Mahalagang mga Katangian ng Isang Mentor ng Mahusay na Propesyonal

Ang isang mabuting relasyon sa mentoring ay nagbibigay ng mga bagong empleyado pati na rin ang mga interns sa isang tao na magbabahagi ng kanilang mga propesyonal na kaalaman at kadalubhasaan sa larangan. Ang isang mahusay na tagapagturo ay magagamit upang sagutin ang anumang mga katanungan na may kaugnayan sa trabaho. Ang mabuting relasyon ng tagapagturo ay isang dalawang-daan na kalye; Dahil dito, kung nais mo ang isang mahusay na relasyon sa iyong tagapagturo, maging isang mahusay na mentee. Ito ay nangangailangan ng isang tunay na interes sa iyong tagapagturo at isang pagpayag na gawin kung ano ang kinakailangan upang maging matagumpay bilang isang intern o bagong empleyado sa larangan.

Ang pagsunod sa mga suhestiyon at rekomendasyon pati na rin ang pagbabasa ng lahat ng may kinalaman na literatura na magagamit sa larangan ay isang mahusay na paraan upang ipakita ang iyong tagapagturo na ikaw ay nakatuon sa pagiging matagumpay at na seryoso ang iyong karera at pananagutan. Ang isang mahusay na tagapagturo ay nagtataglay ng mga sumusunod na katangian:

Ang Kahilingan na Ibahagi ang Mga Kasanayan, Kaalaman, at Kadalubhasaan

Ang isang mahusay na tagapagturo ay handa na magturo kung ano ang alam niya at tanggapin ang mentee kung saan sila ay kasalukuyang nasa kanilang propesyonal na pag-unlad. Maaaring matandaan ng mga magagandang mentor kung ano ang katulad nito sa pagsisimula lamang sa larangan. Ang tagapayo ay hindi tumatanggap ng maling relasyon at naiintindihan na ang mabuting mentoring ay nangangailangan ng oras at pangako at handang patuloy na magbahagi ng impormasyon at ang kanilang patuloy na suporta sa mentee.

Nagpapakita ng Positibong Saloobin at Gawa Bilang Positibong Papel na Papel

Ang isang mahusay na tagapagturo ay nagpapakita ng mga personal na katangian na kinakailangan upang maging matagumpay sa larangan. Sa pagpapakita ng mentee kung ano ang kinakailangan upang maging produktibo at matagumpay, ipinapakita nila ang mga tiyak na pag-uugali at pagkilos na kinakailangan upang magtagumpay sa larangan.

Dadalhin ang isang Personal na Interes sa Mentoring Relasyon

Ang mga mabuting tagapagturo ay hindi tumatanggap ng kanilang responsibilidad bilang isang tagapayo nang basta-basta. Ang kanilang pakiramdam namuhunan sa tagumpay ng mentee. Karaniwan, ito ay nangangailangan ng isang tao na may kaalaman, mahabaging, at nagtataglay ng mga katangian ng isang mahusay na guro o tagasanay. Ang mga mahusay na kasanayan sa komunikasyon ay kinakailangan din. Ang isang mahusay na tagapagturo ay nakatuon sa pagtulong sa kanilang mga mentees na makahanap ng tagumpay at kasiyahan sa kanilang piniling propesyon. Ang pangkalahatang magandang mentoring ay nangangailangan ng empowering ang mentee upang bumuo ng kanilang sariling mga lakas, mga paniniwala, at mga personal na katangian.

Nagpapakita ng sigasig sa Patlang

Ang isang tagapayo na hindi nagpapakita ng sigasig tungkol sa kanyang trabaho ay sa huli ay hindi makagawa ng isang mahusay na tagapayo. Ang sigasig ay nakakahawig at nais ng mga bagong empleyado na pakiramdam na ang kanilang trabaho ay may kahulugan at potensyal na lumikha ng isang magandang buhay.

