HR Assistant Paglalarawan ng Proyekto: Salary, Skills, & More

Tinutulungan ng human resources (HR) assistant ang pangangasiwa ng pang-araw-araw na operasyon ng departamento ng human resources ng isang kumpanya. Ang HR department ay kadalasang nangangasiwa sa relasyon ng empleyado, kabayaran at benepisyo, pangangalap, pagkuha, at pagsasanay.

Mga katungkulan at Responsibilidad ng HR Assistant

Ang pangkalahatang trabaho ay nangangailangan ng kakayahang magbigay ng tulong sa mga sumusunod na lugar:

• Pagrerekrut at pag-tauhan ng logistik
• Pagganap ng pamamahala at pagpapabuti ng mga sistema ng pagsubaybay
• Employee orientation, development, at logistics training at recordkeeping
• Mga relasyon ng empleyado
• Pasilidad ng komite sa buong kumpanya
• Komunikasyon sa pagitan ng kumpanya at empleyado
• Administrasyon at rekord ng pagbayad at mga benepisyo
• Kaligtasan ng empleyado, kapakanan, kagalingan, at pag-uulat sa kalusugan
• Mga serbisyo ng empleyado
• Sistema ng paghaharap ng HR

Tumutulong ang HR assistant sa pagpapatupad ng mga serbisyo, patakaran, at mga programa na naglalayong mapanatili ang isang ligtas, positibong kapaligiran sa isang kumpanya, pati na rin ang pangangalap at patuloy na pag-unlad ng isang superyor na workforce. Ang HR assistant sa pangkalahatan ay nag-uulat sa isang HR director at tumutulong din sa mga tagapamahala ng kumpanya sa mga isyu sa HR.

HR Assistant Salary

Maaaring mag-iba ang suweldo ng HR Assistant depende sa lokasyon, karanasan, at tagapag-empleyo.

• Taunang Taunang Salary: $ 40,390 ($ 19.42 kada oras)
• Nangungunang 10% Taunang Salary: $ 58,200 ($ 27.98 kada oras)
• Taunang 10% Taunang Salary: $ 27,610 ($ 13.27 kada oras)

Edukasyon, Pagsasanay, at Sertipikasyon

Ang mga nagpapatrabaho ay kadalasang nangangailangan ng mga katulong ng HR na magkaroon ng isang bachelor's degree sa human resources, negosyo, o isang kaugnay na larangan, isang mahusay na karanasan.

• Edukasyon: Ang kurso para sa isang bachelor's degree sa human resources ay kadalasang kinabibilangan ng mga lugar ng negosyo, sikolohiya, pagsulat, komunikasyon, pamamahala, at accounting.
• Karanasan: Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring mangailangan ng hindi bababa sa isa o dalawang taon ng karanasan sa human resources o pangkalahatang karanasan sa negosyo para sa posisyon na ito.
• Certification: Ang mga HR assistant positions ay karaniwang hindi nangangailangan ng certification, ngunit maaaring naisin ng mga kandidato na isaalang-alang ang mga programa ng certification kung plano nila sa paglipat sa ranggo. Ang mga asosasyon tulad ng HR Certification Institute at ang Society para sa Human Resource Management ay nag-aalok ng mga naturang programa.

Mga Katutubong Kasanayan at Kakayahang Pagkatuto ng HR

Upang maging matagumpay sa papel na ito, pangkalahatang kailangan mo ang sumusunod na mga kasanayan at katangian:

• Kakayahan sa pakikipag-usap: Ang mga HR assistant ay dapat maging mahusay na mga tagapakinig, at maaaring makipag-usap sa mga pangangailangan at mga inaasahan ng parehong kumpanya at mga empleyado nito.
• Mga kasanayan sa interpersonal: Ang isang tao sa posisyon na ito ay patuloy na nakikipag-ugnayan sa mga empleyado ng kumpanya at dapat na mapanatili ang isang positibong kilos sa buong kahit na ang pinaka-mahirap na sitwasyon.
• Mga kasanayan sa computer: Ang HR assistants ay dapat na epektibong magtrabaho kasama ang mga digital na sistema ng human resource ng isang kumpanya.
• Pagbubuod: Ang mga kagawaran ng HR ay kadalasang nakikitungo sa kumpidensyal na impormasyon.

Job Outlook

Ang Prostitusyon ng Kawanihan ng Paggawa ng URO ay nagtutulak na ang trabaho sa larangan na ito ay lalago 7 porsiyento hanggang 2026, na katulad ng pangkalahatang paglago ng trabaho para sa lahat ng trabaho sa bansa.

Kapaligiran sa Trabaho

Ang mga katulong ng HR ay karaniwang nagtatrabaho sa isang kapaligiran sa opisina. Posisyon ay maaaring maging isa na may ilang mga stress. Kadalasan ay nagsasangkot ang pag-juggling ng maraming gawain at pagtulong sa maraming tao nang sabay-sabay. Dahil dito, ang mga kandidatong dapat magtrabaho nang mahusay sa ilalim ng presyon at multitask.

Iskedyul ng Trabaho

Karaniwang nagtatrabaho ang mga katulong ng HR, buong 40 oras bawat linggo, sa regular na oras ng negosyo.

Paano Kumuha ng Trabaho

Maaari mong simulan ang iyong paghahanap sa trabaho sa pamamagitan ng pagbisita sa mga site ng trabaho na espesyalista sa mga trabaho ng human resources:

HRCI Career Center

Inaalok ng HR Certification Institute, ang HRCI Career Center ay isang libreng mapagkukunan na nagbibigay-daan sa iyo upang maghanap ng mga trabaho ng HR sa pamamagitan ng lokasyon at keyword, pati na rin ang pag-set up ng mga alerto sa trabaho.

HR Trabaho

Hinahayaan ka ng Mga Trabaho sa HR na i-upload mo ang iyong resume at maghanap ng mga trabaho ng HR ayon sa lokasyon, pamagat ng trabaho, keyword, at kumpanya. Nag-aalok din ito ng mga advanced na paghahanap. Ang Society para sa Human Resource Management ay nagpapatakbo ng libreng site na ito ng trabaho.

HumanResourcesJobs.com

Sinabi ng HumanResourcesJobs.com na nagtatampok ng mga trabaho sa HR mula sa higit sa 41,121 kumpanya. Dapat kang magparehistro upang maghanap sa mga listahan ng site.

Crossing ng HR

Ang Pag-cross ng HR ay mismong bilang "premier na pribadong site ng trabaho para sa mga espesyalista para sa human resources." Dapat kang mag-sign up sa iyong email address upang lumikha ng isang libreng account.

Paghahambing ng Mga Katulad na Trabaho

Ang mga taong interesado sa pagiging HR assistants ay maaari ring isaalang-alang ang iba pang mga karera sa mga median na suweldo:

• Mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao: $ 113,300
• Mga tagatustos ng kompensasyon at benepisyo: $ 121,010
• Mga espesyalista sa relasyon ng manggagawa: $ 67,790
• Mga espesyalista sa pagsasanay at pag-unlad: $ 60,870
• Mga espesyalista sa relasyon sa publiko: $ 60,000