Ina Hires Michael Wall bilang Bagong Global CEO
Citi CEO Michael Corbat on the economy
Mayroong isang lumang sinasabi sa negosyo, at lalo na sa advertising, na singsing totoo sa linggong ito para sa malayang ahensya Ina - kung hindi mo matalo 'em, upa' em.
Ipinahayag ni Inay na si Michael Wall, isang alamat sa negosyo sa advertising, ay ngayon Global CEO at partner. Ito ay isang scoop para sa ahensiya, at isa na dapat gawing higit pa sa isang manlalaro si Inday sa internasyonal na advertising.
Simula sa kanyang propesyonal na karera bilang isang gradwado na trainee sa DMB & B (isang ahensya na matagal na nakarating sa maraming mga merger, ang huling na Publicis), nagtrabaho ang Wall sa COI, Procter and Gamble, at Budweiser. Noong 1992, sumali siya sa Lowe Howard-Spink (isa pang kahanga-hangang ahensiya na naging bahagi ng isang hindi maiiwasang pagsama-sama) upang magtrabaho sa Tesco at Coca-Cola.
Pagkalipas lamang ng tatlong taon, ang Wall ay naging Direktor ng Board Account sa Simons Palmer (ngayon na TBWA) at nagtrabaho nang masigla sa paglunsad ng kampanya ng Sony Playstation na kampanya.
Ngunit noong 1998 ay nakuha ng Wall ang pinaka sikat, na naging isa sa limang founder ng Fallon London.Sa kanyang panahon sa Fallon, ang ahensya ay naging isa sa mga pinaka respetado, at kinopya, sa mundo. Ang pangalan na Fallon ay nagbigay ng klase at kumpiyansa, at ang gawain para sa Sony Bravia, Skoda, at Cadbury, bukod sa marami pang iba, ay nakakuha ng mga parangal ng truckload.
Ito rin ang panahon kung saan ang Fallon at Mother ay naging mahusay na karibal.
Pagkatapos ng isang pahinga mula sa industriya ng pagsunod sa pagbebenta ng Fallon Worldwide sa industriya higante Publicis, Wall ibinalik sa London bilang Global CEO ng Lowe at Mga Kasosyo. At pagkatapos ng anim na taon ng tagumpay, ginagawa niya ang kanyang tahanan sa Ina London, at pinangangasiwaan ang buong network ng Ina.
Kasama sa umiiral na mga kasosyo sa Mother Holdings, si Matt Clark, Andy Medd, Robert Saville, at Mark Waites, ang mga plano ni Wall upang dalhin ang kanyang natatanging skillset sa isang ahensya na patuloy na gumagawa ng mga alon sa industriya. Noong 2014 lamang, ang mga billings ng Mother London ay isang kahanga-hangang $ 247 milyon. Kasama sa listahan ng kliyente ang Stella Artois, Ikea, Boots, Halfords, Chipotle UK, Castello, at Moneysupermarket.
Ang ina ay malinaw na nasasabik na magkaroon ng Wall sa board, bilang evidenced sa pahayag na ibinigay ng kasamang ina na si Robert Saville: "Kami ay habol Mr. Wall para sa taon. Siya ay hindi isang madaling tao upang mahuli. Siya ay hindi isang madaling tao upang talunin ang alinman, bilang Ina at Fallon mukha laban sa bawat isa sa paglipas ng mga taon. Kailangan ni Inay ang mga kasanayan ni Michael sa pamumuno ng negosyo nang ilang sandali. Ngunit higit sa lahat ay tinatanggap namin ang isang tunay na mabuting tao na may parehong simbuyo ng damdamin para sa transformative kapangyarihan ng pagkamalikhain sa pamilya. Pinaghihinalaan ko na gagawing mas mabuti si Michael."
Ang Wall ay nakatalaga sa pangunguna sa network ng Ina, pagpapalawak ng abot ng ahensiya, at pagpapalawak ng kasalukuyang mga handog. Ito ay maaaring walang maliit na bahagi dahil sa ang katunayan na, sa labas ng London, ang Ina ay walang pagkakaroon ng epekto na ito ay inaasahan na magkaroon. Kahit na nanalo ang Creativity Agency of the Year noong 2009, ang Ina New York ay tahimik sa loob ng higit sa 5 taon. At ang iba pang mga satellite office ay tahimik pa rin.
Ano ang nararamdaman ng tao sa sandaling ito tungkol sa lahat ng ito? Ang dingding ay hindi nakakaganyak na tungkol sa kanyang kinabukasan kasama si Inay, at ang trabaho na nangunguna; "Ang ina ay isang espesyal na kumpanya. Natutuwa akong kunin ang papel na ito. Ang aming ibinahaging ambisyon ay upang matiyak na patuloy na pinamunuan ni Mother ang frontline ng creative at pinabilis namin ang paglago at epekto sa mga pamilihan na nasa loob na kami at pati na rin ang mga nakikita namin. At magsaya ka."
Halimbawa ng Mga Sulat ng Pag-resign - Bagong Trabaho bilang isang Tagapamahala
Kailangan mo ng sampol na sulat sa pagbibitiw upang magamit habang ginagawa mo ang iyong sariling pagbibitiw? Ang sulat na ito ay nagpapaalam sa iyong tagapag-empleyo tungkol sa iyong mga plano sa hinaharap at kung bakit ka umaalis.
7 Mga Trabaho Mga Trabaho Maghanap sa Bagong Hires
Ang mga halaga ng trabaho ng isang empleyado ay maaaring maging mas mahalaga kaysa sa mga kasanayan ng isang empleyado pagdating sa kung anong mga employer ang pinakamahalaga. Narito ang 7 mga ugali na ang mga tagapag-empleyo ay madalas na pinakamahalaga kapag nagtatrabaho ng talento.
Paano Mapapalakas ng Mga Bagong Tagapangasiwa Bilang Mga gumagawa ng Desisyon
Ang mga desisyon ay nag-uudyok ng mga aksyon at walang mas mahalaga para sa bagong tagapamahala kaysa sa pag-aaral na gumawa ng mga napapanahong desisyon. Ang mga 8 na tip na ito ay makakatulong.