• 2024-07-02

Paano Reschedule isang Trabaho Panayam

Pakikipanayam sa Isang Magsasaka

Pakikipanayam sa Isang Magsasaka

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Mayroon kang naka-iskedyul na pakikipanayam sa trabaho ngunit ikaw ay may sakit, ang iyong sasakyan ay hindi magsisimula, ikaw ay natigil sa isang bagyo, o hindi mo ito makagawa. Ano ang dapat mong gawin? Alam namin ang lahat kung gaano kahalaga ang mga panayam sa loob ng tao, ngunit may mga pangyayaring lumitaw na maaaring humiling sa iyo na muling mag-iskedyul kahit na ang pinakamahalagang pakikipanayam sa trabaho.

Ang mga interbyu ay hindi nais makipagkita sa mga kandidato na may sakit, kaya tiyak na isipin ang rescheduling kung ikaw ay may sakit.

Kung hindi ka sigurado na makakakuha ka roon para sa anumang kadahilanan, mas mahusay na subukan muli ang pag-iskedyul nang maaga kaysa tumawag mula sa kalsada kapag nahuhulog ka sa isang kanal sa panahon ng snowstorm, o ikaw ay papunta sa ospital na may may sakit na bata. May mga angkop na paraan upang muling mag-iskedyul ng isang pakikipanayam sa trabaho upang magkakaroon ka ng pagkakataong makakuha ng upa, kahit na hindi mo maaaring gawin ang iyong naka-iskedyul na pakikipanayam.

Kung Ikaw ay Masama

Ang pagpapakita para sa isang pakikipanayam sa trabaho kapag ikaw ay may sakit ay mag-aalala sa tagapanayam, hindi mapabilib ang mga ito. Kung mayroon kang anumang mga sintomas ng respiratory o trangkaso, kabilang ang isang ubo, runny nose, stuffy nose, o isang namamagang lalamunan gawin ang iyong sarili at ang hiring manager ng isang pabor at manatili sa bahay.

Ikaw ay nagkakalat ng mga hindi gustong mga mikrobyo, at bukod pa riyan, hindi ka makikipanayam kung ikaw ay may sakit. Ang iyong paghuhusga ay maaaring itanong din. Gusto ba talagang umupa ng isang tao na gustong ilagay ang kanilang mga kasamahan sa panganib?

Wastong mga Dahilan para sa Rescheduling isang Panayam

May iba pang mga dahilan maliban sa sakit na nangangailangang mag-rescheduling ng isang pakikipanayam. Nauunawaan ng karamihan sa mga kumpanya na ang mga pangyayari ay lumalabas, tulad ng isang may sakit na miyembro ng pamilya, isang pag-iiskedyul ng pag-iiskedyul, mga problema sa kotse, o anumang isa sa maraming iba pang mga kadahilanan. Magandang ideya na maging matapat sa dahilan kung bakit kailangan mong mag-iskedyul, kaya siguraduhin na ito ay isang wastong dahilan.

Kung ikaw ay rescheduling dahil ikaw scored isang pakikipanayam para sa isang trabaho na ikaw ay mas interesado sa, marahil dapat mong isaalang-alang ang pagkansela sa halip na iwan ang mga ito naghihintay. Hindi mo alam kung maaari kang makikipagkita sa sister-in-law ng tagapanayam sa ibang kumpanya, at ang iyong panlilinlang ay maaaring bumalik sa kanila. Mas mahusay na maging matapat kaysa sa mahuli sa isang kasinungalingan.

Paano Mag-reschedule

Ang mahalaga ay upang ipaalam ang kumpanya sa isang napapanahong paraan na hindi mo magagawang upang makagawa ng interbyu at upang subukang secure ang isang bagong petsa ng pakikipanayam kapag makipag-usap ka sa kanila, hangga't ang trabaho na ito ay pa rin ang priority. Kung kailangan mong kanselahin ang isang interbyu, bigyan ang hiring manager ng mas maraming paunawa hangga't maaari.

Pinakamainam na ipaalam sa taong nag-iskedyul ng interbyu sa pamamagitan ng email at telepono, upang matiyak na ang iyong mensahe ay natanggap sa lalong madaling panahon.

