10 Kasayahan Alternatibo sa Tradisyunal na Party Party

01 Gumawa ng mga cookies para sa isang pagtikim ng cookies sa holiday

Napili at minamahal na may mahinang panlasa at abandunahin, ang paligsahan na ito upang magsuot ng pangwakas na panglamig na panglamig ng lahat ng sparks masaya at pagtawa buong araw. Isama ang kasiyahan sa mga larawan at mga ibinibigay ng kumpanya na mga pampalamig para sa lahat.

03 Maghanda ng isang in-house catered tanghalian na may masaya at mga laro

Ang mga inumin na pinagkalooban ng kumpanya at isang tanghalian na may catered ay maaaring maging bahagi ng isang hapon na naglalagay ng diin sa mga empleyado na naglalaro nang magkakasama.

Ang mga laro ng card, shuffleboard, basketball, board game, Pictionary, table tennis, pool, at iba pa, ay maaaring magsulid ng oras ng masaya at mapagkumpitensya kumpetisyon at de-diin ang pag-inom.

04 Lumahok sa isang palitan ng holiday card

Ang mga empleyado ay nag-sign up upang makipagpalitan ng mga card sa mga katrabaho. Bilang ang iyong kumpanya ay nagiging mas malaki, ang gastos at oras na kasangkot sa pagpapadala ng mga card sa lahat ng kasamahan sa trabaho ay maaaring maging humahadlang para sa maraming mga empleyado. Bakit hindi makuha ang mga pangalan mula sa isang sumbrero upang ang mga katrabaho ay maaari pa ring magpalitan ng 1-5 na bar kaysa sa ipadala sa buong tanggapan. O, limitahan ang mga card sa mga kagawaran.

Kung gumagamit ka ng isang guhit, ipasok ang mga pangalan ng empleyado sa parehong bilang ng beses bilang ang bilang ng mga baraha na sinasang-ayunan ng bawat empleyado. Panatilihing lihim ang iyong mga tagatanggap. Gawin ang pagguhit sa isang tanghalian ng kumpanya, pangit na araw ng pang-alis, o pagpapalitan ng cookie.

05 Gumawa ng kawanggawa na kontribusyon bilang kapalit ng isang partido sa opisina

Ang mga empleyado ay maaaring makahanap ng kawanggawa na nagbibigay ng motivational at nakapupukaw. Ang pagbibigay ng visual ay ang pinaka-display sa panahon ng bakasyon. Nasiyahan ang mga empleyado na makita ang mga tambak na pagkain, mga regalo, damit, at mga gamit sa sambahayan na lumalaki sa lobby ng kumpanya o silid ng pahinga.

Ang mga empleyado ay maaaring bumuo ng pakikipagkaibigan sa pamamagitan ng pagsasama upang magpinta ng mga pader para sa mas matatandang miyembro ng komunidad upang magpasaya ng kanilang kapaskuhan. Anuman ang mga gawaing kawanggawa na pinili mo, maaari mong ituloy ang mga ito bilang isang kahalili sa partido ng opisina. O, ang pagbibigay ng kawanggawa ay maaaring madagdagan ang alinman sa iba pang mga ideya.

06 Mag-iskedyul ng isang empleyado ng potluck lunch

Masisiyahan ang mga empleyado na ipagdiriwang ang panahon ng kapaskuhan kasama ang isang tanghalian sa trabaho sa trabaho. Kung hindi mo ginagawa ang mga ito ng madalas at kapalit mo ang mga ito sa mga pinagkaloob ng kumpanya, mga kapistahan, ang mga empleyado ay nasisiyahan na nagpapakita ng kanilang mga kasanayan sa pagluluto. Mag-post ng listahan ng pag-sign up online o sa tanghalian upang magdala ang mga empleyado ng iba't ibang pagkain upang ibahagi.

Ang isang potluck tanghalian ay maaaring maging isang maligaya okasyon, lalo na kapag pagsamahin mo ang potluck sa alinman sa mga iba pang mga alternatibo sa opisina ng partido, kabilang ang mga lihim na Santa at pangit holiday suwiter araw.

07 Maghanda ng isang paligsahan para sa mga dekorasyon na cubicles o iba pang mga lugar ng trabaho

Ang iyong lugar ng trabaho ay maaaring maging larawan ng holiday cheer sa buong panahon habang ang mga empleyado ay nanliligalig sa mga koponan upang palamutihan ang isang lugar ng trabaho, isang opisina, isang conference room, o isang pampublikong lugar.

Ang mga nanalo ay maaaring bumoto sa pamamagitan ng iba pang mga empleyado at ang seremonya ng award ay maaaring maganap kasabay ng iba pang mga aktibidad sa bakasyon.

08 Pumili ng isang lihim na Santa pal

Gumuhit ng isang pangalan ng empleyado mula sa mga pangalan na isinumite ng mga empleyado na nais na lumahok. Hawakan ang limitadong halaga ng pagpapalitan ng regalo sa tanghalian ng potluck.

Ang isa pang internet twist sa lihim na Santa ay nangangailangan ng mga kalahok na empleyado upang bumili ng kanilang mga regalo sa eBay sa isang limitasyon sa presyo na $ 25, kabilang ang pagpapadala.

Magplano ng isang partido sa opisina para sa ibang panahon

Dahil sa kumpetisyon para sa oras ng empleyado, pansin, lakas, at pamumuhunan sa panahon ng kapaskuhan ng Disyembre, ang ilang mga kumpanya ay nag-iskedyul ng isang partido sa ibang panahon ng taon.

Iiskedyul ang founding party ng iyong kumpanya sa buwan ng Abril, isang gabi ng kalagitnaan ng tag-init sa Hulyo, o isang pag-aani ng taglagas noong Setyembre. Ang bawat negosyo ay may mga kaganapan at asosasyon sa kasaysayan nito na maaaring gusto ng mga empleyado na ipagdiwang kasama ang isang partido sa opisina.

Sa labas ng Disyembre ng kapaskuhan, ang mga lugar ay magagamit at mas mura. Ang pagkain, damit, dekorasyon, at inumin ay maaaring maging mas mapaghangad at mas kaswal at masaya. Patakbuhin ang ligaw sa iyong imahinasyon. Kahit na isang picnic sa lugar ng kumpanya ay maaaring matalo ang holiday blowout kapag ang mga empleyado ay over-celebrated at over-stressed.

10 Hawakan ang opisina ng partido-ngunit panatilihin itong mababa-key at kaswal

Maaari kang magkaroon ng isang masaya, mas mura alternatibo sa mga tradisyonal na magarbong blowouts. Maaari mo ring iiskedyul at i-hold ang opisina ng partido sa isang oras o lokasyon upang kasangkot ang mga pamilya kung nais mo.

Ang isang kumbinasyon ng mga kaswal na damit, inimbitahan ng mga bata, at kasiya-siya, kumportableng nakagagaling na kapaligiran ay nakakatuwa sa mga partido para sa lahat.

Sa isang lokal na establisemento, ang susi sa mababang susi ay kinabibilangan ng buffet, kaswal na damit, at maraming mga aktibidad sa paggawa ng koponan upang maglaro at magbahagi sa mga katrabaho, at kanilang mga pamilya, kung pipiliin mo. Ang isang masigasig na empleyado ay maaaring gusto pa ring maglaro ng Santa para sa mga bata.

Nasiyahan ka ba sa artikulong ito? Gusto mong mag-sign up para sa libreng newsletter ng HR ngayon dahil gusto mong basahin ang lahat ng mga bagong artikulo sa lalong madaling magagamit ang mga ito.