• 2024-11-21

Mga Serbisyo ng Inililista ng Air Force 3M0X1

3M0X1 | Services

3M0X1 | Services

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang Airman Services Career Field 3M0X1 ay sumasakop sa maraming uri ng mga trabaho para sa mga inarkila na tauhan; lahat nakasentro sa mga operasyon ng serbisyo. Ang mga pangunahing lugar ay nasira sa anim na landas: serbisyo sa pagkain, pangaserahan, fitness at sports, pagiging handa, mortuary, at protocol.

Ang isang bahagyang listahan ng mga responsibilidad at mga lokasyon ng mga trabaho sa serbisyo ay kinabibilangan ng:

  • Mga pasilidad ng pagkain na pinamamahalaan sa mga pondo na inilaan
  • Mga pansamantalang at pansamantalang pasilidad na pangaserahan
  • Fitness, libangan, at mga programa at pasilidad sa sports
  • Pagbili at pamamahala ng mga kagamitan at supplies
  • Ang pagtiyak ng mga serbisyo na kinontrata ay nagpapanatili ng mga pamantayan ng kalidad
  • Pagsasanay at pangangasiwa sa guardian ng karangalan
  • Mga affairs ng Mortuary
  • Pagsasanay at pangangasiwa ng mga koponan sa paghahanap at pagbawi
  • Muling pagbebenta
  • Ang pagbibigay ng suporta para sa subsistence at pagpapalitan sa deployed pwersa
  • Protocol support
  • Mga serbisyo sa paglalaba
  • Mga programa ng pagiging handa sa Suporta ng Pasukan
  • Pinapatakbo at pinangangasiwaan ang mga automated na sistema ng pamamahala ng impormasyon

Ang Airman Services Career Field ay isang field na may kaugnayan sa contingency. Ang mga tauhan na naghahain sa larangan ng karera na ito ay maaaring lumahok sa mga operasyon sa paggaling bilang resulta ng mga likas at gawa ng tao na kalamidad. Gayundin, maaari silang sumailalim sa pag-deploy at pagtatrabaho sa mga masasamang kapaligiran na nilikha ng terorismo, pamiminsala, o kemikal, biolohikal, o conventional warfare.

Kakailanganin mong magawang gumana ang mga kagamitan at sundin ang mga pamamaraan upang magkaloob ng pagkain, tirahan, paglalaba, pangunang lunas, sanitasyon sa kalinisan, at kalinisan, serbisyo sa liwayway, libangan, at pisikal na kaunlaran sa mga pwersang nauukol.

Kaugnay na mga DoD Occupational Subgroups: 800.

Path ng Karera ng 3M0X1

Ang pagsasanay sa pundasyon na ibinibigay sa lahat ng espesyalidad sa Serbisyo ay may kasamang pangunahing pagsasanay, Mga Serbisyo sa Pagsasanay sa Pagsasanay, 5 & 7 Level CDC, pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa kwalipikasyon sa trabaho, at pagiging handa (HSRT & FSCT at Ancillary). Ang mga pangunahing lugar ay nasira sa anim na landas: serbisyo sa pagkain, pangaserahan, fitness at sports, pagiging handa, mortuary, at protocol.

Mga Katangian ng Serbisyong Pangkalusugan

  • Kaalaman. Sa larangan ng serbisyo sa karera, kakailanganin mo ang isang hanay ng mga kasanayan sa negosyo. Kabilang dito ang kaalaman sa mga pamamaraan ng accounting, mga prinsipyo ng pamamahala, merchandising, marketing, automated na mga sistema ng impormasyon, paggamit ng mga makina ng negosyo, operasyon ng pasilidad ng pagkain serbisyo; pangangasiwa ng panustos, pag-uugali at mga pamamaraan sa pag-isyu, pagpaplano ng menu, pagpapatuloy ng panuluyan, pag-unlad ng programa sa paglilibang, pangangasiwa ng tauhan, pagbabadyet, pasilidad ng pagpapanatili ng pasilidad at kagamitan, pangunahing konsepto ng pangangasiwa ng negosyo, mga pagpapatakbo ng tingian, mga responsibilidad sa pangangailangang pang-umaga, mga pamamaraan sa paghahanap at paggaling, at pagpapatakbo ng mga serbisyo mga yunit ng pagiging handa.
  • Edukasyon. Kakailanganin mong makumpleto ang mataas na paaralan. Mas gusto nila na mayroon kang mga kurso sa arithmetic ng negosyo, accounting, computer, economics sa bahay, pisikal na edukasyon, at pag-type.
  • Hindi ka maaaring magkaroon ng anumang aksyong pandisiplina para sa pagnanakaw o kawalan ng pananagutan sa pananalapi at hindi maaaring nahatulan ng korte-militar o isang korte ng sibilyan.
  • Dapat kang makapagsalita nang tiyakan.
  • Ang trabaho na ito ay nangangailangan ng Sensitive Job Code (SJC) ng "F."
  • Kinakailangan sa Lakas:: H - Makakakuha ng 50 pounds.
  • Pisikal na Profile: 333333
  • Pagkamamamayan: Hindi
  • Kinakailangang Kalidad ng Appitude: G-24
  • Teknikal na Pagsasanay: Mga Kurso sa Pagsasanay ng Serbisyo, 31 araw sa Lackland AFB, Texas

