Sagutin ang mga Tanong Panayam sa Propesyonal na Pag-unlad

Ang mga employer ay hindi lamang interesado sa mga kasanayan na mayroon ka ngayon. Nais nilang malaman kung paano mo mapapalaki ang mahabang panahon. Para sa kadahilanang ito, kapag nakikipag-usap ka para sa isang trabaho, dapat mong asahan na sagutin ang mga tanong tungkol sa iyong propesyonal na pag-unlad.

Mahalaga para sa mga employer na kumuha ng mga aplikante na hindi natigil sa kanilang karera at patuloy na sumusulong upang makamit ang bagong kadalubhasaan.

Ang mga employer ay sabik na mag-recruit ng mga kandidato na may layunin sa pagpapaunlad ng mga tamang kasanayan at pagkuha ng tamang kaalaman upang maging mahusay sa kanilang larangan.

Inaasahan ng mga organisasyon ang mga empleyado na naka-plug sa mga pinakabagong trend na nakakaapekto sa kanilang larangan at sabik na sumunod sa mga pagbabago sa teknolohiya at mga pinakamahuhusay na kasanayan. Nakikilala din nila na walang empleyado ay perpekto at naghahanap ng katibayan ng pagkilala sa sarili at isang pagpayag na tugunan ang anumang mga kahinaan.

Pagsagot sa Mga Tanong Tungkol sa Propesyonal na Pag-unlad

Humihingi ng mga interbyu ang iba't ibang mga tanong upang makuha ang impormasyong ito. Ang pinaka-karaniwang taktika ay ang magtanong tungkol sa iyong mga kahinaan at kung paano mo maaaring matugunan ang mga ito sa nakaraan. Ang ilang mga recruiters ay maaaring lumapit sa isyung ito sa pamamagitan ng pagtatanong sa iyo tungkol sa mga kilalang trend na nakakaapekto sa iyong larangan. Isang tanong tulad ng, "Ano ang iyong propesyonal na plano sa pag-unlad para sa susunod na taon?" May sapat na saklaw na saklaw upang makuha ang parehong mga kahinaan at propesyonal na mga uso.

Ang isang propesyonal na plano sa pag-unlad ay ang iyong plano para sa pagbuo o pagkuha ng mga kasanayan at karanasan na kinakailangan upang suportahan ang iyong mga layunin sa karera at ang iyong patuloy na pagpapabuti.

Ang pagkakaroon ng isang plano sa lugar ay isang pulang bandila para sa isang prospective employer. Ang pag-asa para sa sinumang naupahan para sa isang propesyonal na posisyon ay na ikaw ay handa na mag-upgrade ang iyong kadalubhasaan patuloy. Bilang isang tabi, ang pag-upgrade na ito ay mahalaga para sa resume building, masyadong.

Ang Pinakamagandang paraan upang Sagutin

Huwag maghintay hanggang ikaw ay aktibong naghahanap ng trabaho. Ang unang hakbang ay upang tiyakin na palagi kang may isang propesyonal na plano sa pag-unlad, dahil hindi mo alam kung kailan kailangan mong lumipat sa mode ng paghahanap ng trabaho. Maaari mong mawala ang iyong trabaho dahil sa isang layoff o iba pang pagwawakas at kailangan upang umakyat nang mabilis. Ang pagkakaroon ng isang plano ay handa na i-save ka ng oras at magbibigay sa iyo ng tiwala upang makakuha ng paglipat sa iyong paghahanap.

Ipakita ang mga kasanayan sa tech. Sa karamihan ng mga kaso, dapat isama ng iyong propesyonal na plano sa pag-unlad ang pag-master sa pinakabagong lugar ng teknolohiya na ini-tapped ng mga employer sa iyong sektor. Kaya, isang proyekto manager ay maaaring maging handa upang sabihin, "Ako ay nagtatrabaho sa pagpapalakas ng aking mga kasanayan sa negosyo katalinuhan at kinuha (o plano na kumuha) ng isang pantas-aral sa mga advanced na sistema ng Plex ERP application."

Subukan na isama ang ilang reference sa isang mainit na trend ng industriya sa iyong plano kung maaari. Repasuhin ang pinakabagong mga artikulo sa journal at mga agenda sa pagpupulong para sa iyong mga propesyonal na asosasyon at makipag-usap sa mga kaalamang mga kasamahan sa mga ideya. Halimbawa, maaaring sabihin ng isang administrator ng ospital na, "Nabasa ko ang mga artikulo sa paggamit ng mga talaan ng electronic health upang makalikha ng mga hakbang sa klinikal na kalidad at plano na dumalo sa isang seminar sa susunod na conference ng Hospital Association sa paksa."

Huwag matakot na pag-usapan ang mga lugar na may potensyal na pagpapabuti. Sa wakas, kung nagtatrabaho ka sa isang lugar na maaaring gumamit ng ilang pagpapabuti maaari mong banggitin ang diskarte na iyon bilang bahagi ng iyong plano. Halimbawa, kung ikaw ay nasa isang patlang kung saan ang pagtatanghal sa mga pangkat ay hindi isang pangunahing kasanayan ngunit medyo pinahahalagahan, maaari mong sabihin, "Plano kong magtrabaho sa aking mga kasanayan sa pagtatanghal sa pamamagitan ng pagkuha ng isang workshop sa pag-optimize ng paggamit ng mga tool sa pagtatanghal tulad ng PowerPoint. Ako ay palaging nakakuha ng positibong feedback tungkol sa aking mga presentasyon ngunit nais na jazz up ang mga ito ng kaunti."

Paano Gumawa ng isang Professional Development Plan

Kung ang iyong pinakamalaking problema na naglalarawan sa iyong propesyonal na plano sa pag-unlad ay na hindi ka talaga magkaroon ng isa, huwag mawalan ng pag-asa. Malamang na alam mo pa ang tungkol sa kung paano makamit ang iyong mga layunin kaysa sa iyong iniisip. Ito ay mahalaga lamang sa paglalagay ng iyong mga malabo na hangarin sa mas maraming mga kongkretong mga tuntunin at pag-aaral na makipag-usap tungkol sa mga ito nang epektibo.

Upang lumikha ng iyong propesyonal na plano sa pag-unlad, magsimula sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng mga layunin. Gusto mo ba ng isang pagtaas sa susunod na taon, o isang pag-promote? Umaasa ka bang magkaroon ng trabaho sa iyong boss sa ibang araw, o lumipat sa ibang industriya? Isulat ito lahat.

Pagkatapos, isulat kung ano ang kailangan mo upang makamit ang iyong mga layunin, kabilang ang mga kasanayan, kaalaman, sertipikasyon, atbp. Susunod, gumawa ng isang plano upang makuha ang mga kwalipikasyon na kailangan mo at planuhin ang iyong timeline. Kapag ginawa mo ito, maging makatotohanan: walang punto sa paglikha ng isang plano na napakagaling, hindi mo maaaring matupad ito habang tinutugunan mo ang iyong kasalukuyang mga pangako.