Mga Nangungunang Kasanayan sa Teknolohiya (IT)

Ang mahuhusay na teknikal na kasanayan ay mahalaga para sa anumang IT (teknolohiya ng impormasyon) na posisyon. Gayunpaman, ang mga empleyado ng IT ay nangangailangan din ng mga mahahalagang kasanayan, na kung minsan ay kilala bilang mga kasanayan sa interpersonal. Ang mga propesyonal sa IT ay kailangang matagumpay na makipag-ugnayan sa mga customer at vendor, kasamahan at tagapamahala, upang pamahalaan ang mga kagawaran, at upang ihatid ang kanilang mga ideya sa iba.

Kahit na mayroon kang matatag na matitigas na kasanayan, susuriin din ng mga employer ang iyong mga kasanayan sa soft habang lumilipat ka sa proseso ng pag-hire. Para sa maraming mga tungkulin, kailangan mo ng mga hybrid na kasanayan - isang kumbinasyon ng mga teknikal at hindi teknikal na kasanayan.

Narito ang mga pinakamataas na soft skills na kailangan para sa karamihan ng mga trabaho sa IT. Ang pagbuo ng mga kasanayang ito at pagbibigay-diin sa mga ito sa iyong aplikasyon sa trabaho at pakikipanayam ay tutulong sa iyo na mapataas ang kumpetisyon.

Top 10 Information Technology Soft Skills

Komunikasyon

Sa bilang ng mga email, mga panukala at mga dokumento sa disenyo ng isang propesyonal sa IT na nagsusulat, ang malinaw at nakakahimok na nakasulat na komunikasyon ay mahalaga. Ang epektibong pandiwang komunikasyon ay pantay mahalaga. Bilang empleyado ng IT, madalas mong ipaliwanag ang mga proseso sa teknikal sa malinaw, madaling maunawaan na mga tuntunin para sa mga customer at mga tagapag-empleyo. Dapat mo ring ipaliwanag ang iyong mga ideya sa isang paraan upang ang iba ay nais na suportahan at pondohan ang iyong mga proyekto.

Pagkamalikhain

Ang mga propesyonal sa IT ay patuloy na naghahanap sa hinaharap; anticipating at pagbuo ng mga solusyon para sa mga potensyal na mga problema sa tech at mga pangangailangan. Ang ganitong uri ng pasulong na pag-iisip ay nangangailangan ng maraming imahinasyon at paglutas ng malikhaing problema. Samakatuwid ang mga tagapag-empleyo ay humahanap ng mga propesyonal sa tech na maaaring magbuntis ng mga natatanging solusyon.

Pagpapasiya

Ang isang bilang ng mga proyekto sa IT dahil sa iba't ibang mga isyu: mga problema sa pananalapi, mga isyu sa mga vendor, mga problema sa software, hardware o proseso, kakulangan ng pagtutulungan ng magkakasama, o isa sa maraming iba pang mga kadahilanan. Mahalaga para sa isang propesyonal sa IT na manatiling nakatuon sa pangwakas na layunin at patuloy na magtrabaho patungo sa resulta na iyon. Ang simula ng isang proyekto na may malinaw at makatotohanang takdang panahon at badyet ay maaaring makatulong sa iyo na makamit ang iyong sukdulang layunin. Ang iyong tagapag-empleyo ay humanga sa iyong kakayahan hindi lamang upang magplano ng isang proyekto, kundi pati na rin upang makita ito sa pamamagitan ng pagkumpleto.

Kakayahang umangkop

Ang mga propesyonal sa IT ay kadalasang nahaharap sa mga pag-aayos o di-inaasahang mga pagbabago, mula sa isang teknikal na problema sa kanilang proyekto sa huling isyu na may isang vendor. Kailangan mong matuto na maging kakayahang umangkop, pagtanggap ng mga pagbabagong ito at agad na naghahanap ng mga malikhaing solusyon. Pinahahalagahan ng mga empleyado ang kakayahang magamit.

Katulad nito, dapat kang maging bukas sa mga suhestiyon at puna, kung mula sa isang tagapag-empleyo o kliyente. Pakinggan nang mabuti sa anumang feedback na iyong natatanggap, at bukas upang gumawa ng mga kinakailangang pagbabago upang mapagbuti ang kasiyahan.

