• 2024-11-21

Tungkulin ng General Army Inspector ng US

The Breakdown: Inspectors General, Explained

The Breakdown: Inspectors General, Explained

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Nagsisilbing isang bagay ng isang panloob na asong tagapagbantay, ang pangkalahatang inspektor ng Army ay regular na nagsisiyasat ng mga paratang ng maling pag-uugali ng mga opisyal ng Army sa ranggo ng koronel o sa ibaba. Ang kanilang pangunahing papel ay upang siyasatin ang mga reklamo ng basura, pandaraya o pang-aabuso na lumalabag sa mga patakaran at regulasyon ng Army.

Gusto ng mga sundalo na isipin ang kanilang sarili bilang budhi ng Army, pinapanood ang araw-araw at tinitiyak na sinunod ng lahat ang mga patakaran. Mahalaga din na alam ng mga sundalo at mga empleyado ng sibilyan Army na mayroon silang isang lugar upang mag-ulat ng mga mas maliliit na paglabag na hindi nakataas sa antas ng isang kriminal na pagsisiyasat.

Sino ang Maaaring Magsampa ng Reklamo

Ang mga reklamo ay maaaring i-file ng mga sundalo, mga miyembro ng kanilang pamilya, retirees, mga dating sundalo o sibilyan na nagtatrabaho para sa Kagawaran ng Army. Ang tanggapan ay maaari ring ituro upang siyasatin ang mga paratang laban sa mga senior na opisyal sa ranggo ng heneral, tulad ng ito sa iskandalong pang-aabuso ng Abu Ghraib noong 2004.

Kasaysayan ng Army Inspector General Office

Ang posisyon ng Army inspector general ay nilikha ng George Washington upang mapabuti ang pagsasanay, drills, disiplina, at organisasyon ng kung ano ang noon ay ang ragtag Continental Army. Tungkulin pa rin ng opisina ang papel na iyon sa pamamagitan ng pagsubaybay sa pagsunod; halimbawa, sinisiyasat nito ang mga sistema ng kemikal at nukleyar na materyales ng Army.

Ang inilarawan sa sarili na misyon ng Army Inspector General ay "upang magtanong, at pana-panahong mag-ulat, ang disiplina, kahusayan, ekonomiya, moral, pagsasanay, at pagiging handa sa buong Army."

Papel ng Army Inspector General

Habang sinisiyasat nito ang mga panloob na isyu, hindi tumpak na isaalang-alang ang malayang ahensiya na ito. Hindi ito nag-uulat sa Kongreso, kundi sa Kalihim ng Army at sa Army Chief of Staff sa halip. Ang tanggapan ng IG ay may limitadong awdit ng subpoena; hindi ito maaaring, halimbawa, subpoena mga saksi ng sibilyan.

Sinuri ng ahensiya ang mga kaso na kinasasangkutan ng mga sundalo na nasugatan o pinatay ng friendly na sunog. Pinanghahawakan nito ang mga reklamong sekswal na panliligalig. At nakagawa ito ng mga ulat tungkol sa mga pinaghihinalaang pang-aabuso laban sa mga detenido ng mga tropang U.S. sa Iraq at Afghanistan. Hindi nito pinangangasiwaan ang mga kriminal na pagsisiyasat, na kung saan ito ay umalis sa U.S. Army Criminal Investigations Command.

Ang mga sundalo ay tumatanggap ng kanilang pagsasanay sa Army Inspector General school.

Paano Na-file ang Mga Reklamo Gamit ang Army IG

Ang pangkalahatang tuntunin ay ang mga sundalo at empleyado ng sibilyan ng Army ay dapat mag-ulat ng anumang mga kaso ng basura, pandaraya o pang-aabuso sa kanilang superbisor o namumuno sa kaagad na hanay ng utos. Ang ganitong mga reklamo ay maaaring dalhin sa Army Audit Agency, o sa kaso ng kriminal na aktibidad na ang tanggapan ng inspector general ay hindi hawakan, sa Army Office of Special Investigations.

Upang maghain ng reklamo, kontakin ang iyong lokal na tanggapan ng U.S. o opisina sa ibang bansa.


Kagiliw-giliw na mga artikulo

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang Panay na Panayam sa Mga Halimbawang Tanong

Ano ang panayam ng pananatili, ang pagkakaiba sa pagitan ng exit at manatili sa mga panayam, kung bakit ginagawa ng mga employer ang mga ito, at mga halimbawa ng mga katanungan sa panayam ng pananatili.

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng Mga Halimbawang Tanong Para Makahanap Kung Bakit Nananatili ang mga Empleyado?

Kailangan mo ng mga sample na tanong para sa isang panayam ng pananatili? Gamitin ang mga halimbawang ito upang bumuo ng iyong sariling mga katanungan upang malaman kung bakit ang iyong mga pinakamahusay na empleyado ay manatili sa iyo.

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Gabay sa Hakbang-Sa-Hakbang sa Pagtatakda ng mga Layunin ng Karera

Ang pagpili ng iyong karera ay isa sa pinakamahalagang desisyon na gagawin mo. Narito ang isang hakbang-hakbang na gabay upang suriin ang mga pagpipilian at pagtatakda ng mga layunin sa karera.

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Makamit ang Balanse sa Balanse sa Trabaho sa Apat na Quadrante ni Stephen Covey

Ang mga ama na naghahanap upang mas mahusay na balansehin ang kanilang trabaho at ang buhay ay maaaring matuto ng maraming mula sa Stephen Covey's Time Management Matrix. Alamin ang tungkol sa apat na quadrants.

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

STEM - Agham, Teknolohiya, Engineering, at Math

Alamin ang tungkol sa mga karera ng STEM. Alamin kung dapat mong pag-aralan ang isa sa mga disiplina na bumubuo sa larangan na ito at makakuha ng isang paglalarawan ng 45 na trabaho STEM.

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Ang Mga Hakbang sa Proseso ng Pederal na Rulemaking

Kapag ang mga ahensya ng pederal ay lumikha ng mga regulasyon, sila ay dumaan sa isang rehimeng pederal na proseso ng rulemaking. Alamin ang tungkol sa mga hakbang na ito.