Mga Serbisyo Mga Pangangailangan sa Path ng Karera

  • Ang baguhan 3M031: Kailangan mong kumpletuhin ang Course ng Pag-aalaga ng Mga Serbisyo.
  • Journeyman 3M051. Pagkatapos ng kwalipikado para sa Apprentice Level AFSC 3M031, dapat mong kumpletuhin ang 5-level na CDCs (Serbisyo Journeyman). Makakatanggap ka ng karamihan sa pagsasanay sa trabaho. Makakakuha ka ng karanasan sa iyong pangunahing serbisyo.
  • Craftsman 3M071. Pagkatapos ng kwalipikado sa antas ng Journeyman, magpapatuloy ka sa pagsasanay sa trabaho at dapat kumpletuhin ang mga 7 na antas ng CDC (Mga Serbisyong Craftsman) at ang Kurso sa Pag-aaral ng Pag-aaral ng Aktibidad ng Mga Serbisyo sa Pag-aaral ng Academy ng Mga Serbisyo ng Academy. Dapat kang magkaroon ng karanasan sa dalawang pangunahing lugar at itinalaga para sa hindi bababa sa 18 buwan.
  • Superintendente 3M091. Pagkatapos ng kwalipikado sa antas ng Craftsman, dapat mong kunin ang Kurso sa Suporta sa Suporta sa Pasukan at mga kurso sa antas ng aktibidad manager.

Kagiliw-giliw na mga artikulo

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

5 Mga paraan upang Tulungan ang Iyong Mga Empleyado na Magsagawa sa ilalim ng Presyon

Nais mo bang tulungan ang mga empleyado na gawin sa ilalim ng presyon? Narito ang limang malubhang kapaki-pakinabang na mga tip sa kung paano mo matutulungan ang iyong mga empleyado na umunlad at mapamahalaan ang stress.

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Pagtatapos ng Empleyado mula sa isang Pananaw ng IT

Ang pagpapaputok ng isang empleyado ay isang walang pasasalamat na trabaho, ngunit ang IT department ay dapat tumulong. Kailangan mong limitahan ang access sa impormasyon ng kumpanya - muna.

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Checklist para sa isang Pagtatapos sa Pagtatapos ng Pagtatrabaho

Kapag nangyayari ang pagwawakas ng trabaho, anuman ang dahilan, kailangan ng mga employer na sundin ang ilang mga hakbang. Narito ang isang checklist kung ano ang kailangan mong gawin.

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Mga Halimbawa ng Employee Thank You Letter

Narito ang iba't ibang empleyado na salamat sa mga halimbawa ng sulat na maaari mong i-edit upang umangkop sa iyong sariling personal at propesyonal na mga pangyayari, na may mga tip para sa kung ano ang isulat.

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Mga Tip sa Kapag Maaari mong Mapupuksa ang mga Empleyado Nang walang PIP

Alamin ang tungkol sa kung kailan gumamit ng isang planong pagpapabuti ng pagganap (o PIP) upang tapusin ang isang empleyado at kapag ang isang tagapag-empleyo ay maaaring mapupuksa ng isang manggagawa nang walang isa.

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Mga Mapagkukunan ng Pamamahala ng Pagsasanay

Gusto mong bumuo ng isang mas mahusay na workforce? Mayroon kaming mga ekspertong payo ng human resources upang tulungan kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsasanay sa trabaho, pagsasanay sa pagsasanay, panloob na pagsasanay, at iba pa.