Pamumuno

Kahit na wala ka sa posisyon ng pamamahala, madalas kang hihilingin na pamahalaan ang isang proyekto o koponan, kung para lamang sa isang maikling panahon. Ang pagiging isang proyekto manager ay nangangailangan ng malakas na mga kasanayan sa komunikasyon, ang kakayahan upang magtalaga ng mga gawain, at isang pare-pareho ang focus sa layunin ng pagtatapos. Bilang isang propesyonal sa IT, maaari ka ring kasangkot sa pangangasiwa ng kliyente at vendor. Mahalagang malaman mo kung paano epektibong makipag-usap sa mga kliyente at vendor upang matiyak na ang mga pangangailangan ng iyong kumpanya ay mahusay na natutugunan.

Pakikinig

Ang mga propesyonal sa IT ay hindi lamang kailangang makipag-usap sa kanilang sariling mga ideya, ngunit kailangan din na makinig ng aktibo sa iba. Mahalagang makinig nang mabuti sa kung ano ang gusto ng kliyente o ng iyong tagapag-empleyo upang mabigyan mo sila nang eksakto kung ano ang hinihiling nila. Huwag kang matakot na humingi ng mga tanong na nagpapaliwanag upang matiyak na naiintindihan mo ang ibang tao.

Mentoring

Ang mga propesyonal sa IT ay madalas na nakakuha ng kanilang mga kasanayan sa pagtuturo, alinman sa mga tagapag-empleyo, mga bagong empleyado o mga gumagamit ng produkto. Ang isang tagapag-empleyo ay pinahahalagahan ang isang empleyado na maaaring matagumpay na maglakad ng isang tao sa pamamagitan ng teknikal na proseso na may kaliwanagan at matiyaga.

Negosasyon

Anuman ang iyong posisyon sa IT, kakailanganin mo ang ilang uri ng mga kasanayan sa negosasyon, mula sa paggawa ng mga desisyon sa pag-hire upang makipagtulungan sa mga vendor o kontratista upang ibenta ang iyong ideya sa isang organisasyon. Ang pagkakaroon ng isang kasunduan na nakakatugon sa parehong mga partido ay isang mahusay na malambot na kasanayan na gumawa ka tumayo out, lalo na kung nais mong ma-promote sa isang posisyon sa pamamahala.

Pagtatanghal

Ang isang pagtatanghal ay maaaring maging anumang bagay mula sa isa-sa-isang pag-uusap sa isang pulong ng departamento o panayam. Anuman ang form, kailangan mong maipahayag nang malinaw ang iyong mga ideya sa iba. Kahit na ang iyong mga ideya ay mahusay, walang sinuman ang makagagalak sa mga ito kung hindi mo maibibigay ang mga ito nang epektibo. Paggawa sa iyong approachability, pandiwang komunikasyon at ang iyong kaalaman sa mga tool sa pagtatanghal ay makakatulong sa iyo upang palakasin ang iyong mga kasanayan sa pagtatanghal.

Pagtutulungan ng magkakasama

Ang mga proyektong IT ay madalas na ang gawain ng isang pangkat ng mga propesyonal sa halip na isang indibidwal. Samakatuwid, ang pagtutulungan ng magkakasama ay mahalaga: kailangan mong maipahayag ang iyong mga ideya at pakinggan ang mga mungkahi ng iba, at malaman kung kailan magkakaroon ng isang tungkulin sa pamumuno at kung kailan maging isang manlalaro ng koponan.

Mga Tip para sa Paggamit ng Mga Listahan ng Kakayahan

Maaari mong gamitin ang mga salita ng kasanayan na nakalista sa itaas habang naghahanap ka para sa mga trabaho. Halimbawa, isama ang ilan sa mga termino sa iyong resume, lalo na sa paglalarawan ng iyong kasaysayan ng trabaho at buod ng iyong resume, kung mayroon ka.

Maaari mo ring isama ang mga ito sa iyong cover letter. Banggitin ang isa o dalawa sa mga kasanayan na nakalista dito at magbigay ng mga tukoy na halimbawa ng mga pangyayari noong ipinakita mo ang mga katangiang ito sa naunang trabaho.

Maaari mo ring gamitin ang mga salitang ito sa iyong interbyu. Panatilihin ang mga nangungunang mga kasanayan na nakalista dito sa isip sa panahon ng iyong pakikipanayam, at maging handa upang magbigay ng mga halimbawa kung paano mo ipinakita ang bawat isa.

Ang bawat trabaho ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan at mga karanasan, kaya siguraduhin mong basahin nang maingat ang paglalarawan ng trabaho, at tumuon sa mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng employer. Suriin din ang aming mga listahan ng mga kasanayan na nakalista sa pamamagitan ng trabaho at uri ng kasanayan.