Reference Letter para sa Halimbawa ng Trabaho at Mga Tip

Ang mga naghahanap ng trabaho ay madalas na magtanong sa isang dating tagapamahala, kasamahan, o guro upang isulat sa kanila ang isang sulat ng sanggunian para sa trabaho. Ang ilang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng mga reference kapag isinasaalang-alang ang mga kandidato para sa isang posisyon, habang ang iba ay maaaring magbigay ng kagustuhan sa mga potensyal na empleyado na maaaring magbigay ng katibayan ng kasiya-siyang pagganap sa isang naunang papel.

Kung hihilingin kang magsulat ng isang sulat na sanggunian, tandaan na ang iyong layunin ay upang patunayan na ang tao ay isang malakas na kandidato para sa trabaho. Ang pagpapahayag lamang ng iyong paghanga ay hindi sapat; ang titik ay dapat tumuon sa mga tukoy na halimbawa na nagpapakita na ang empleyado ay isang mataas na kumanta. Ang sulat ay dapat ding maging propesyonal sa hitsura, at nakasulat sa format ng negosyo at na-edit na rin.

Upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano sumulat ng isang sulat na sanggunian para sa trabaho, tingnan ang mga tip at sample reference letter sa ibaba.

Payo para sa Pagsulat ng isang Sulat ng Reference

• Mag-isip nang mabuti bago magsabi ng oo. Sabihin lamang ang "oo" sa pagsusulat ng isang liham ng sanggunian kung maaari kang sumulat ng isang positibong liham para sa tao. Kung hindi mo alam ang tao nang maayos o hindi nag-iisip na maaari mong lubos na irekomenda ang tao para sa trabaho, dapat mong sabihin hindi. Tandaan na hindi ka na kailanman sa ilalim ng anumang obligasyon na magbigay ng isang sulat ng sanggunian at mayroon kang mga pagpipilian para sa paggawa ng mataktika. Maaari mong sabihin, halimbawa, na hindi ka sapat ang pamilyar sa trabaho ng tao upang mag-alok ng sanggunian, o banggitin ang patakaran ng tagapag-empleyo tungkol sa hindi pagbibigay ng mga sanggunian. (Kung sa katunayan, umiiral ang isa. Huwag magsinungaling, o magpapatakbo ka ng panganib na mahuli at mapahiya sa harap ng iyong kasamahan.)

• Gumamit ng format ng sulat ng negosyo. Sundin ang format ng sulat ng negosyo para sa iyong sulat. Isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay, petsa, at impormasyon ng contact ng tagapag-empleyo. Itaguyod ang trabaho sa employer, o, kung hindi mo alam kung kanino matugunan ang liham, maaari mong sabihin ang "Kung Sino ang May Pangamba," o magsimula sa iyong unang talata.
• Tumutok sa paglalarawan ng trabaho. Humingi ng kopya ng paglalarawan ng trabaho mula sa taong iyong inirerekomenda. Sa ganitong paraan, maaari kang tumuon sa mga partikular na pangangailangan ng posisyon. Subukan na isama ang mga keyword mula sa paglalarawan ng trabaho sa iyong sulat. Kahit na nagsusulat ka ng mas pangkalahatang rekomendasyon, maaari mo pa ring tanungin ang empleyado tungkol sa mga uri ng mga trabaho na kanilang aaplay.

• Isama ang mga tukoy na halimbawa. Sa sulat na pabalat, magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng mga oras kung saan ipinakita ng empleyado ang iba't ibang mga katangian o kasanayan na kinakailangan para sa trabaho. Kung maaari, gamitin ang mga numero upang ibilang ang kanilang mga tagumpay. Halimbawa, maaari mong ipaliwanag kung gaano karaming pera ang ginawa ng tao para sa iyong kumpanya, o kung gaano karaming mga customer ang nakikipag-ugnayan ang tao sa araw-araw.
• Manatiling positibo. Ang estado na sa tingin mo ang taong ito ay isang malakas na kandidato. Maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng "Inirerekumenda ko ang taong ito nang walang reserbasyon," o "Gusto ko upa muli ang taong ito kung magagawa ko." Tandaan, nais mong tulungan ang kandidato na ito.

• Ibahagi ang iyong impormasyon ng contact. Magbigay ng isang paraan para makipag-ugnay sa iyo ng tagapag-empleyo kung mayroon pa silang mga katanungan. Isama ang iyong email address, numero ng telepono, o kapwa sa sulat.
• Sundin ang mga alituntunin sa pagsusumite. Tanungin ang empleyado kung paano isumite ang sulat. Siguraduhin na sundin mo ang anumang mga kinakailangan, lalo na tungkol sa kung saan ipadala ito at kung kailan, pati na rin ang format (halimbawa, PDF, pisikal na sulat, atbp.)

