Paano Maghanap ng Trabaho, Review, at Higit pa sa Glassdoor.com

Sa Glassdoor.com, ang mga naghahanap ng trabaho ay maaaring makahanap ng maraming mahalagang impormasyon. Naglalaman ang site ng mga review ng kumpanya ng mga dating at kasalukuyang empleyado, mga rating, impormasyon ng kumpanya, mga suweldo, mga rating ng pag-apruba ng CEO, mga kakumpitensya, mga provider ng nilalaman, at iba pang mga detalye ng kumpanya.

Ang lahat ng impormasyong ito ay nakakatulong sa iba't ibang antas ng paghahanap ng trabaho. Ang mas maraming impormasyon na mayroon ka, at ang mas maraming pananaliksik mo sa isang kumpanya, ang mas mahusay na kagamitan ikaw ay upang isulat ang perpektong titik ng cover at alas ng pakikipanayam sa trabaho.

Ang Mga Benepisyo

Binibigyang-daan ka ng Glassdoor.com na mag-browse sa mga real-time na mga review at rating ng kumpanya, pati na rin ang mga detalye ng suweldo para sa mga partikular na trabaho sa mga partikular na tagapag-empleyo. Ang sinuman ay maaaring makakita ng mga pangunahing impormasyon sa mga kumpanya, tulad ng kanilang laki, misyon, kita, atbp. Gayunpaman, upang mag-browse ang mga review at suweldo sa Glassdoor komunidad (at makilahok sa mga talakayan) ang mga miyembro ay kinakailangang magparehistro. Ang pagpaparehistro ay simple, mabilis, at libre. Sa sandaling nakarehistro, maaari mong pag-uri-uriin ang iyong paghahanap sa pamamagitan ng uri ng trabaho, pamagat, mga kumpanya, suweldo, panayam, mga keyword, karanasan, at lokasyon-pagkatapos ay mag-upload ng resume upang mag-aplay.

Posible rin na mag-post ng mga bakanteng trabaho na alam mo.

Pakikipag-usap

Ang mga seksyon ng Mga Tanong at Review ng Glassdoor Interview ay may isang goldmine ng impormasyon para sa mga naghahanap ng trabaho. Maaari mong malaman kung ano ang hiniling ng mga kandidato para sa posisyon at makakuha ng pananaw sa kung gaano kahirap ang pakikipanayam. At, siyempre, alam mo nang una ang mga tanong sa interbyu upang maihanda mo ang mga tugon nang maaga. Makakatulong din ito sa iyong pakiramdam na mas tiwala sa proseso ng pakikipanayam.

May iba't ibang impormasyon tungkol sa kumpanya at mga tukoy na pakikipanayam sa trabaho na available sa Glassdoor.com, kabilang ang mga tanong at sagot, kung paano nakuha ng kandidato ang panayam, mga rating ng panayam, at kung gaano katagal kinakailangan upang makakuha ng isang alok sa trabaho.

Kasama sa iba pang mga handog:

• Mga tanong sa pangkakalap ng impormasyon.Ang pinakamahirap o hindi inaasahang mga katanungan ay nagtanong sa panahon ng isang pakikipanayam at pananaw sa mga tugon ng kandidato.
• Paano nakuha ng kandidato ang panayam.Nagpapakita ng mga detalye kung paano sinigurado ng kandidato ang interbyu (hal. Referral ng empleyado, nag-aaplay ng online, recruiter, atbp.).
• Mga rating ng panayam.Ang seksyon na ito ay nagpapakita kung ang panayam ay madali o mahirap, positibo, o negatibo.
• Proseso ng pakikipanayam. Ang mga detalyeng ito ang haba ng proseso ng panayam ng kandidato mula simula hanggang katapusan (halimbawa, araw, linggo, buwan) at kung ano ang kasama bilang bahagi ng proseso ng pakikipanayam (halimbawa, mga panayam sa telepono, panayam sa panel, mga pagsusulit sa kasanayan, mga tseke sa background, atbp.).

• Interview kinalabasan. Matutuklasan mo kung ang kandidato ay inaalok ng trabaho at kung tinanggap o tinanggihan nila, at bakit.
• Compensation and benefits. Nagbibigay ito ng mga detalye kung ang negosyante ay nakipag-negosasyon sa alok, at kung gayon, anong payo ang ibibigay nila sa iba sa parehong sitwasyon.

Mga tool sa Glassdoor.com

Ang mga gumagamit ay makakapag-uri-uriin ang mga review ng kumpanya ng Glassdoor.com sa pamamagitan ng kaugnayan, ang bilang ng mga review, pangkalahatang rating, rating ng pag-apruba ng CEO, industriya, at trabaho. Bilang isang serbisyo sa mga nakarehistrong user, ang Glassdoor.com ay mag-email ng mga kaugnay na direktang o inirerekumendang mga openings sa trabaho sa iyo, at maaari mong pamahalaan ang bilang ng mga notification at alerto na natanggap mo. Ang site ay nagpapahiwatig din ng pagtingin sa Mga Tampok na Trabaho, Mga Katulad na Kumpanya, at Mga Kaugnay na Paghahanap sa Trabaho upang higit pang palawakin ang iyong paghahanap.

Pag-post ng Review ng Kumpanya o Salary

Ang Glassdoor.com ay nakatayo sa mga kakumpitensiya nito dahil pinapayagan nito ang mga empleyado sa kasalukuyan at dating mag-post ng mga review tungkol sa kumpanya at sa kanilang suweldo. Nagbibigay ito ng mga review na pagiging tunay at mga mambabasa ay binibigyan ng karagdagang pananaw sa kung ano ang maaaring isang tipikal na araw sa tanggapan na iyon sa partikular na trabaho. Maaari kang mag-post ng pagsusuri ng kumpanya para sa iyong kasalukuyan o dating mga tagapag-empleyo.

Gamitin ang Iyong Panahon nang Wisely

Tulad ng maraming mga tool sa paghahanap ng trabaho, ang Glassdoor.com ay lubhang kapaki-pakinabang ngunit maaari ring kumain ng maraming oras. Madaling mawalan ng pag-browse sa pamamagitan ng mga review at pagsasaliksik ng mga kumpanya. Upang maiwasan ang paggastos ng buong pagba-browse sa hapon, magtakda ng isang timer bago ka mag-sign in at / o makabuo ng isang listahan ng mga kongkretong tanong upang matulungan kang mag-navigate.

At, habang ang mga review ng kumpanya ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang, dalhin ang mga ito sa isang butil ng asin. Tulad ng anumang medyo hindi nakikilalang online, may isang ugali na makita ang mas negatibong feedback kaysa positibo. Ang mga review ay mas makabuluhan kung nakikita mo ang mga pattern. Halimbawa, kung ang parehong isyu ay lumalabas sa maramihang mga review ng gumagamit, mas malamang na maging isang tunay na pag-aalala-at hindi isang solong disgruntled empleyado.