Mga Halaga na Patuloy na Pag-aaral at Pag-unlad sa Patlang

Ang mga mentor ay nasa posisyon upang ilarawan kung paano lumalaki at nagbabago ang larangan at kahit na pagkatapos ng maraming taon ay may mga bagong bagay pa rin ang dapat matutunan. Ang sinumang napapansin sa kanilang kasalukuyang posisyon ay hindi gagawa ng isang mahusay na tagapagturo. Kapag nagsisimula sa isang bagong karera, gusto ng mga tao na madama na ang oras at enerhiya na gagastusin nila sa pag-aaral ay gagantimpalaan at sa huli ay makapagbibigay sa kanila ng kasiyahan sa karera. Ang mga mabuting tagapayo ay nakatuon at bukas sa pag-eksperimento at mga kasanayan sa pag-aaral na bago sa larangan.

Patuloy silang nagbabasa ng mga propesyonal na mga journal at maaaring magsulat ng mga artikulo sa mga paksa kung saan sila ay nakabuo ng ilang kadalubhasaan. Ang mga ito ay nasasabik na ibahagi ang kanilang kaalaman sa mga bagong tao na pumapasok sa larangan at seryoso ang kanilang tungkulin sa pagtuturo ng kanilang kaalaman sa iba. Maaari silang pumili na magturo o dumalo sa mga klase upang higit pang mapalago ang kanilang kaalaman at kakayahan. Nasiyahan sila sa pagkuha ng mga workshop at pagdalo sa mga propesyonal na kumperensya na ibinigay sa pamamagitan ng kanilang pagiging kasapi sa mga propesyonal na asosasyon.

Nagbibigay ng Guidance and Constructive Feedback

Ang isa sa mga pangunahing responsibilidad ng isang mahusay na tagapagturo ay upang magbigay ng patnubay at nakabubuo feedback sa kanilang mentee. Ito ay kung saan ang pinaka-malamang na lalaki ay malamang na lumaki sa pamamagitan ng pagtukoy sa kanilang mga kasalukuyang lakas at kahinaan at pag-aaral kung paano gamitin ang mga ito upang gawing matagumpay ang kanilang sarili sa larangan. Ang isang mahusay na tagapagturo ay nagtataglay ng mga mahusay na kasanayan sa komunikasyon at nakapag-aayos ng kanilang komunikasyon sa estilo ng pagkatao ng mentee. Ang isang mahusay na tagapagturo ay magkakaloob din ng mentee ng mga hamon na magtataguyod ng propesyonal na pag-unlad at isang pakiramdam ng tagumpay sa pag-aaral ng larangan.

Pinagtutuunan ng mga Kasamahan at Kawani sa Lahat ng Antas ng Organisasyon

Sa isip, ang mga miting ay nakatingin sa kanilang mga tagapagturo at maaaring makita ang kanilang sarili sa pagpuno sa tungkulin ng tagapagturo sa hinaharap. Nais ng mga madre na sundin ang isang taong mahusay na iginagalang ng mga kasamahan at katrabaho at ang kanilang kontribusyon sa larangan ay pinahahalagahan.

Nagtatakda at Nakakatugon sa mga Patuloy na Personal at Propesyonal na Mga Layunin

Ang isang mahusay na tagapagturo ay patuloy na nagtatakda ng isang magandang halimbawa sa pamamagitan ng pagpapakita kung paano ang kanyang personal na mga gawi ay nakikita ng personal at propesyonal na mga layunin at pangkalahatang personal na tagumpay.

Pinahahalagahan ang Opinyon at Inisyatibo ng Iba

Ang isang tagapayo na nagpapahalaga sa iba ay isa ring mahusay na gumagawa sa kapaligiran ng team at handang ibahagi ang kanyang tagumpay. Ang isang mahusay na tagapagturo appreciates ang patuloy na pagsisikap ng mentee at empowers kanya / kanyang sa pamamagitan ng positibong feedback at pampalakas.

Nagtutulong sa Iba sa Pagtatatag ng isang Magandang Halimbawa.

Ang tunay na tagumpay ng pagiging isang mahusay na guro …