Ang mga Pampublikong Mga Opisyal ay Magtipid para sa Seguridad sa Pera

Kapag ang mga mamamayan ay nag-iisip tungkol sa mga mayayamang pampublikong tagapaglingkod, ang mga taong nakakaisip ay kumakatawan sa isang maliit na minorya ng mga empleyado ng gubyerno na mayaman mula sa kanilang pampublikong serbisyo. Ang average na empleyado ng gobyerno ay nakakakuha ng mabuting pamumuhay; gayunpaman, ang taong ito ay nag-forgoes ng mga malaking pera na pabor sa seguridad ng trabaho sa pampublikong sektor.

Kadalasan, ang mga mayayamang pampublikong tagapaglingkod ay nakuha na ang kanilang kayamanan bago ang serbisyo publiko. Halimbawa, ang isang maimpluwensyang negosyante ay maaaring kumbinsido ng kanyang mga kaibigan na tumakbo para sa lehislatura ng estado. Ang isang panalo sa halalan ay nagpapalakas ng kanyang kaakuhan, nagbibigay sa kanya ng ilang kapangyarihang pampulitika at nagpapahintulot sa kanya na impluwensiyahan ang mga batas ng kanyang estado. Ang negosyanteng ito ay hindi nangangailangan ng pampublikong serbisyo upang gumawa ng kanyang pera. Sa halip, malamang na binibigyan niya ng kaunting oras ang kanyang oras upang matupad ang kanyang mga opisyal na tungkulin. Ito ang oras na maaari niyang gastusin sa kanyang negosyo.

Ang ilang mga inihalal na opisyal at mga nakatakdang mataas na antas ay gumagawa ng mahusay na pera sa pagsusulat ng mga libro, nagbibigay ng mga talumpati at nagsisilbi sa mga board ng korporasyon pagkatapos ng kanilang pampublikong serbisyo. Ngunit muli, ang mga taong ito ay may kayamanan at koneksyon bago ang kanilang oras sa pamahalaan.

Ang mga gumagawa ng karera sa pampublikong administrasyon ay nag-opt para sa seguridad sa pera. Ang karamihan sa mga pampublikong tagapaglingkod ay ginagawang masayang pamumuhay, ngunit hindi sila nagiging mga ridiculously mayaman sa pamamagitan ng kanilang mga trabaho sa pamahalaan lamang. Kapag ang mga tao ay inaalok ng isang trabaho sa pamahalaan, maraming mga kalamangan at kahinaan ang dapat isaalang-alang.

Kapag pinipili ng mga pampublikong tagapaglingkod ang matalinong pamumuhunan at nagsasagawa ng disiplina sa pananalapi, marami ang may potensyal na maging mga milyonaryo. Ngunit huwag isipin ang mga ito bilang mga pribadong jet at Caribbean beach house millionaires. Isipin ang mga ito bilang mga millionaires na hindi mo malalaman na mga milyonaryo. Ang mga ito ang mga taong nagtutulak ng 12-taong-gulang na mga kotse, dalhin ang kanilang mga pananghalian upang magtrabaho at magbayad ng dagdag sa kanilang mga pagbabayad sa mortgage.

Maaari bang makamit ng lahat ng tagapaglingkod ng pampublikong katayuan ang milyonaryo? Hindi. Ngunit sa gitna ng isang pampublikong karera sa serbisyo, ang mga suweldo ng mga empleyado ng gobyerno ay umaabot sa antas na hindi nila kailangang bumili ng ramen noodles kailanman muli.

Ang mga gitnang tagapamahala at mga ehekutibo sa pamahalaan ay kumita ng wala kahit saan malapit sa kung ano ang ginagawa ng kanilang mga katapat sa pribadong sektor. Ang mga pampublikong tagapaglingkod ay gumawa ng malay na pagpipilian upang kumita ng mas mababa sa suweldo dahil ang iba pang mga benepisyo ng pampublikong trabaho ay nagkakahalaga ito.

Ang pinakamalaking benepisyo ay seguridad. Kahit na aalisin ang isang ahensiya ng gobyerno, ang mga inihalal na opisyal at lider ng ahensya ang lahat ng magagawa nila upang matiyak na ang mga tauhan ng ranggo at kawan ay may mga trabaho sa panahon at pagkatapos ng anumang paglipat ay kinakailangan. Ang parehong ay hindi maaaring sinabi sa pribadong sektor. Kahit na gusto ng mga pinuno ng korporasyon na gawin ang gayon, bihira silang may paraan upang gawin ito. Ang mga pagbawas sa puwersa at furloughs ay bihira sa pampublikong sektor.

Ang isa pang aspeto sa seguridad ng empleyo ng pamahalaan ay ang slate ng mga benepisyo sa pagreretiro. Ang mga empleyado ng gobyerno at ang kanilang mga ahensiya ay masigasig na nag-ambag sa mga sistema ng pagreretiro Bilang kabaligtaran, ang mga sistema ng pagreretiro ay nagbibigay ng regular na mga pagbabayad ng annuity sa mga empleyado kapag sila ay nagretiro. Ang mga manggagawa sa gobyerno ay dapat pa rin i-save ang kanilang sarili, ngunit ang mga sistema ng pagreretiro ay nag-aalis ng maraming stress at presyon na nauugnay sa pag-save para sa pagreretiro.

Bilang karagdagan sa mababang posibilidad na ang isang empleyado ng pamahalaan ay palayasin sa isang trabaho na walang lugar upang pumunta at ang mga mahusay na benepisyo sa pagreretiro, ang seguridad ng empleyo sa trabaho ay umaabot sa mga nag-aalok ng mga benepisyo ng mga employer. Tinatanggap, ang agwat sa pagitan ng mga pag-aalaga ng seguro sa kalusugan ng pampubliko at pribadong mga tagapag-empleyo ay pinaliit sa mga nakaraang taon. Gayunpaman, ang mga organisasyon ng gobyerno ay may malaking bahagi ng mga premium sa seguro sa kalusugan. Maraming mga tagapag-empleyo ang nagpapalakas sa buong bayarin para sa empleyado at kalahati para sa karagdagang mga miyembro ng pamilya.

Ang seguridad ay isang malaking dahilan na ang mga tao ay mananatili sa pampublikong serbisyo para sa kanilang buong karera. Ang mga kabundukan ng salapi ay hindi maaaring sa kanilang hinaharap, ngunit ang mga pampublikong tagapaglingkod ay gumagawa ng isang mahusay na pamumuhay na malamang na hindi madulas sa abiso ng isang sandali.