7 Mga Trabaho Mga Trabaho Maghanap sa Bagong Hires

Ang isa sa mga pinakamalaking hamon sa employer mukha ay pagkuha ng tamang uri ng talento. Narito ang ilan sa mga katangian na hinahanap ng mga tagapag-empleyo pagdating sa mga intern at talento sa entry-level:

Strong Work Ethic

Gusto ng mga employer na kumuha ng mga kabataan na gagawin kung ano ang kailangan nilang gawin upang makuha ang trabaho. Hindi nila gusto ang mga empleyado na nagreklamo tungkol sa nagtatrabaho ng matagal na oras kapag sila ay nasa deadline para sa isang proyekto. Gusto nila ang mga pumapasok, gumawa ng mahusay na gawain, tapusin ang gawaing iyon, at alam kung kailan tatawagan ito sa isang araw.

Maaasahan

Gusto ng mga nagpapatrabaho na umarkila ng mga tao na maaari nilang ibilang. Nais nilang malaman na ang sinumang inuupahan ay magiging pare-pareho, maagap, at makuha ang kanilang gawain.

Nananatiling Positibo Kapag Nabigla

Namin ang lahat ng mahihirap na araw sa trabaho. Namin ang lahat ng mga araw kung saan ang aming mga plano baguhin at hindi namin makuha upang tapusin ang mga proyekto naisip namin na gusto namin wrap up. Nais ng mga employer na umarkila ng mga tao na maaaring manatiling positibo sa pamamagitan ng bagyo. Ang negatibong saloobin ay hindi malusog para sa isang pangkat ng o para sa isang negosyo.

Nababaluktot

Sa aking kumpanya, lahat ay may plano para sa araw, hanggang sa magbago. At pagkatapos ay kailangan nating maging kakayahang umangkop at madaling ibagay at palitan ang mga bagay sa paligid. Mahalaga na ang mga tagapag-empleyo ay kumukuha ng mga tao na may kakayahang umangkop at nagbabago ang mga prayoridad sa paligid.

Matapat

Pinahahalagahan ng mga employer ang mga empleyado na tapat. Dapat na lumabas ang mga empleyado upang mapangalagaan ang isang open dialogue sa kanilang mga employer. Kung may anumang mga problema na lumabas, palaging maging tapat at siguraduhing pinagkakatiwalaan ka ng iyong tagapag-empleyo.

Propesyonal

Sa lugar ng trabaho ngayon, mahalaga na maunawaan ng lahat sa kumpanya ang pagkakaiba sa pagitan ng isang boss at isang matalik na kaibigan. Ang mga kabataang empleyado ay dapat manatiling propesyonal at hindi dapat umiinom, pagkatapos ng oras ng pag-text, Facebooking, o pagbibiro sa kanilang mga superiors sa trabaho.

Mapamaraan

Nais ng mga employer na umarkila ng mga kabataan na alam kung paano maging matalino at magulo. Gusto nilang umarkila sa mga tao na may solusyon na nakatuon. Ang mga empleyado ay dapat tumuon sa mga solusyon kaysa sa mga problema.

01 Propesyonalismo

Pinahahalagahan ng mga employer ang mga empleyado na nagpapakita ng pag-uugali na propesyonal sa lahat ng oras.

• Mga Tip para sa Propesyonal na Email
• Nangungunang 10 Tips para sa Interns

02 Katapatan

Pinahahalagahan ng mga empleyado ang mga empleyado na mapagkakatiwalaan nila at pinahahalagahan ang kanilang katapatan sa kumpanya