Depende sa iskedyul ng tagapanayam, maaaring hindi siya makakita ng isa o iba pang mensahe hanggang sa dumating sa opisina.

Ipaalam sa kanya na hindi mo ito maaaring gawin at tanungin kung posible na mag-reschedule. Magmungkahi ng isang araw o dalawa kapag magagamit mo kung nag-email o nag-iwan ng isang voicemail. Kung nakakuha ka ng isang sagot, magtanong kung kailan magiging isang maginhawang oras para sa iyo na pumasok para sa iyong pakikipanayam. Kapag rescheduling dahil sa sakit, siguraduhin na bigyan ang iyong sarili ng ilang oras upang mabawi. Magkaroon ng kakayahang umangkop hangga't maaari, at subukan upang mapaunlakan ang kanilang iskedyul upang magtakda ng isa pang petsa para sa pulong. Sila ay nagbibigay sa iyo ng isang pangalawang pagkakataon, kaya maging mapagbigay-loob.

Magbigay ng Maraming Paunawa Bilang Posibleng

Anuman ang dahilan, bigyan ang kumpanya ng maraming paunawa hangga't maaari na hindi ka pupunta doon. Ang pagiging mapagbigay sa oras ng tagapanayam ay pinahahalagahan.

Ang pagkansela sa huling minuto, maliban kung ito ay isang tunay na emerhensiya, ay maaaring gaganapin laban sa iyo.

Makipag-ugnay sa tagapanayam sa lalong madaling malaman mo na hindi mo magagawang gawin ang pakikipanayam. Ang mga tagapanayam at hiring tagapamahala ay mga tao rin, at malamang na maunawaan at mapahalagahan ang iyong pagiging tapat at pagbibigay sa kanila ng sapat na paunawa upang ayusin ang kanilang sariling mga iskedyul.

Sundin Up upang Kumpirmahin ang Bagong Petsa

Sa iyong pasalamatan tandaan ang pagsunod sa iyong rescheduled interbyu, maglaan ng oras upang pasalamatan ang mga ito para sa pagpapaalam sa iyo reschedule. Ipaalam sa kanila na nauunawaan mo na ang kanilang mga iskedyul ay abala at na pinahahalagahan mo ang kanilang pagtanggap sa iyong pangangailangan na baguhin ang mga plano. Kumpirmahin ang petsa at oras ng rescheduled interview sa iyong mensahe.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Mga Kandidato ng Pagtanggi ng Kandidato at Mga Halimbawa ng Email

Ang mensaheng email at halimbawa ng pagtanggi ng kandidato na ginagamit upang ipaalam sa mga aplikante para sa trabaho na hindi napili para sa isang trabaho.

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Army Job Description: 88H Cargo Specialist

Ang espesyalidad sa trabaho sa militar (MOS) 88H, ang espesyalista sa kargamento, ay isa sa mga pinaka maraming nalalaman na trabaho sa Army. Alamin kung ano ang kinakailangan upang maging kuwalipikado.

Kandidato Sample Letter Sample

Kandidato Sample Letter Sample

Pinahahalagahan ng mga kandidato sa trabaho ang pagtanggap ng opisyal na abiso mula sa mga organisasyon kung saan sila namuhunan ng oras. Narito ang sample sample candidate rejection.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang Iyong Unemployment History?

Narito ang impormasyon tungkol sa kung kailan at paano masusuri ng mga employer ang iyong rekord ng kawalan ng trabaho sa isang pagsusuri sa background, at kung anong uri ng impormasyon ang maaari nilang mahanap.

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaaring Itanong ng mga Ahente ang Iyong Edad?

Maaari bang hilingin ng isang potensyal na tagapag-empleyo ang petsa ng kapanganakan ng isang kandidato sa trabaho bago mag-alok ng trabaho? Alamin kung inirerekomenda ang pagsasanay na ito, o kahit legal.

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Maaari Bang Suriin ng mga Employer ang iyong Kasaysayan ng Trabaho?

Ang isang gabay sa mga tagapag-empleyo ng impormasyon ay maaaring suriin tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, at kung bakit ito ay mahalaga, maging matapat ka tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho.