sinabi ng Businessnewsdaily.com na ayon kay Mike Assaad, isang tagapangasiwa sa Robert Half Finance at Accounting Staffing, isang survey na natagpuan na 86 porsiyento ng mga human resources managers ang nagsabi na ang paraan ng mga empleyado na umalis sa trabaho ay medyo nakakaapekto sa kanilang mga pagkakataon sa karera sa hinaharap. Sa talaang iyon, panatilihing positibo ang iyong saloobin sa paraan. Huwag gamitin ang titik bilang isang pagkakataon upang maibulalas kung ikaw ay mapait. Kung hindi mo gusto ang iyong boss o nadama na ikaw ay underpaid, hindi ito ang oras upang banggitin ito. Gayundin, iwasan ang pagpapahayag ng anumang poot o sama ng loob sa tono ng iyong sulat; panatilihin ang damdamin sa labas ng iyong liham.

Halimbawa ng Liham ng Paglipat ng Career

Narito ang isang sample na sulat sa pagbibitiw upang ipaalam sa iyong tagapag-empleyo na ikaw ay nagbitiwagan dahil sa isang pagbabago sa karera. I-download ang pagbabago ng karera na pagbabago ng sulat ng sulat (tugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Halimbawa ng Liham ng Pagbabago ng Career (Bersyon ng Teksto)

Jacob Jones

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Setyembre 1, 2018

Fred Lee

Director, Human Resources

Acme Industries

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Mahal na Ginoong Lee, Ikinalulungkot kong ipaalam sa iyo na naglabas ako mula sa aking posisyon bilang Marketing Manager para sa Acme Industries. Ang huling araw ng trabaho ko ay Nobyembre 15.

Ako ay nagtatrabaho para sa isang lokal na non-profit na organisasyon at inaasahan ang bagong direksyon ng aking karera, kahit na mawawala ko ang aking trabaho sa iyo.

Salamat sa suporta at mga pagkakataon na ibinigay mo sa akin sa nakalipas na ilang taon. Nasiyahan ako sa aking panunungkulan sa kumpanya. Kung magagawa ko ang anumang bagay upang makatulong sa pagpapagaan ng paglipat para sa aking mga kasamahan, mangyaring ipaalam sa akin.

Nais ko sa iyo at sa kumpanya ang lahat ng mga pinakamahusay. Umaasa ako na ang aming mga landas ay muli sa hinaharap.

Taos-puso,

Jacob Jones


Kagiliw-giliw na mga artikulo

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

4 Mga Tip Upang Gumawa ng Pagsasanay at Pagpapaunlad

Ang iyong gagawin upang suportahan ang mga empleyado bago sila dumalo sa sesyon ng pagsasanay ay mahalaga na dumalo sa sesyon para sa paglipat ng pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Mga Ideya sa Programa sa Kasanayan sa Kaayusan ng Mababang Gastos

Tuklasin ang ilang mga mahusay, mababa ang gastos, mga ideya sa corporate wellness program para sa isang malusog, mas produktibong lugar ng trabaho at isang mas mahusay na handog na benepisyo ng empleyado.

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Kapag ang isang Employer Contests Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Alamin kung ano ang mangyayari kapag ang isang tagapag-empleyo ay nagpapatunay ng isang claim sa kawalan ng trabaho, kabilang ang mga dahilan na maaaring ipalaban ang paghahabol at kung paano mag-apela.

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Iskedyul ng Mga Trabaho sa Trabaho para sa Flexibility at Tagumpay

Alamin kung anong uri ng iskedyul ng trabaho ang mahalin ng iyong mga empleyado? Pinahahalagahan nila ang flexibility para sa kanilang kalagayan. Alamin ang iyong mga pagpipilian para sa mga empleyado.

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Karagdagang Panayam ng Red Flags para sa mga Employer

Gusto mong malaman ang mga uri ng mga pahayag, pag-uugali, at gawi ng kandidato na dapat balaan sa tagapag-empleyo tungkol sa potensyal ng kanilang pag-asa bilang kanilang empleyado?

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

5 Mga Tip upang Makatulong sa mga Employer Deal With Legal na Paggamit ng Marijuana

Paano makikitungo ang mga tagapag-empleyo sa paggamit ng marijuana sa trabaho kapag ito ay lalong nagiging legal sa U.S.?