Mga Pagsubok sa Placement ng Trabaho

Sinusuri ng mga pagsusulit sa placement kung anong mga trabaho ang pinakamainam para sa isang tao batay sa kanyang pagkatao, kasanayan, at / o interes. Ang mga pagsusulit sa placement ay kapaki-pakinabang para sa mga taong nagsisimula lamang sa workforce at hindi sigurado sa kanilang mga interes, o para sa mga taong naghahanap ng pagbabago sa karera. Kung sakaling nakaramdam ka ng hindi tiyak kung anong uri ng trabaho ang tama para sa iyo, o nakadama ng walang direksyon sa iyong paghahanap sa trabaho, maaari mong makita ang kapaki-pakinabang na kumuha ng pagsusulit sa placement sa karera.

Saan ka Makakahanap at Makapagtapos ng Mga Libreng Placement sa Placement?

Ang mga pagsusulit ay magkakaiba sa haba, uri ng mga tanong, at pagtitiyak ng mga resulta. Nag-iiba rin ang mga ito sa gastos. Ang isang bilang ng mga website ay nag-aalok ng libreng mga pagsusulit sa placement, ngunit madalas na singilin ang pera kung ang test-taker ay nais na makatanggap ng isang malalim na pag-aaral ng kanyang mga resulta sa pagsubok.

Nag-aalok ang mga center ng karera ng mga pagsubok sa placement, at may ilang mga aklat sa paghahanap sa trabaho ang mga pagsusulit. Siguraduhin na pumili ng isang placement test mula sa isang creditable source upang matanggap ang pinaka maaasahang resulta.

Paano Gumagana ang Mga Pagsusuri sa Pagkakalagay?

Mayroong maraming iba't ibang mga uri ng mga pagsusulit sa placement, na ang lahat ay nalalapit sa layunin ng pagtukoy ng pinakamahusay na karera para sa test taker nang naiiba. Ang ilang mga pagsusulit sa pagkakalagay ay nakatuon sa pagkatao, tulad ng Meyers-Briggs, na sinusuri ang iyong uri ng pagkatao upang mahulaan kung aling mga karera ang (at hindi) ay maging angkop para sa iyo. Ang iba pang mga pagsusulit ay naglalayong tumugma sa malambot na mga kasanayan at mahirap na kasanayan na kinakailangan ng isang karera na may sariling kakayahan at interes. Mayroon ding mga talento na pagtatasa at mga pagsubok sa kakayahan, na naglalayong sukatin ang iyong mga kasanayan.

Magkaroon ng kamalayan na ang mga pagsusulit sa placement ay isang paraan lamang upang matuklasan ang karera na tama para sa iyo. Sa huli, ang karanasan (alinman sa pamamagitan ng pagsosobra sa trabaho, isang internship, o isang interbyu sa impormasyon) ay magsasabi sa iyo kung ang isang partikular na karera ay isang angkop na akma.

Dapat Kang Kumuha ng isang Placement Test?

Habang ang ilang mga pagsusulit (sa tingin: mga pang-high school finals o ang SATs) ay higit sa lahat na nauugnay sa mga damdamin ng pangamba at pagkabalisa, ang iba pang mga pagsubok ay maaaring maging mas masaya. Kung sakaling nakuha mo ang isang pagsusulit sa Buzzfeed upang malaman kung aling character sa Harry Potter ang pinaka gusto mo, mauunawaan mo na ang pagsisiyasat ng iyong sariling pagkatao at kasanayan ay maaaring maging ng maraming masaya. Ngunit siyempre, maaaring mag-alok sa iyo ng isang pagsusulit sa placement ang ilang potensyal na naaaksyunang impormasyon na tutulong sa iyo bilang isang aplikante sa trabaho.

Ang mga pagsusulit sa placement ay isang kapaki-pakinabang na paraan upang magbukas ng mga bagong posibilidad. Maaari kang maging lubhang sanay sa paghahambing ng mga bagay at pagkakamali ng mga pagkakamali, at hindi napagtanto na gumagawa ka ng perpektong tugma para sa isang trabaho sa katiyakan sa kalidad, kung saan ang paghahanap ng mga pagkakamali at mga lugar kung saan ang isang produkto ay hindi tumutugma sa mga panoorin ay mahalaga.

Bago ka magsagawa ng pagsusulit sa placement, ilang mga pagsasaalang-alang na tandaan: Tulad ng nabanggit bago, maaaring ituro ka lamang ng mga pagsusulit sa placement sa isang tiyak na direksyon. Tanging ang aktwal na karanasan ay magbubunyag kung ang karera ay nababagay sa iyong mga interes at kasanayan. Sa isang kaugnay na tala, ang isang tao ay maaaring maging matalino sa isang tiyak na lugar, ngunit hindi kinakailangang tamasahin ito - o, maaaring tangkilikin ito bilang isang libangan o paminsan-minsang gawain, ngunit hindi nais na lumahok sa mga ito bilang isang karera.

Gayundin, posible na maging napaka-interesado sa isang karera, ngunit sa kasamaang palad ay wala ang mga kasanayan at kaalaman sa background, karanasan, at edukasyon upang maging isang makatwirang aplikante. Sa wakas, ang mga pagsusulit sa placement ay tumpak lamang bilang impormasyon na iyong ibinigay, kaya hangga't maaari mong hilingin na sagutin ang mga tanong sa isang paraan na nakakabigay-puri, maging matapat hangga't maaari upang makuha ang pinaka tumpak na mga resulta.

Ang isang placement test ay hindi isang kahima-himala na solusyon para sa iyong kawalan ng katiyakan kung aling karera ang tama para sa iyo. Subalit, ang pagkuha ng isang tao ay maaaring potensyal na magbukas ng mga posibilidad na hindi mo maaaring isinasaalang-alang, at hinihimok ka sa pagsasaalang-alang ng iyong sariling mga kasanayan, talento, at interes, na napakahalaga para sa isang matagumpay na paghahanap sa trabaho.

Mga Pagsusuri sa Career: Mga Artikulo at Payo

• Mga Pagsusuri sa Career
• Mga Pagsubok sa Pagkatao
• Mga Online na Pagsubok sa Pagkatao