Mga Tanong sa Panayam Tungkol sa Mga Aspirasyon at Plano ng Career

Kapag nakikipag-interview ka para sa isang bagong trabaho, ang mga recruiters ay karaniwang subukan upang malaman kung ang trabaho ay isang magandang magkasya ibinigay ang iyong inaasahang path ng karera. Maaari kang makatagpo ng mga tanong tungkol sa kung paano ang isang partikular na posisyon ay naaangkop sa iyong plano sa karera. Ang ganitong uri ng tanong ay makakatulong din sa isang recruiter na makita kung o hindi mo pinaplano na manatili sa pang-matagalang kumpanya o umaasa na lumipat nang mabilis.

Kung Paano Sumagot ang mga Tanong Panayam Tungkol sa Inyong Mga Aspirasyong Pangangalaga

Maaari lamang tanungin ng tagapanayam kung bakit interesado ka sa trabaho o kung bakit gusto mong magtrabaho sa kumpanya upang kunin ang impormasyong ito, o maaari silang magtanong ng isang direktang tanong tulad ng "Paano gumagana ang trabaho na ito magkasya sa iyong plano sa karera?" Ang iba pang mga paraan na maaaring ipaskil ang tanong na ito ay ang:

• Saan mo nakikita ang iyong sarili 5 taon mula ngayon?
• Ano ang iyong mga layunin para sa hinaharap?
• Ano ang hinahanap mo sa susunod mong trabaho?

Muli, ang pangunahing layunin ng iyong tagapanayam sa tanong na ito ay upang matukoy kung ikaw ay isang mahusay na magkasya - ang trabaho bang ito ay may katuturan na ibinigay sa iyong pang-matagalang diskarte sa karera? Magtatago ka ba sa posisyon sa isang makatwirang panahon? Ang iyong mga ambisyon ay makatwiran, at sa linya kasama ang kumpanya / industriya? Paunlarin ang iyong sagot nang naaayon.

Isaalang-alang ang Bakit Gusto Mo ang Trabaho

Bago ang pakikipanayam, isipin nang mabuti ang iyong mga aspirasyon sa karera. Kahit na wala kang isang partikular na layunin sa karera, maaari kang magkaroon ng isang industriya na interesado kang magtrabaho o isang hanay ng mga kasanayan na inaasahan mong bumuo. Pagkatapos, reread ang listahan ng trabaho, at isipin kung paano maghahanda ang mga kinakailangan at responsibilidad ng trabaho para sa mga layuning iyon. Kailangan mong gumawa ng isang malakas na kaso para sa kung anong mga apela sa iyo ang tungkol sa trabaho na iyong kinikilala, habang tinutugunan din ang iyong hinaharap na mga hangarin.

Mag-ingat kung paano mo i-frame ang iyong tugon kung ginagamit mo ang trabahong ito bilang isang stepping-stone sa isang mas mataas na antas ng trabaho sa loob ng iyong karera sa landas. Siguraduhing ang iyong frame ng oras para sa occupying ang unang trabaho ay sapat na upang magdagdag ng halaga sa papel na iyon. Sa pangkalahatan, ang tatlo hanggang limang taon ay makatutulong sa karamihan sa mga trabaho.

Ano ang Iwasan

Ang ganitong uri ng tanong ay nagpapakita ng ilang mga potensyal na pitfalls para sa mga kandidato kung hindi sila maingat.

Iwasan ang mga sagot kung saan ang diin sa suweldo, lokasyon, at kahit na ang kumpanya, dahil ang mga employer ay karaniwang gusto ng isang kandidato na mahusay na kwalipikado para sa at motivated upang ituloy ang trabaho mismo. Panatilihin ang focus sa iyong karera - ngayon ay hindi ang oras upang ibahagi ang mga ambisyon na may kaugnayan sa iyong pamilya o personal na buhay.

Marahil ay hindi ka sigurado sa iyong mga tiyak na plano sa karera. Ito ay maaaring gumawa ng isang sagot na mapaghamong. Kung ganoon ang kaso, tumuon sa mga kasanayan na inaasahan mong gamitin bilang bahagi ng iyong karera.

Mga Halimbawa ng Pinakamagandang Sagot

• Naghahanap ako ng isang paraan upang ilipat ang aking pagsusulat, relasyon sa media, mga kasanayan sa pagpaplano ng kaganapan, at kadalubhasaan sa relasyon sa publiko sa isang posisyon sa loob ng pangangalagang pangkalusugan. Ako ay nabighani sa mga uso sa pangangalagang pangkalusugan at may background ng pamilya sa gamot kaya ang pag-asam ng trabaho para sa isang ospital ay kaakit-akit sa akin. Sa huli, may interes ako sa pamamahala ng isang operasyon sa komunikasyon sa isang ospital ngunit nakikita ko na sa ilang mga taon sa kalsada pagkatapos ko pa pinalamutian ang aking mga kasanayan.
• Palagi kong minamahal ang mga benta at lumakas sa kagalakan ng mga bagong kliyente at nakikipagkumpitensya sa aking mga kapantay. Ang iyong posisyon ay kaakit-akit dahil magbibigay ito ng pagkakataon para sa akin na pahusayin ang mga relasyon sa mga kasalukuyang pangunahing kliyente habang nagtatayo din ng mga bagong customer. Gusto kong manatili sa mga benta para sa nakikitang hinaharap. Ang aking layunin ay upang maging isa sa mga nangungunang tagapamahala ng account sa iyong kawani, na kinikilala bilang isang eksperto sa produkto na may isang malakas na track record para sa mga nagbibigay-kasiyahan na mga customer.

• Tulad ng makikita mo mula sa aking background, ginugol ko ang nakaraang tatlong taon mula noong graduate school bilang isang HR generalist. Sa panahong ito, nasiyahan ako sa aking trabaho sa pagrerekluta ng karamihan, kaya't hinahanap ko ang espesyalista sa arena ng trabaho sa isang kumpanya tulad ng sa iyo na may malaking operasyon sa pangangalap. Sa huli, marahil ay 3 hanggang 5 taon sa kalsada, nais kong mag-direct ng isang recruiting operation sa isang pangunahing kumpanya, hangga't maaari kong panatilihin ang aking mga kamay sa ilan sa mga aktibidad na tinatamasa ko, tulad ng pakikipanayam ng mga kandidato.