Kung Paano Magpasiya Kung Dapat Mong Kumuha ng Counteroffer

Masakit ka. Iniisip mo ang mga epekto sa iyong pamilya, katrabaho, at iyong sarili. Ikaw ay gumagalaw ng isang paraan, kung gayon ang isa. Sa wakas, gumawa ka ng isip upang magbitiw mula sa iyong kasalukuyang trabaho at tanggapin ang alok ng trabaho mula sa isang bagong kumpanya na may mas maraming suweldo at potensyal na paglago.

Sa Biyernes ng umaga, bumangon ka ng lakas ng loob. Ibinibigay mo ang iyong dalawang linggo na paunawa sa pamamagitan ng paghahatid ng iyong sulat ng pagbibitiw sa iyong amo. Tuwang-tuwa ang pakiramdam mo dahil iniisip mo na ang mahirap na bahagi ay tapos na. Ang kaguluhan ng pagsisimula ng isang bagong trabaho ay nagsisimula upang palitan ang pagkabalisa ng pagtigil sa iyong kasalukuyang trabaho.

Ngunit sa parehong hapon, ang iyong boss ay nagtatapon ng isang wrench sa mga gawa sa pamamagitan ng paggawa ng kung ano ang mukhang isang kaakit-akit counteroffer. Kahit na ang iyong VP, na halos hindi mo nakikita, hinihiling sa iyo na muling isaalang-alang. Nagising ka ngunit nalilito. Natututuhod na manatili sa kung ano ang alam mo. Dapat kang manatili o dapat kang pumunta?

Mga Dahilan para sa Pagtanggap ng Counteroffers

Karamihan sa mga tao ay nagtatagpo ng mga mabigat na balak upang tanggihan ang kanilang mga kamay dahil nagsisimula silang magtanong kung ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay sa pagiging pamilyar at seguridad ng isang trabaho na mayroon sila para sa taon. Matapos ang lahat, paano kung gagawa ka ng bagong trabaho at mapagtanto na napopoot mo ang iyong mga katrabaho? O marahil ito ay malayo at magdaragdag ng oras sa iyong umaga magbawas.

At sa iyong kasalukuyang trabaho, nag-settle ka; ikaw ay komportable sa iyong papel at alam ang lay ng lupa. Dagdag pa, kung ang iyong mga bosses ay gumagawa ng isang counteroffer, nangangahulugan ito na pinahahalagahan ka nila bilang empleyado, tama ba? Kinikilala nila ang iyong halaga at gusto mong panatilihing ka. Sa isang bagong kumpanya, kailangan mong patunayan ang iyong sarili muli.

Ang Mga Kakulangan ng Counteroffers

Ngunit hindi ka pa nalalaman: may isa pang panig upang isaalang-alang. Kahit na pinatamis nila ang deal, tandaan na ang kumpanya ay malamang na gumawa ng isang counteroffer higit pa para sa kanilang mga benepisyo kaysa sa iyo. Bakit pa sila maghihintay hanggang sa mag-resign ka upang mag-alok sa iyo kung ano ang talagang nararapat sa kanila?

Bilang karagdagan, sa sandaling ginawa mo na malinaw na gusto mong tumalon sa barko, ang iyong katapatan ay magiging pinag-uusapan. Sila ay maaaring gumawa ng isang counteroffer lamang upang samantalahin mo hanggang sa mahanap nila ang isang mas mura o "mas nakatuon" kapalit.

Sa wakas, ikaw ay nasa proseso ng desisyon. Kung tinimbang mo ang iyong mga pagpipilian at concluded na ang bagong kumpanya ay isang mas mahusay na magkasya, huwag ikalawang-hulaan ang iyong sarili ngayon. Malamang na sa kalsada, magtataka ka kung paano naiiba ang iyong buhay, at ikinalulungkot mo ang pagpili ng komportableng ruta sa halip na kunin ang panganib. Para sa mga kadahilanang ito, karamihan sa mga tagapayo sa karera ay sumasang-ayon na hindi magandang ideya na tanggapin ang isang counteroffer.

Paano I-discourage o Decle Counteroffers

Upang maiwasan ang paghimok ng isang counteroffer, mag-ingat kung ano ang iyong sinasabi tungkol sa kung bakit ka resigning. Halimbawa, iwasan ang pagsasabi ng isang bagay na tulad ng "Ako ay nalilipat dahil kailangan ko ng mas maraming pera." Kung hinihimok, mag-alok ng isang simple, pangkalahatang dahilan sa halip, tulad ng "Ito ay isang karera pagkakataon na hindi ako maaaring pumasa up."

Siyempre, kung ang isang alok ay ginawa, mahalaga na gamitin ang taktika at pagkapino sa pagtanggi, upang maiwasan ang masasamang damdamin na maaaring makapinsala sa iyong mga sanggunian. Gayunpaman, iwasan ang pagpapahayag ng pagsisisi sa pagbibitiw, dahil maaari itong magbigay ng bala ng iyong tagapag-empleyo upang pigilin ka upang manatili.

Konklusyon

Alam mo na mas mahusay ang sitwasyon ng iyong trabaho kaysa sinuman, kaya sa huli, nasa iyo ka. Ngunit bago tumalon upang tanggapin ang isang counteroffer, isipin ang mahaba at mahirap tungkol sa kung ano ang talagang gusto mo. Gusto mo ba talagang maghanap ng paghahanap ng trabaho at dumaan sa proseso ng pakikipanayam kung ikaw ay masaya kung nasaan ka? Hindi siguro. Pinakamahusay na payo: kunin ang trabaho kung saan may puwang na lumaki at kung saan babayaran ka nila kung ano ang iyong halaga mula sa get-go.