Mga Tip sa Paghahanap sa Trabaho para sa mga Introvert

Para sa mga introvert, ang paghahanap ng trabaho ay may isang natatanging hanay ng mga hamon. Pagkatapos ng lahat, ang mga introvert ay kapansin-pansing napapansin pagkatapos ng mga pagtitipon ng grupo, ay madalas na inilarawan bilang nakalaan, at maaaring makikipagpunyagi upang makagawa ng maliit na pahayag. Ang kumbinasyon ng mga katangian ay maaaring gumawa ng pakikipanayam, lalo na, mahirap para sa uri ng personalidad.

Kung pamilyar ang paglalarawan na ito, maaari kang maging introvert sa iyong sarili. Tulad ng anumang naghahanap ng trabaho, ang paghahanap ng isang kapaligiran sa trabaho at trabaho na komportable at nagbibigay-daan sa iyo upang umunlad ay mahalaga para sa iyong kaligayahan at tagumpay.

Kumuha ng payo para sa pag-navigate sa bawat hakbang ng proseso ng application ng trabaho, mula sa mga titik ng pabalat sa mga panayam, pati na rin ang mga tip kung paano makilala ang mga trabaho na introvert-friendly.

Paano Kilalanin ang Trabaho na Tama para sa Iyo

Laurie A. Helgoe, may-akda ng Introvert Power: Bakit Ang Iyong Buhay na Bawat Nasa Iyong Nakatagong Lakas, nagsusulat na "… anumang kapaligiran na patuloy na nag-iiwan sa iyo ng masamang pakiramdam tungkol sa kung sino ka ay maling kapaligiran." Mahalaga para sa mga introvert upang makahanap ng kultura ng kumpanya at mga responsibilidad sa trabaho na angkop sa kanilang pagkatao. Ang trabaho ay maaaring maging mahirap, ngunit hindi ka dapat pakiramdam malungkot.

Tulad ng iyong Paghahanap, Hanapin Maingat sa Listahan para sa Clues.

Ang paglalarawan ng trabaho at kumpanya, pati na rin ang mga kinakailangan na nabanggit sa pag-post, ay madalas na nagbubunyag ng maraming. Ang listahan ay naglalarawan ng mga empleyado bilang "nagtatrabaho at naglalaro nang husto"? O nagbabanggit ba ito ng lingguhang pinag-iisponsor na pinaglilingkuran ng employer? Ang mga introvert ay kadalasang iiwasan ang mga pagtitipon ng grupo, pinipili ang pag-iisa o isa-sa-isang pakikisalamuha. Magkaroon ng kamalayan na habang nakikibahagi sa mga gawaing sosyal na may kaugnayan sa trabaho ay maaaring boluntaryo, ang pag-opt out ay maaaring limitahan ang iyong kakayahang umunlad sa kumpanya.

Humingi ng Mga Posisyon na Nagtutuluyan sa Iyong Mga Lakas

Bilang isang introvert. Ang mga introvert ay mahusay na nagtatrabaho nang nakapag-iisa, ngunit kadalasan din ay umunlad sa mga proyekto sa pakikipagtulungan. Ang isang listahan na naghahanap ng "isang manlalaro ng koponan" ay maaaring maging angkop. Ang mga trabaho na nangangailangan ng mga tao na "nakatuon sa detalye" ay perpekto rin para sa mga introvert. Maghanap ng mga posisyon na isang malakas na tugma para sa iyong mga kwalipikasyon para sa isang trabaho.

Bigyang-diin ang Iyong Kuwalipikasyon sa Iyong Cover Letter

Sa iyong cover letter, gusto mong i-highlight ang iyong may-katuturang karanasan at mga nagawa. Ngunit isang pabalat sulat ay isang pagkakataon upang bigyang-diin ang iyong partikular na mga katangian ng pagkatao at malambot na kasanayan.

Bilang isang introvert, maaari kang magtrabaho nang nakapag-iisa, may mataas na atensyon sa detalye, at isang kakayahang mag-focus at makamit ang kahit na mas nakakapagod na mga aspeto ng isang proyekto. Magbigay ng mga halimbawa ng mga paraan ng mga kakayahan na ito - o iba pa - ay kapaki-pakinabang sa mga proyekto o tagapag-empleyo.

Paghahanda para sa Panayam bilang isang Introvert

Alagaan ang mga pakpak ng panayam sa paunang pagsasanay at prep. Alamin ang mga tip sa kung paano maghanda para sa interbyu bilang isang introvert, kabilang ang payo sa mga interbyu sa pag-iiskedyul at kung paano sagutin ang mga hindi inaasahang katanungan.

At tandaan ang isang pangunahing kalamangan na may introvert sa mga panayam: karaniwan, ang introvert ay mahusay na mga tagapakinig. Gamitin ang kakayahan na ito upang makakuha ng pakiramdam ng mga gusto at pangangailangan ng tagapanayam para sa trabaho, at upang maiangkop ang iyong mga sagot nang naaayon.

Pakikipanayam sa Iyong Interbiyer

Anuman ang uri ng pagkatao, dapat palagi kang pakikipanayam ang iyong tagapanayam. Ang isang pakikipanayam sa trabaho ay hindi isang pag-uusap sa isang direksyon.

Sa isip, iiwanan mo ang pakikipanayam na may malinaw na kahulugan ng mga responsibilidad ng posisyon, kung ano ang iyong gagawin sa isang pang-araw-araw na batayan, ang istraktura ng pangkat, at ang kultura ng kumpanya. Tulad ng iyong pag-aaral ng pag-post ng trabaho, hanapin ang mga palatandaan na ang posisyon ay isang angkop para sa iyong pagkatao.