Paano Gumamit ng Halimbawa ng Sulat para sa Pag-aaral

Magandang ideya na suriin ang sulat ng mga sample ng rekomendasyon at mga sulat ng mga template ng rekomendasyon bago isulat ang iyong sulat. Ang mga halimbawa ay maaaring makatulong sa iyo na makita kung anong uri ng nilalaman ang dapat mong isama sa iyong dokumento, habang ang mga template ay maaaring makatulong sa iyo na magkaroon ng kahulugan ng pinakamahusay na layout at kung anong mga seksyon ang gagamitin (tulad ng mga pagpapakilala at mga talata ng katawan).

Kapag nag-format ng iyong sulat sa rekomendasyon, gamitin ang single-spaced type na may espasyo sa pagitan ng bawat talata. I-align ang iyong teksto sa kaliwa, at gamitin ang 1-inch margin sa lahat. Pumili ng isang tradisyunal na font tulad ng Times New Roman o Arial. Shoot para sa hindi bababa sa isang pahina ang haba; kung ang iyong sulat ay masyadong maikli, magiging ganito ang hindi mo alam kung sapat ang tungkol sa kandidato upang gumawa ng rekomendasyon.

Habang ang mga halimbawa, mga template, at mga alituntunin ay isang mahusay na panimulang punto sa iyong liham, dapat mong laging ipasadya ang isang halimbawa ng sulat upang magkasya ang kasaysayan ng trabaho ng kandidato at ang trabaho kung saan siya ay nag-aaplay.

Reference Letter para sa Halimbawa ng Pagtatrabaho

Ito ay isang reference letter para sa halimbawa sa trabaho. I-download ang reference letter para sa template ng trabaho (katugma sa Google Docs at Word Online) o tingnan sa ibaba para sa higit pang mga halimbawa.

I-download ang Template ng Salita

Reference Letter para sa Halimbawa ng Pagtatrabaho (Tekstong Bersyon)

Jane Smith

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

Agosto 1, 2018

Hiring Manager

ACME Insurance

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Sa Kanino Napag-isipang Ito:

Nais kong irekomenda si Sharon Doe bilang isang kandidato para sa isang posisyon sa iyong organisasyon. Sa kanyang posisyon bilang Staff Assistant, si Sharon ay nagtatrabaho sa aming opisina mula 2022-2022. Si Sharon ay isang mahusay na trabaho sa posisyon na ito at naging isang asset sa aming organisasyon sa panahon ng kanyang panunungkulan sa opisina. Siya ay may mahusay na nakasulat at pandiwang komunikasyon kasanayan ay lubos na nakaayos, maaaring gumana nang nakapag-iisa, at maaaring sundin sa pamamagitan upang matiyak na ang trabaho ay makakakuha ng tapos na.

Sa panahon ng kanyang panunungkulan sa aming kumpanya, si Sharon ay responsable para sa pangangasiwa sa mga katulong sa opisina. Ang mga katulong na ito, sa ilalim ng pangangasiwa ni Sharon, ay responsable para sa marami sa mga pangunahing pang-administratibo at klerikal na tungkulin ng opisina.

Si Sharon ay epektibong naka-iskedyul at namamahala ng ilang assistant upang mapanatili ang mahusay na operasyon ng opisina.

Nakagawa siya ng isang programa sa pagsasanay para sa mga katulong na humantong sa kanila na maging mahusay na dalubhasa sa mga pagpapatakbo ng opisina sa kalahati ng oras na ginamit nila sa.

Si Sharon ay laging handang mag-alok ng tulong sa kanya at may mahusay na kaugnayan sa maraming mga nasasakupan ng aming opisina kabilang ang mga kliyente, tagapag-empleyo, at iba pang mga propesyonal na organisasyon. Ang kanyang kakayahang epektibong makipag-usap sa lahat ng mga taong ito sa pamamagitan ng email, sa telepono, at sa tuwina ay ginawa siyang tulad ng isang asset sa aming opisina.

Gusto niyang idagdag ang halaga sa anumang kumpanya, at inirerekomenda ko siya sa anumang pagpupunyagi na kanyang pipiliin. Mangyaring ipaalam sa akin kung mayroon kang anumang iba pang mga katanungan.

Sumasaiyo, Jane Smith